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ETICA, RESPONSABILIDAD SOCIAL, DESARROLLO SUSTENTABLE EN LAS

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by

zazil vargas

on 8 October 2014

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Transcript of ETICA, RESPONSABILIDAD SOCIAL, DESARROLLO SUSTENTABLE EN LAS

ÉTICA
La ética, del griego ethos “carácter”.
Filosofía enfocada al estudio de los valores.

“Filosofía moral”, costumbre”.

Se enfoca al estudio y evaluación de las conductas o comportamientos humanos

ÉTICA Y LA ADMINISTRACIÓN
Churchman y Ackoff, dan aportaciones encaminadas a la promoción de la importancia de generar y usar una filosofía aplicada, promoviendo el reconocimiento de recuperar a la filosofía como base de todo el conocimiento y de la acción, de tal forma que todo quehacer humano incorpore los aspectos filosóficos integrales y éticos.
Churchman y Ackoff, precursores y fundadores del movimiento de sistemas

ÉTICA-RESPONSABILIDAD SOCIAL-DESARROLLO SUSTENTABLE- ADMINISTRACIÓN
ETICA, RESPONSABILIDAD SOCIAL, DESARROLLO SUSTENTABLE EN LAS ORGANIZACIONES
Tomando en cuenta conducta del individuo, los deberes y obligaciones

Evoluciono a través de reflexiones sobre sus intenciones y consecuencias de sus actos

La consideración ética en cualquier quehacer humano es relevante y fundamental

Cultura de occidente, desde su cuna en Grecia “ formar el bien”

Renacimiento, renovado interés por la generación del conocimiento “científico”.

El desarrollar el conocimiento “general filosófico” separándose, filosófica integral.

La separación de la ética y de la filosofía, ha enfatizado solo el valor del conocimiento científico.

Siglo pasado, con la aplicación de la tecnología

Generando cambios sociales y especialmente económicos dando paso a la globalización.



Administración
Comenzó a verse influida e impulsada por la ciencia ausente de responsabilidad social y de una ética muy limitada.
“Racionalización” Administración Científica de Taylor.
Conceptualización de la organización formal y un “hombre económico” en los trabajores


Evolución del conocimiento en la administración moderna de las organizaciones
Las relaciones humanas, y el reconocimiento del trabajador como individuo.
Para ganar la cooperación de los trabajadores en la persecución de sus objetivos.
La administración debe tratar de entender y satisfacer la naturaleza “no racional”

Entre otros ideales, la filosofía reconoce: la “verdad”, el “bien”, la “belleza” y la “plenitud”.

Dentro de la administración de las organizaciones, deben de haber procesos impregnados de valores, valores individuales y colectivos que presentan una dinámica de permanencia y cambio que debe tomarse en cuenta.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA ADMINISTRACIÓN
Una organización no solamente
es responsable de producir bienes o servicios de calidad que satisfagan las
necesidades y deseos de los consumidores ,también tiene responsabilidades con la sociedad en donde se encuentra y con sus propios trabajadores.

La responsabilidad social de las empresas es la relación global de la corporación con todas las partes a las que atañen sus actividades:
Los clientes, empleados, comunidades, propietarios/ inversionistas, gobiernos, proveedores y competidores.
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