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2.2. Reclutamiento: proceso y herramientas

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Josè A Chico Arcos

on 17 February 2014

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Transcript of 2.2. Reclutamiento: proceso y herramientas

Definiciones:
1.-Proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización.


2.- Proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos.

Ejemplo.
Tan pronto como un departamento se le presenta la existencia de una vacante, ya sea por renuncia, por aumento en el volumen de trabajo o por jubilación, etc. debe llenar un formulario de requisición el cual debe ser entregado al departamento de recursos humanos.

Formulario de requisición.
Reclutamiento interno
En el reclutamiento interno se trata de cubrir la vacante mediante la reubicación de los colaboradores de la siguiente manera:
• Transferidos
• Transferidos con promoción
• Ascendidos

Herramientas utilizadas en reclutamiento de personal.
1º Entrevista no estructurada (convencional)
2º Currículum o historial profesional, test de habilidades cognitivas y
psicomotoras.
3º Cuestionarios y test de personalidad
Fiabilidad y validez del instrumental influyen en el grado de acierto de la
decisión
Proceso de reclutamiento.
Reclutamiento Externo
Entre las fuentes de reclutamiento externo tenemos los siguientes:
• Candidatos espontáneos.
• Recomendaciones de los empleados de la empresa.
• Anuncios de prensa.
• Agencias de empleos tradicionales / agencias de empleo online.
• Instituciones educativas
2.2. Reclutamiento: proceso y herramientas.
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