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Assédio Moral

Trabalho de Sociologia
by

Guilherme Marcuschi

on 28 May 2013

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Transcript of Assédio Moral

Pesquisa de sociologia Assédio Moral Assédio Moral Integrantes do Grupo: Pesquisas e Estudos Definição de Assédio Moral Como Identificar o Assédio Moral Exemplo Conclusão Introdução Estudo recente que não ultrapassa 15 anos. Mesmo o debate sobre assunto sendo novo o problema já é antigo. Assassinato psíquico através das relações de poder. Industrialização, aumentando a competitividade e diminuindo salários. Heyns Leyman
Marie- France Hirigoyen Contexto Histórico Globalização Neoliberalismo Desemprego Capitalismo Idade Média Escravidão Konrad Lorenz 1960 1984 Peter-Paul Heinemann Heinz Leymann 1972 Marie-Francie Hirigoyen 2000 Margarida Maria Silveira Barreto 2000 Maria Ester de Freitas 2002 Usou para descrever o comportamento agressivo do grupo de animais de pequeno porte físico em situações de invasões de território por outros animais utilizou os resultados da pesquisa de Lorenz para descrever o estudo do comportamento agressivo de crianças com relação a outras dentro das escolas, publicando a primeira obra sobre mobbing Publicou um ensaio científico. Foi o pioneiro a descrever as consequências na esfera da neuropsíquica da pessoa exposta a humilhações e hostilidades no ambiente de trabalho Debate a questão a partir de relatos de casos reais. Abordando a perversidade do agressor, as condutas que tipificam o assédio e as consequências na saúde da vítima. Dissertação de mestrado denominada Uma jornada de humilhações que resultou na publicação da obra intitulada Violência, saúde e trabalho: uma jornada de humilhações, em 2006. Em seu artigo "Assédio moral e assédio sexual: faces do poder perverso nas organizações" posiciona que esse fenômeno se conecta ao esforço repetitivo de desqualificação de uma pessoa, que, dependendo das circunstâncias, pode levar ou não ao assédio sexual. Nem sempre é explícita;
Ações, gestos sutis e palavras confusas, dificultando a identificação.
Manifestar-se de forma não verbal, através de suspiros, sorrisos, trocadilhos, jogos de palavras de caráter sexista, indiferença, olhares de desprezo, silêncio forçado,
Ainda pode ser através de fofoca, zombarias, insultos, deboche, isolamento, ironias e sarcasmo.
O assediador não admite os seus atos, alegando que foi apenas uma brincadeira ou se colocando no papel de vítima. No dicionário “assédio” significa conjunto de operações que visam à conquista de uma posição inimiga ou perseguição insistente em geral com o objetivo de conseguir algo. “Assediar”, por sua vez, significa perseguir com insistência, o mesmo que molestar, perturbar, aborrecer, incomodar e importunar. Consequências Indivíduo Empresa Sociedade depressão
ansiedade
distúrbios psicossomáticos
condições insuportáveis de trabalho
100% dos homens pensam em suicídio
18,3% chegam à tentativa de suicídio
estresse pós-traumático
desmotivação o abstenteísmo
a queda de produtividade
falta de comprometimento coma a empresa
a alta rotatividade de funcionários
funcionários desmotivados Prevenção EDUCAÇÃO Podem ser feitas campanhas esclarecedoras de forma que ensinem prevenir que aconteça, e informar as pessoas de seus direitos.
O empregador tem o dever de assegurar aos trabalhadores o desenvolvimento de suas atividades em ambiente moral e rodeado de segurança e higiene
Outra medida que deve ser adotada pelo empregador, é fornecer terapias dentro da organização, que ajudam no aspecto psicológico e evitam que a situação se agrave.
Além disso, estabelecer uma relação saudável entre os colegas de trabalho, apresentar um interesse com o aspecto emocional dos funcionários. FISCALIZAÇÃO Cabe ao Ministério do Trabalho assegurar que as normas mínimas de condições de trabalho estejam sendo cumpridas. Também se destaca no combate do Assédio Moral a atuação dos Sindicatos, que lutam negociando e reivindicando os interesses da categoria. E também por último se destaca a participação da CIPA, com medidas preventivas no ambiente interno da organização. E as consequências do Assédio Moral não refletem apenas dentro da organização, mas também influenciam o jeito de ser do indivíduo fora do ambiente de trabalho, atingem a vida social e familiar dele, pois o homem identifica-se no trabalho, a partir do momento que ele sente que esta perdendo essa identidade social e a segurança financeira, há uma queda na autoestima, repercutindo na sua vida social. Ele passa a enxergar a família como uma forma de descarrego de suas frustrações. Assunto recorrente
A Globalização o Capitalismo
Competitividade e o individualismo
Desconhecimento sobre esse assunto
Colocar o assunto em pauta
Punição e fiscalização
É necessário que as pessoas se informem, e principalmente não deixem essa situação continuar, nem com elas e nem com o próximo. Diogo Affonso
Fabio Hegg
Felipe Chiba
Felipe Lemos
Guilherme Balzan
João Felipe Cervetto
Marcus Vinicius Santos
Pedro Salles
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