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Empreendedorismo

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by

Daiane Lima

on 23 April 2015

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Transcript of Empreendedorismo

É Divertido e fácil de usar
Milena Flament
O que é
CRIATIVIDADE?
BLOQUEIOS À CRIATIVIDADE
Na Grécia antiga, o conceito estava relacionado com a noção de divindade e “iluminação espiritual”, considerada uma qualidade atribuída aos deuses e herois.
Na Europa medieval, o termo era confundido com a
loucura
, o paganismo e a rebeldia.

Na passagem do século XIX para o XX, a criatividade começou a ser relacionada com o conceito de
inteligência
.

Apesar de todas as crenças pré-estabelecidas, a maioria dos autores afirmam justamente o contrário, ou seja, a
criatividade é inata e pode ser cultivada e aprendida
.
CRIATIVIDADE
CRIATIVIDADE NÃO É UM TALENTO
O motivo pelo qual as pessoas ainda acreditam que a criatividade é um “talento” é porque pessoas criativas se destacam dentre os demais por
pensarem de maneira diferente
, buscando novos caminhos para lidar com situações inesperadas que
não
podem ser resolvidas por meios convencionais
Em termos empresariais, segundo Caulkins (2001), a criatividade está relacionada a
novas formas de solução de problemas
, envolvendo a combinação de ideias de
diferentes áreas de conhecimento
.
Teresa M. Amabile, afirma que, ao contrário de abordagens tradicionais,
qualquer pessoa com capacidades normais é capaz de produzir trabalhos criativos
e que
o ambiente de trabalho pode influenciar tanto no nível quanto na frequência de comportamento criativo
.
Para Kneller (1978), a criatividade deriva de rearranjar o que sabemos, a fim de encontrar o que desconhecemos.
Segundo Duailibi & Simonsen (1990), a criatividade é uma técnica de resolver problemas, isto é, o intuito da criatividade é a capacidade de encontrar soluções para um objeto-problema.
Noller apud Gil da Costa (2000) tentou definir de criatividade de forma simbólica usando três fatores:
conhecimento + imaginação + avaliação =
criatividade.
Autoritarismo
:
atitudes inibidoras
da empresa com relação à expressão de sentimentos, emoções, ideias e pensamentos. O controle excessivo dos métodos e procedimentos de trabalho e a imposição de regras e restrições para atividades e resolução de problemas, acabam por criar a
sensação de que não há espaço para a originalidade
.
Imediatismo:
considerado uma das maiores barreiras à criatividade,
a falta de tempo
para se dedicar à solução do problema é geralmente relacionada à
cultura da pressa
. As pessoas não dispõem tempo suficiente para a pesquisa e o amadurecimento da ideia.
Intolerância para com o novo:
estamos geralmente impedidos de perceber um problema de maneira mais clara devido a nossa inabilidade de
ver o problema sob outro ponto de vista
. Estamos habituados a ignorar que um objeto pode ter outros usos e aplicações além de sua função usual, pois
nossa mente está treinada para aceitar apenas aquilo que nos foi ensinado
.
Manutenção do status
: esta barreira está ligada ao lugar comum, ou seja, à zona de conforto. É difícil para a maioria das
pessoas aceitarem algo novo
.
“Sempre foi feito assim, para que mudar?”
Rotina e acomodação
: as pessoas deixam de criar ideias novas por que é muito mais fácil e prático usar o que já foi pensado antes. É um
bloqueio cultural
, imposto pelo grupo ou pela sociedade.
“em time que está ganhando não se mexe”
Medo do ridículo
: as pessoas tem receio de correr riscos, a cometer erros, a parecer tolo ou ridículo expondo uma ideia incomum. Este bloqueio emocional, geralmente é incentivado pela
falta de apoio da equipe, falta de cooperação e confiança
.
Cabe à empresa e seus gestores:
- Propiciarem um ambiente organizacional com condições para que seus colaboradores possam expressar e discutir suas ideias sem medo;
- Encorajar seus funcionários a proporem novas soluções;
- Recompensá-los por suas iniciativas.

É um
processo longo, lento e difícil
, pois envolve questões culturais, intelectuais e emocionais, porém o resultado é surpreendentemente
enriquecedor
, tanto para a empresa como para seus colaboradores.
Organizar as roupas no seu armário para quando você estiver ocupado demais escolhe-las com mais facilidade.

OBJETIVO
Você
Colocando em prática
Imagine ter seu próprio organizador de closet ou guarda-roupas e ser capaz de experimentar as roupas virtualmente.






Imagine levar o seu guarda-roupa com você em todos os lugares.
Imagine-se organizando suas roupas enquanto se desloca para o trabalho.
É hora de parar de imaginar, pois agora isso são possíveis com o CABINET.
Prove, organize e compartilhe suas roupas.
Fotografe todas as suas roupas.
Organize o seu armário.
Combine e crie novos modelos.
Compras
Tenha acesso ao seu armário em qualquer lugar e qualquer hora.
ainda mais organizado!
• Fotos de boa qualidade;
• Apagar facilmente imagens indesejadas de seu armário virtual;
• Uma grande ajuda tutorial para vocês começarem a misturar roupas de forma eficiente.
• Número ilimitado de fotos;
• Não exibe anúncios.

Algumas Características
Clientes
CABINET
Empresa
Fechamos contrato
Assis. Técnica
Casa do cliente
Estala o produto
Cliente cadastra
Baixa o aplicativo
Cliente pode compra
Escolher em qualquer lugar
Aonde se encontra a roupa
Usufruir da sua roupa
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