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Liderazgo carismático y liderazgo transformacional

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Bryanda l

on 8 December 2012

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Transcript of Liderazgo carismático y liderazgo transformacional

Liderazgo carismático
y
liderazgo
transformacional FACTORES QUE INFLUYEN
EN EL
SIGNIFICADO PERSONAL CREENCIA EN UNO MISMO :Es saber quien es usted ,con base en la experiencia de toda la vida, estado de motivación y orientación a la acción

LEGADO : Es que los logros de un individuo ¨siga viviendo¨ mucho después de su muerte

GENEROCIDAD: Es una consideración no egoísta por el bienestar de alguien mas

HERENCIA CULTURAL Y TRADICION : Es preservar las doctrinas y tradición de las personas

ESTADO MENTAL ACTIVISTA: Usa las causas políticas y sociales como oportunidades para influir en el cambio y proporcionar una mejor vida de sus seguidores FE Y ESPIRITUALIDAD : Se refiere a la conciencia de conexiones entre los humanos y los fenómenos sobrenaturales. Las cuales proporcionas experiencias posadas, presentes y para algunos predicen el futuro

INTERESES PERSONALES: Se comprometa a la búsqueda de sus objetivos personales.

VALORES: Son creencias o conductas generalizadas que son consideradas como trascendentes. No es un sistema de autoridad tradicional ni de justificación legal,
si no más bien el la percepción de
los seguidores de que un líder esta dotado con el don de inspiración divina o cualidades sobrenaturales
CARISMA
LA PALABRA GRIEGA CHARISMA
SIGNIFICA
¨REGALO DE INSPIRACION DIVINA¨ LÍDER CARISMÁTICO

Lucha por el cambio.

Tiene una visión ideológica e inspiradora y promete un mejor futuro.

Utiliza métodos no convencionales para trascender en el orden existente.

Son buenos estrategas. DIFERENCIA DE
LIDERES
CARISMÁTICOS
DE AQUELLOS
QUE NO LO SON LÍDER NO CARISMÁTICO

Lucha por el no cambio de las cosas.

Utiliza métodos convencionales y no corre riesgos para alcanzar metas ya existentes De todos los atributos del liderazgo, el carisma es quizás el menos sabio de todos. En una primera instancia, el carisma parece ser una energía o un magnetismo invisible. No se niega su presencia, pero es inaccesible discernir su fuente.


Cuando un líder tiene carisma no solo lidera sino que hace que le sigan y quieran seguir.
El liderazgo carismático consiste en utilizar la aptitud de liderar y el carisma para llevar a cabo un liderazgo efectivo LIDERAZGO CARISMATICO Son las conductas y atributos personales que facilitan a los lideres carismáticos alcanzar resultados sorprendentes.

CUALIDADES

-Visión

-Excelentes habilidades de comunicación

-Confianza en si mismo y convicción moral

-Capacidad para inspirar confianza

CUALIDADES DE LOS LIDERES CARISMATICOS -Orientación a los grandes riesgos

-Gran energía y orientación a las acciones

-Base de poder relacionar

-Conflicto interno mínimo

-Capacidad de brindar empowerment a los demás

-Personalidad de autopromoción El carisma puede ser una arma de dos filos capas de producir resultados positivos y negativos

Líder Carismático Socializado es el que pose buena personalidad igualitaria con una misión y visión positiva, como Martin Luther King o John F. Kennedy

Líder Carismático Personalizado posee una personalidad dominante y maquiavélica ,como la personalidad de Adolfo Hitler

Muchos líderes son narcisistas extremos que les lleva a promover metas altamente egoístas y grandiosas.

Por esta razón ,el carisma puede adoptar ambas formas, positivas y negativas no siempre en beneficio de los otros CARISMA
ARMA
DE
DOS FILOS El liderazgo transformacional puede mantener la estabilidad dentro de una organización por medio del intercambio regulares económicos y sociales que alcanza metas especificas tanto para los lideres como para sus seguidores LIDERAZGO TRANFORMACIONAL La creciente volatilidad y la incertidumbre en el entorno externo en las organizaciones es considerado como uno de los factores que contribuyen al auge de un liderazgo transformacional

Los lideres transformacionales entienden la importancia de la construcción de confianza como medio para crear un firme compromiso con los resultados orientados a la misión

Los lideres transformacionales efectivos utilizan su carisma y poder para inspirar y motivar a sus seguidores a que sigan su ejemplo. EFECTOS DE LIDERAZGO
TRASFORMACIONAL Lideres como Gandhi ,Nelson Mandela son conocidos por haber vivido bajo doctrinas de la consulta y la persuasión








Un ejemplo de líder transformacional es Bill Gates a dirigido no solo la trasformación de Microsoft como el líder de la industria del Software ,si no a trasformado a nuestra sociedad en la forma que utilizamos la tecnología LIDERAZGO CARISMÁTICO

FRENTE AL

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL El líder transaccional realiza arreglos contractuales específicos con los seguidores.

A cambio de cumplir con los objetivos específicos o desempeñar ciertas tareas.

Un ejemplo de este liderazgo ocurre cuando los gerentes concede bonos mensuales al personal de ventas por cumplir o exceder sus cuotas de ventas mensuales o al personal de producción por exceder su meta de calidad. LIDERAZGO TRANSACCIONAL Gracias
por
su atención
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