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skjb

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Sara Constantino Dereix

on 1 October 2012

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Que hace WWF la misión del WWF es detener la degradación del medio ambiente natural del planeta y construir un futuro en el cual los humanos vivan en armonía con la naturaleza. Huella ecologica carbón, energía & clima
pesquería
agricultura
manejo forestal
aguas Biodiversidad Reducir los impactos negativos de la actividad humana. buscar que la red de vida este saludante y vibrante ahora y en las generaciones futuras. enfocandose en conservar especies y espacios criticos. Campañas internacionales Campañas nacionales Evolución del símbolo del panda, creado por Sir Peter Scott en 1961 después de los bozetos del señor
Gerald Watterson Evolución del logo organigrama del programa subregional amazonas del norte y choco darien y de WWF WWF Colombia WWF trabaja por un planeta vivo, y su misión es detener la degradación del ambiente natural de la Tierra y construir un futuro en el que el ser humano viva en armonía con la naturaleza:
Conservando la diversidad biológica mundial
Asegurando que el uso de los recursos naturales renovables sea sostenible
Promoviendo la reducción de la contaminación y del consumo desmedido. Misión WWF Colombia aspira a que en el país y en las Ecorregiones asociadas, la protección de los ecosistemas representativos esté en armonía con la satisfacción de las necesidades y anhelos de las comunidades locales y de las futuras generaciones.

Así mismo, espera que tanto la creación y el fortalecimiento de alianzas estratégicas, como el desarrollo de proyectos en conjunto, provean un nuevo escenario, uno en el cual las comunidades decidan y actúen en la promoción de la conservación y el uso sostenible de la biodiversidad y de los recursos naturales para asegurar, así, el reconocimiento de los servicios ambientales y ecológicos, tanto como el mejoramiento de sus condiciones de vida.

Sólo con el compromiso y la articulación de las acciones emprendidas por diferentes sectores, se producirá un cambio duradero, un cambio positivo y sostenible a largo plazo. Visión Donde trabajamos Chocó-Darién Amazonas Galápagos & Pácifico Oriental Tropical Andes del norte La WWF utiliza estrategias basadas en innovación colaboración y ciencia para alcanzar sus dos metas principales: salvar la biodiversidad y reducir la huella ecologica humana.
Abordar las causas
Enfocar los esfuerzos.
Capitalizar la experiencia.
Construir asociaciones fuertes. Estrategias We are all connected HELP SAVE THE "WOW" HELP SAVE THE SANDWICH WWF Board Zona de influencia
Requerimientos:
Titulo universitario en ciencias sociales
3 años de experiencia laboral en organizaciones similares
Experiencia en un ambiente laboral multi-cultural
Experiencia trabajando a plazos limite ajustados
Fluidez oral y escrita en inglés y en el idioma nativo
Alta habilidad de manejo en MS Office

Personalidad:
Detallista
Flexible y dinámica
Extrovertido y sociable Gestión Humana Requerimientos:
Fluidez oral y escrita en inglés
Educación o experiencia en medios de comunicación/periodismo
Manejo de bases de datos/ MS Office

Personalidad:
Notorio compromiso a la conservación del medio ambiente
Habilidad de adaptarse a situaciones cambiantes
Habilidad de seguir instrucciones efectivamente
Respetuoso en un ambiente laboral multi-cultural
Alto desempeño en trabajo grupal
Habilidad de iniciar y liderar proyectos Perfil del voluntario perfil del trabajador Mapa de procesos Aunque el principal objetivo de la WWF es la preservación de la naturaleza , al hacer esto de igual forma esta creando responsabilidad social y ciudadana:

POR QUE?
Todos estamos conectados
“La diversidad de la vida en la tierra no es simplemente para maravillarse y contemplar- también es vital para nuestra propia salud y sustento” (WWF.org- why we do this?)
Que será de nuestros Hijos? Responsabilidad social y ciudadana "Se puede decir que WWF es una de las entidades en donde la gente es apasionada por lo que hace, de hecho ese es uno de los valores institucionales, así como el de ser optimistas, pues somos una organización que antes que todo, ofrecemos soluciones a los problemas ambientales y pensamos que hay un futuro para vivir en armonía con la naturaleza; Lo dice nuestra misión.

El ambiente laboral es agradable, tenemos los insumos y equipos para hacer nuestro trabajo aun que a veces las situaciones de seguridad en campo limitan y restringen nuestras actividades.
Trabajamos de manera informal en el vestuario, y las personas que tienen trabajo de campo manejan horarios flexibles y días compensatorios por trabajos durante fines de semana y festivos." Clima y cultura laboral Al ser una organización con presencia en tantos lugares del mundo, necesitamos estar conectados y la tecnología de hoy nos lo permite, tenemos páginas web que ilustran y dejan ver nuestros trabajo en cada lugar donde estamos, nos movemos en las redes sociales y participamos del movimiento global de opinión a través de estas, de manera nacional e internacional.

Nuestra ética institucional nos lleva a ser coherentes con los principios organizacionales, estamos regulados y monitoreados por entidades internacionales que nos hacen veedurías en términos de producción de emisiones, manejo de dineros y gestión. Aquí, las tecnologías comunicacionales juegan un papel importantísimo al permitirnos realizar reuniones globales usando la tecnología sin tener que desplazarnos vía aérea y/o terrestre. tecnologias de información y comunicación
Algunos de nuestros clientes son también proveedores y a su vez distribuidores, por ejemplo, en el Área de Comunicaciones: las agencias de noticias y los diferentes medios de comunicación cumplen la función de ser clientes, pues nos interesa que sepan lo que hacemos, para que a su vez sean canales de difusión y socialización de la información que les ofrecemos. Y ellos hacia nosotros también nos proveen de información que otros hacer.

Nuestros mercados son las comunidades y las entidades, de gobierno - OG, agencias de cooperación nacionales e internacionales, organizaciones no gubernamentales – ONG, el sector privadas (empresas) y entidades mixtas que están en las zonas o áreas de interés para nosotros y/o que adelantan acciones que van en la línea de nuestro trabajo. ¿Se podría decir que de alguna manera la organización cuenta con mercados. Clientes, distribuidores y su distribuidores como cualquier otra empresa? Conclusión Finanzas Especializados:

Psicólogos educativos
Historiadores
Ingenieros ambientales
Ingenieros agrónomos
Ingenieros topográficos
Educadores ambientales
Administradores y gestionadores ambientales
Climatólogos
Antropólogos
Biotecnólogos
Microbiologos
Bioestadisticos
Bioquímicos
Botánicos
Fisiólogos (animal y vegetal)
Físicos (Procesos biológicos)
Biólogos marinos
Biólogos ambientales
Oceanógrafos Administrativos/gerenciales:
Mercadólogos
Economistas
Comunicadores sociales
Relacionistas públicos
Administradores
Contadores
Abogados corporativos Demografía Empresarial
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