Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Ergonomía

No description
by

Paula Quintero

on 22 April 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Ergonomía

Ergonomía
Interrelación entre hombre-Ambiente de trabajo
¿Qué es Ergonomía?
Es dar las pautas que servirán al diseñador para optimizar el trabajo a ejecutar por el conjunto conformado por el operario-artefacto.
Objetivo principal:
antes de diagnosticar el problema para empezar a solucionarlo debemos contar con factores informativos vitales como lo son:
Tipo de Información que hay que tener en cuenta.
Tipos de Ergonomía
es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
Principio Nº1 – Mantener todo al alcance.
Una forma para mejorar el puesto de trabajo y el desarrollo del mismo y mantener los productos, las partes y las herramientas a una distancia que permita el alcance cercano.

Principios de la Ergonomía
Principio Nº2 – Utilizar la ayuda del codo como referencia.
Realizar el trabajo con la altura incorrecta conlleva a posiciones viciosas y esfuerzos innecesarios.
Altura del codo: Generalmente el trabajo se lleva a cabo a la altura del codo ya sea sentado o de pie, arriba o abajo el esfuerzo es mayor.

Información acerca de las personas
sus dimensiones físicas, fuerza y resistencia, capacidad fisiológica, características sensoriales, capacidades mentales, sus respuestas psicológicas, etc.
Pero, tan importante como el recoger los datos y darlos a conocer, es la generación, a partir de ellos, de criterios de evaluación y diseño.
Información sobre el funcionamiento del sistema persona-máquina
Puede evaluarse mediante las tasas de producción y el nivel de calidad del producto, pero también podrían emplearse las tasas de utilización de la máquina
Información sobre el desarrollo de los sistemas
Esto significa disponer de métodos que sirvan de ayuda en las etapas de análisis y de desarrollo del diseño o rediseño del equipamiento, de los lugares de trabajo, del software, de las tareas o de los edificios.
• Ergonomía ambiental:
Tiene como objeto la actuación sobre los contaminantes ambientales existentes en el puesto de trabajo
• Ergonomía geométrica:
Estudia la relación entre la persona y las condiciones geométricas del puesto de trabajo, precisando para el correcto diseño del puesto,

(zonas de alcance óptimas, altura del plano de trabajo y espacios reservados a las piernas).
• Ergonomía temporal:
Estudio del bienestar del trabajador en relación con los tiempos de trabajo (los horarios de trabajo, los turnos, la duración de la jornada, el tiempo de reposo, las pausas y los descansos durante la jornada de trabajo, los ritmos de trabajo
• Ergonomía de la comunicación:
Interviene en el diseño de la comunicación entre los trabajadores y entre éstos y las máquinas, mediante el análisis de los soportes utilizados.
Cualquier cosa que usted haga para minimizar el esfuerzo requerido en una tarea, hará más favorable su trabajo. La fuerza excesiva presiona los músculos, creando fatiga potencial y hasta heridas.
Principio Nº3 – La forma de agarrar reduce el esfuerzo.
Principio Nº5 – Reduzca repeticiones excesivas.
Minimice el número de movimientos requeridos para hacer la tarea, esto reduce los desgarres y el desgaste en miembros de su cuerpo. Busque la técnica más eficiente para eliminar la duplicación de movimientos.
Principio Nº4 – Buscar la posición correcta para cada colaborador.
Una buena posición reduce la presión sobre su cuerpo y facilita el trabajo. La forma de empuñar y la altura de la tarea se facilitan con equipo y herramientas que le favorezcan la posición del cuerpo.
Cómo actuar ante los problemas:
i. Reporte al supervisor, a la Comisión de Salud
Ocupacional o a la Persona
que es encargada de la prevención
en su empresa cualquier circunstancia que a su criterio
puede generar un problema ergonómico.
ii. Aporte sugerencias para mejorar el trabajo. Usted mejor que nadie conoce el trabajo y puede aportar ideas para mejorarlo.
iii. Pruebe nuevas herramientas y métodos de trabajo pida ayuda especializada cuando sea necesario puede que la herramienta y o equipo utilizado no sea el más adecuado, o bien no se le brinde el mantenimiento necesario.
vi. Realice ejercicios. Practicar ejercicios es siempre recomendable si labora en una sola posición continuamente, estírese periódicamente al lado contrario. Todo cambio de postura es favorable.
Fases de un estudio ergonómico
Vídeo...

Recomendaciones.
Estar informados ante nuestro puesto de trabajo, los oficios y deberes a desempeñar, de manera tal que al realizar la labor, saber como devolvernos de forma cómoda y armónica con el entorno, máquina y el yo interno para un mejor resultado.
Conclusiones
Full transcript