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CV sans expérience

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by

Audrey Marcoux

on 5 October 2016

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Transcript of CV sans expérience

CV sans expérience
Indiquer clairement les coordonnées.
CV de réalisation (mixte)
Le cv mixte reprend la forme du cv chronologique, mais permet de mettre en évidence quelques compétences particulières. Il est pertinent lorsque la personne à accomplit des réalisations particulières.
CV chronologique
Image by Tom Mooring
Les recherches d'emploi de Julie
Julie cherche un premier emploi
Julie a débuté une formation en administration. Puis, elle a trouvé un emploi à temps plein. Elle a vu une offre d'emploi comme agente à l'accueil et adjointe administrative au CPE de son fils et souhaite poser sa candidature.
Le cv par compétences rassemblent dans des blocs de texte les compétences que vous avez acquises. Il permet de mettre en évidence des compétences développées il y a plusieurs années ou dans plusieurs emplois. Il met moins l'accent sur les emplois, leur durée ou leur absence, et davantage sur les atouts de la personne.
À utiliser si vous avez changé de domaine d'emploi, avez eu des périodes sans emploi et des changements fréquents d'emploi.
CV par compétences
Mettre en évidence les qualités et les connaissances.
Inscrire les expériences bénévoles, les implications scolaires, les bourses et les mentions reçues
Un style plus graphique peut aussi aider à se démarquer des autres. Attention à rester professionnel et à maintenir une lecture facile des éléments.
Les règles élémentaires
L'information doit être facile à lire;
Toujours utiliser un traitement de texte. Aucun ajout ou changement à la main;
Le cv se lit en 30 secondes. Il doit avoir un maximum de 2 pages. Sur la deuxième page, inscrire en bas de page votre nom et vos coordonnées.
Le français doit être impeccable.
Le cv ne doit pas contenir
Votre âge, sexe, citoyenneté ou origine ethnique, religion;
Votre état civil;
Votre numéro d'assurance sociale
Vos mensurations
Les raisons de départ de vos emplois précédents (sauf s'il s'agit d'un contrat de courte durée ou d'un stage)
Le salaire recherché
Le nom des références. Préparer une feuille avec le nom et les coordonnées des références qui est remise à l'entrevue.
Pour mettre à jour son cv, Julie a trois possibilités:
Le cv chronologique;
Le cv par compétences;
Le cv de réalisations (mixte).
Le cv chronologique résume l'expérience de travail et les formations des plus récentes aux plus anciennes. À utiliser s'il n'y a pas d'année sans emploi et qu'il n'y a pas de changement fréquent d'emploi. Utile aussi lorsqu'on poursuit dans le même domaine ou qu'on veut démontrer l'évolution de nos responsabilités dans les différents emplois.
Mettez en évidence les atouts particuliers comme les langues parlées ou les classes de permis de conduire.
Utiliser des verbes d'action pour définir les tâches accomplies dans chacun des postes. Éviter de répéter les mêmes tâches d'un poste à l'autre pour ne pas alourdir le cv.
Inscriver les implications récentes.
Si possible, inscrir un loisir favorisant le travail d'équipe comme une équipe sportive ou les loisirs qui peuvent être pertinent pour le poste convoité.
Inscrire simplement les années des emplois.
Si vous avez eu plusieurs emplois dans les mêmes années, il peut être pertinent de ne pas tous les inscrire. Privilégier ceux en lien avec le poste ou ceux où le client a de meilleurs références.
Inscrivez l'établissement et la ville pour chaque étude ou emploi.
Il peut aussi y avoir d'autres rubriques comme:
Connaissances informatique;
Carte de compétences;
Connaissances particulières.
Rassembler les compétences sous des titres claires pour faciliter la lecture des éléments qui intéressent l'employeur.
Indiquer les emplois du plus récents au plus anciens sans définir les tâches pour chacun.
L'ordre des rubriques peut être modifiée selon ce qui est plus avantageux. Ce peut être la formation ou l'historique d'emploi qui suit les compétences.
Utiliser des noms pour définir les compétences
Utiliser la même forme que le cv chronologique, soit de l'emploi le plus récent au plus ancien en utilisant des verbes d'actions pour définir les tâches.
Inscrire les réalisations en les quantifiant lorsque possible.
S'assurer d'avoir de l'information recherchée par les employeurs sur la deuxième page. Éviter d'y mettre que les loisirs et qualités.
N'oubliez pas d'inscrire les coordonnées sur la deuxième page.
Le CV
La recherche d'emploi à distance
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