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RH - Apresentação para as Agências

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Sicoob Metropolitano

on 12 November 2015

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Transcript of RH - Apresentação para as Agências

GESTÃO DE PESSOAS - SICOOB METROPOLITANO
AGOSTO/2015
MISSÃO
Promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores em prol dos objetivos estratégicos da Cooperativa.
VISÃO
Ser reconhecido como de fundamental importância para o resultado sustentável da Cooperativa.
VALORES
Ética;
Transparência;
Respeito;
Responsabilidade;
Comprometimento;
Sigilo
PROPÓSITO
Recrutar e selecionar pessoas que atendam às necessidades da Cooperativa e que se identifiquem com sua cultura;
Desenvolver pessoas, respeitando sua singularidade, proporcionando condições de atuar com excelência e capacitando-as para novos desafios;
Reconhecer e reter talentos;
Contribuir para a construção e manutenção de bom Clima Organizacional;
Primar pela fecilidade dos colaboradores.
Quadro de Colaboradores

03 Menores aprendizes
03 Diretores
25 Estagiários
304 Colaboradores Efetivos
QUADRO DE COLABORADORES
Totalizando 335
DISTRIBUIÇÃO POR SEXO
homens 37,3%
mulheres 62,7%
LÍDERES POR SEXO
61% mulheres e 39% homens
FAIXA ETÁRIA DOS COLABORADORES
até 18 anos - 1%
de 19 a 25 anos - 33%
de 26 a 33 anos - 35%
de 34 a 48 anos - 23%
de 49 a 70 anos - 8%
DISTRIBUIÇÃO POR GRAU DE INSTRUÇÃO
Pós graduação
22%
Superior Completo
45%
Cursando Superior
30%
Ensino Médio
3%
Gerações
de 51 a 72 anos

5%
de 36 a 50 anos

20%
de 21 a 35 anos

72%
até 20 anos

3%
Tempo de trabalho na Cooperativa
de 10,1 a 15 anos - 15%
de 7,1 a 10 anos - 12%
de 3,1 a 7 anos - 27%
de 1,1 ano a 3 anos - 28%
de 0 a 1 ano - 19%
Horas treinamento por colaborador
Treinamentos
Treinamentos
Treinamentos
Comissionados
No período de 01.01.15 a 31.07.15, tivemos 19 vagas comissionadas, 18 delas (95%) foram preenchidas com promoções internas e 1 (5%) contratação externa.
ÍNDICE DE ENGAJAMENTO
MBAs OFERECIDOS PELO SICOOB
MBA em Liderança - FRANKLIN COVEY - 42 colaboradores;

MBA em Gestão Empresarial - FGV - 07 colaboradores;

MBA em Planejamento Financeiro em Cooperativa de Crédito - FGV - 12 colaboradores;

MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria - FGV - 03 colaboradores;

MBA em Gestão de Pessoas - FGV - 04 colaboradores;

MBA em Gestão de Projetos - FGV - 01 colaborador;

Totalizando 69 Colaboradores

TURNOVER E ABSENTEÍSMO
Turnover médio 2015 - 1,54%
Turnover médio dos últimos anos - 1,87%


Absenteísmo médio 2015 - 4,08%
Absenteísmo médio dos últimos anos - 3,30%


MBAs OFERECIDOS PELO SICOOB METROPOLITANO
Treinamentos
Gestão de Pessoas
Seleção de Pessoal;
Mapeamento de competências;
Gestão de Pessoas
Administração do Banco de Horas
Utilizar o banco de horas dentro do período de 90 dias;

Ponto eletrônico
O registro dos horários (entrada, intervalo e saída) é de responsabilidade do colaborador;

Gestão de Pessoas
Trabalho com duração de menos de 6 horas, o intervalo mínimo será de 30 minutos;

Trabalho com duração de até 4horas, não há necessidade de intervalo.
ACIDENTE DE TRABALHO
É aquele que ocorre no exercício de atividade a serviço da empresa e provoca lesao corporal ou perturbação funcional, que pode causar a morte, a perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
Acidente que ocorrem dentro da empresa;
Acidente de trajeto - acidente no percurso residencia para o trabalho ou vice versa, considerando a distância e o tempo de deslocamento compatíveis com o percurso do referido trajeto.
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