Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Textiles Casas - Plan de comunicación

No description
by

Daniela Padilla Collomp

on 4 July 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Textiles Casas - Plan de comunicación

Notes
Material de comunicación
Objetivos
Ideas
Plan de Comunicación
Comunicación Interna
La Empresa
Diagnóstico
Herramientas: Nextel, Anexos, Correo electrónico.
No existe un área de comunicación o un encargado de comunicación dedicado.
La comunicación recae prácticamente sobre un solo individuo que es el gerente y dueño.
Tienen reuniones cada lunes por la mañana donde se enfatizan los siguientes puntos:
Plan de Comunicación
Objetivo general de comunicación:
Valores de la empresa:
Compromiso
Textiles Casas
Textiles Casas S.A.C.
Análisis FODA
Diversificación: tienen tiendas que venden la tela al por mayor y otras que venden al por menor.

Ofrecen productos de buena calidad.

Las tiendas tienen letreros con diseños llamativos.

Tiene stock permanentemente.

Tienen un incentivo para los empleados si logran una cierta cantidad de ventas.

Las tiendas destacan por su orden.

Fortalezas
Debilidades
Hay constante rotación del personal.

Falta de compromiso.

Carencia de un encargado de comunicación.

Los problemas generalmente ocurren en almacén en la manipulación de mercadería.

No tienen presencia en redes sociales. Tienen Facebook pero no lo usan y no tienen página web.

Demanda de los productos que ofrecen.
El negocio está en constante crecimiento.
Incursionar en otros puntos de venta que no sean en Gamarra.
Oportunidades
Competencia: Es un mercado que cuenta con muchos productores y la variedad que encontramos en nuestro país es grande.
Saturación del mercado.
Delincuencia, el almacén está ubicado en un lugar peligroso.
Amenazas
*Objetivos para la semana y ventas de la semana anterior
*Nuevos productos, precios para la semana y prioridad de los productos para la venta.
*Problemas internos y con los clientes.
*En caso sea necesario, reparación de la infraestructura.
Somos una empresa que busca satisfacer plenamente a sus clientes a través de nuestras diversas calidades de telas, con un servicio eficiente y ofreciendo una atención de primera.
MISIÓN
Desarrollar un crecimiento sostenido como empresa constituida a base de empleados comprometidos con el trabajo y la responsabilidad en miras de ejercer presencia en el mercado textil.
VISIÓN
El
grupo de interés
en el que nosotros nos enfocamos es el de los trabajadores, ya que son ellos quienes desempeñan las funciones de la empresa, y de acuerdo a su desarrollo se consigue la satisfacción del cliente.
Nosotros proponemos un plan de comunicación con el cual podamos generar que los trabajadores se sientan más conforme con su trabajo, con lo que aportan y lo que se les da por el trabajo desempeñado.
Mural
con el logo de la empresa donde hemos incluido la Misión y Visión.

La idea es que este mural reemplace al que tienen en la actualidad, ya que este ha sido tomado de otra empresa.
Que los colaboradores tengan siempre presentes tanto la Misión como la Visión de la empresa.
Que se desarrolle una cultura organizacional.
Que los colaboradores se sientan más identificados y comprometidos.
Fomentar el uso de este mural.

Integridad
Comunicación
Trabajo en equipo
Organigrama
Cultura Organizacional:
Carece de un grupo de comunicación y únicamente cuenta con un area encargada de administrar y contabilizar las ventas.
No cuentan con una cultura organizacional definida.

Número de tiendas:
La empresa cuenta con 7 tiendas de venta al por mayor y 2 tiendas al por menor.

Datos:
Gracias
Full transcript