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"TEORIAS DE LIDERAZGO MODERNAS"

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by

rachel lauda

on 29 August 2013

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Transcript of "TEORIAS DE LIDERAZGO MODERNAS"

Teoría del carisma o del líder transformador:
• Centradas en el papel del líder como agente del cambio y promotor del compromiso y motivación del equipo en tiempos y entornos difíciles.
Teoría del liderazgo participativo:
• Hay un cambio de paradigma y se propone que el liderazgo pertenece a los grupos y no sólo a determinados individuos.
• Se centra en la creencia de que todo individuo de la organización puede hacer una contribución valiosa al logro colectivo.

Liderazgo Emocional
Basada en los fundamentos de la inteligencia emocional
El auto liderazgo requiere:
• Que los empleados apliquen las habilidades de comportamiento de la observación de sí mismos.
• Los objetivos que ellos establecen
• Las recompensas que define el propio empleado.
• El ensayo de actividades antes de su ejecución y la autocrítica.

El súper liderazgo:
Afirma que es posible que un líder trabaje activamente en liberar las capacidades de sus colaboradores.
"TEORIAS DE LIDERAZGO MODERNAS"
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