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Inteligencia emocional

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on 27 February 2015

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Transcript of Inteligencia emocional

“Cualquiera puede ponerse furioso... eso es fácil. Pero, ponerse furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y de la forma correcta...Eso no es fácil- Aristóteles.

Inteligencias Múltiples
Manejo Emocional
¿Qué es la inteligencia emocional?
Como afecta mi vida la IE
Existen personas capaces de dominar su vida emocional con gran habilidad y de mucho mejor manera que otras. Por medio de los siguientes puntos:

Autoconocimiento emocional
Autocontrol emocional
Automotivación
Empatía
Relaciones Interpesonales
Consideraciones para aplicar la IE
Inteligencia emocional
Inteligencia Emocional en el trabajo
Las emociones se producen cuando una
persona considera que una determinada
situación es relevante con respecto a si mismo.
Se activa cuando el organismo detecta algún peligro, amenaza o cambio.
Positivas
Alegría
Sorpresa
Negativas
Miedo
Ira
Adversión
Aptitudes
Es la capacidad que nos acompaña para ejercer las
responsabilidades
que tenemos en nuestro camino al
éxito
.
Puede que la motivación desaparezca.
La Aptitud no está ligada a emociones o estados de ánimo.
Actitudes
La actitud puede definirse como la disposición o el ánimo con el que enfrentamos una situación.
Emotiva
Desinteresada
Interesada
Manipuladora
Integradora
Inteligencia Emocional día a día
Es la capacidad para identificar, entender y manejar las emociones correctamente, de un modo que facilite las relaciones con los demás.
Goleman
Componentes de la Inteligencia Emocional
-Intrapersonal.
-Interpersonal.
-Adaptabilidad.
-Manejo del Estrés.
Estado de ánimo y motivación.
Los 4 pilares de la
inteligencia emocional

Negativa
Pro activa
"las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas tienen más probabilidades de sentirse satisfechas y ser eficaces en su vida, y de dominar los hábitos mentales que favorezcan su propia productividad; las personas que no pueden poner cierto orden en su vida emocional libran batallas interiores que sabotean su capacidad de concentrarse en el trabajo y pensar con claridad"
Reactiva
Características de las personas con
una inteligencia emocional alta
Habilidad 1: autocontrol, el dominio de uno mismo
Manejo de las emociones.
Son capaces de identificar sus emociones
Habilidad 3: la empatía, ponerse en la piel de los demás
Tienen una alta capacidad para entender las emociones, necesidades y preocupaciones de los demás
La importancia de la inteligencia emocional
Ayuda a triunfar
Mejor salud
Mejores relaciones con los demás
Habilidad 2: el entusiasmo, la aptitud maestra para la vida
Motivación
Liderazgo
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para poder dirigirlos y que compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Mitos sobre el liderazgo
Mito de Dirección
Mito del conocimiento
Mito del puesto
Mito del pionero
Mito empresario exitoso
La motivación no es más que impulsar a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados.
¿Cómo aplicar la IE en la empresa?
Tipos de liderazgo
Autocrático
Poder absoluto.
Pequeñas oportunidades.
Personas resentidas.
Burocrático
Hacen todo según “el libro”.
Siguen las reglas rigurosamente.
Se aseguran que todo sea preciso.
Es muy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad.
1° PILAR: CONOCIMIENTO EMOCIONAL
conformado por la honestidad
Energía, retro-información e intuición emocional

Carismático
Tienden a creer más en sí mismos que en sus equipos.
Democrático
2° PILAR: APTITUD EMOCIONAL
Presencia auténtica, amplitud del radio de confianza, capacidad de escuchar, manejar conflictos y sacar lo mejor del descontento constructivo, flexibilidad y renovación
Invitan a otros miembros a contribuir.
Aumenta la satiscfaccion por el trabajo.
Toman el control de destino.
Natural
Describe al lider que no es reconocido formamente como tal.
Transaccional
Pago a cambio del esfuerzo
Transformacional
• Son considerados los verdaderos líderes .
• Inspiran a sus equipos.
• Transmiten su entusiasmo al equipo.
3° PILAR: PROFUNDIDAD EMOCIONAL
potencial único y propósito, influencia sin autoridad, compromiso, responsabilidad y conciencia, integridad aplicada
Ventajas de aplicar la IE en las empresas
4° PILAR: ALQUIMIA EMOCIONAL
creación de futuro, intuición, reflexión y percepción de oportunidad, fluir con los problemas y presiones aumentando su percepción

Claves para trabajar aplicando la IE
Hablar de inteligencia emocional en el trabajo es hablar de la capacidad de automonitorear las emociones pero también de monitorear las de los demás, tambien desbordarse emocionalmente en el ámbito laboral puede tener consecuencias negativas. Algunas de las claves son las siguietes.

CARISMA
COMPROMISO EMOCIONAL
MONITOREO DE FRUSTRACION
BALANCE ENTE TRABAJO Y VIDA PERSONAL
SER PROTAGONISTA Y NO VICTIMA
CERTEZA DE QUE SIEMPRE HAY EXCEPCIONES EN LAS POLITICAS CORPORATIVAS

Al desarrollar los componentes anteriores podemos obtener grandes logros a nivel personal y también profesional.
No confundirse con la capacidad intelectual
Controlar las emociones
Aprender lo bueno, no lo malo
La armonía del grupo es fundamental
Ser solidarios con los compañeros
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