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How to use IMPROVE MY PROFILE (PT)

Visit the GOJOBGO website: www.gojobgo.eu
by

marga valle

on 9 January 2016

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Transcript of How to use IMPROVE MY PROFILE (PT)

Qual é a finalidade de

Melhorar o Meu Perfil
O objetivo da ferramenta


‘Melhorar o Meu Perfil’

é ajudá-lo/a a valorizar a experiência que adquiriu durante a sua mobilidade internacional.
PASSO 1
Por isso, no
PASSO 1
o que lhe propomos é olhar para o conteúdo dos três documentos abaixo e motivar-se para os começar a preencher (ou rever, se já os tiver preenchido) com o objetivo de
construir um forte perfil profissional.

Vamos

Avança para o
PASSO 2
ATTITUDE
Aqui tem um exemplo:

Esta secção irá ajudá-lo/a a preparar
com sucesso cartas de motivação/apresentação e entrevistas de emprego
.
Esta ferramenta está dividida em
quatro secções
, que correspondem aos quatro passos que lhe propomos a seguir:
Preste especial atenção a esta parte

É importante descrever com rigor e exatidão as aptidões e competências que adquiriu durante a sua experiência de mobilidade.
.

Tire um momento para pensar sobre este assunto.
Todas as tarefas que realizou durante a sua estadia no estrangeiro podem ser úteis tanto para desenvolver aptidões e conhecimentos que já tinha, como para adquirir novos. Provavelmente, até poderá usá-los em setores diferentes daqueles que vai encontrar aqui, por isso faça um uso flexível e crítico das informações aqui disponibilizadas.

No
Passo 2
-

“Que Aptidões e Competências?”
propomos uma forma simples e clara de organizar e escrever o seu perfil profissional.

Este aspeto poderá ser útil para:
Preencher com êxito qualquer documento formal
Promover a sua identidade digital ou o seu e-portefólio
Melhorar as suas entrevistas de emprego ou cartas de motivação.
Em primeiro lugar, é importante conhecer estes conceitos:
Conhecimentos, Aptidões e Competências
COMPETÊNCIAS E TIPOS DE APRENDIZAGEM
E também estes conceitos:
Lista de Aptidões
e
Competências
Agora vamos para o próximo passo
Se,
Tiver elaborado da melhor forma o
seu perfil pessoal
, recorrendo a documentos próprios ou a redes sociais;
Tiver consciência e reconhecer no seu perfil a importância das aptidões e competências que adquiriu na
experiência de mobilidade
.

Então,
Prepare-se para avançar, com êxito, para o seu primeiro contacto com empregadores através de entrevistas de emprego e cartas de motivação.
Agora poderá utilizar corretamente a próxima secção informativa!
Passo 3
Passo 2
Passo 1
Passo 4
O MEU PERFIL
QUE APTIDÕES
E
COMPETÊNCIAS?
UM EMPREGO
AO SEU ALCANCE
O MERCADO
DE
TRABALHO
Como usar a ferramenta
MELHORAR O MEU PERFIL

Dentro de cada grupo de
Aptidões e Competências
irá encontrar algumas instruções e uma lista de exemplos. É importante não esquecer que
não existe uma fronteira clara que separe estes seis grupos
, por isso, algumas aptidões e competências podem encaixar em dois ou mais grupos.


DOCUMENTOS
EUROPASS
E-PORTEFÓLIO
IDENTIDADE
DIGITAL
Nesta secção encontrará recursos que lhe irão permitir preencher os seus
documentos pessoais
e profissionais da
forma mais adequada
. Os recursos que disponibilizamos estão relacionados com alguns aspetos importantes do seu perfil profissional.
Essas aptidões e competências adquiridas em mobilidade fazem com que se
diferencie de outros candidatos
com as mesmas qualificações profissionais.
Nesta seção irá encontrar informações e links úteis sobre questões relacionadas com o
mercado de trabalho.
MELHORAR O MEU PERFIL
O MEU PERFIL
O MERCADO
DE TRABALHO

Parabéns!

Agora está pronto/a para se registar e/ou iniciar a sessão no nosso
Portal de Emprego

GOJOBGO
, fazendo com que o seu perfil seja visível para todos os/as empregadores/as que estão à
procura de pessoas com um perfil internacional, como você!

FORMAL
Competências
adquiridas num contexto de aprendizagem formal
(p.e., num estabelecimento de ensino ou de formação ou em contexto de trabalho). As estratégias para obter estas competências encontram-se previamente definidas em termos de objetivos, duração ou recursos. A sua obtenção fica concluída com um processo de validação e certificação.

INFORMAL
Competências
adquiridas durante atividades diárias relacionadas com o trabalho, a família ou lazer
. Não estão organizadas ou estruturadas em torno de objetivos, duração ou recursos. Estas competências são o resultado de uma aprendizagem informal, na maioria das vezes, não intencionais por parte do aprendente.

NÃO FORMAL
Competências
adquiridas no âmbito de atividades planeadas, mas que nem sempre são definidas como atividades de aprendizagem
(no que concerne à definição de objetivos, duração ou recursos). Ainda assim contêm um importante potencial de aprendizagem que é um objetivo intencional do aprendente.

PASSO 2
PASSO 4
PASSO 3
UM EMPREGO AO SEU ALCANCE
Lembre-se!

Descreva as aptidões e competências adquiridas durante a sua experiência de mobilidade (
PASSO 2
).
O projeto GOJOBGO propõe esta organização:
Nesta secção
“Como descrever ou definir as Aptidões e Competências que adquiriu e que o/a tornam único/a"
encontrará vários exemplos que o ajudarão a organizar e estruturar as suas ideias.
QUE APTIDÕES
E COMPETÊNCIAS
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