Ergonomia x Taylorismo

Trabalho
Máquina
Bem -estar
Segurança
Produção
Unilasalle RJ
04/09/2014
Grupo:
Ingrid Astigarreta
Bruno Alvez
Felipe Alvarenga
Rafael Chilelli
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Taylorismo
Características:
Objetivo:
Origem
Método desenvolvido por Frederick Taylor.
Meados do século XIX.
Necessidade de padronização fabril.
Produzir mais e em menos tempo.

Comportamento adequado de um colaborador:
Evitar queixa e mau-humor;
Nunca apresentar razões em lugar de resultado.


Características
1. Tarefas ultra-especializadas;
2. Tarefas repetitivas;
3. Trabalho intelectual / do trabalho manual;
4. Economia de mão-de-obra.
5. Aumento da produtividade no trabalho.
6. Corte de “gestos desnecessários de energia” e de “comportamentos supérfluos” por parte do trabalhador.
7. Acabar com qualquer desperdício de tempo.




Documentos
Analisa o fato de que a presença do observador pode modificar a maneira particular de agir do sujeito observado.

Primeira Hipótese :
O aumento ou a diminuição de produtividade estão relacionados à variação de intensidade luminosa do ambiente de trabalho.
Assuntos Principais:

Ergonomia x Taylorismo
Origem/Características do Taylorismo
Origem/Características da Ergonomia
Correlação

Ergonomia
Métodos Utilizados
Efeito “Hawthorne
Hipótese Final
A produção aumentava quando percebiam que estavam sendo estudados e observados.
Sentiam-se valorizados e reconhecidos;
Recebiam atenção;
Eram importantes para o futuro da empresa;
Desta forma desempenhavam um bom trabalho.
Alvo de muitas críticas pelos sindicatos;
Atividades repetitivas;
Robotização do trabalhador que não tinha poder de decisão na produção;
Trabalhadores lesionados e adquiriam doenças ocupacionais
Resistência dos Trabalhadores
Fontes:
http://brendalagef.wordpress.com/2011/05/03/taylorismo/
Sites da Web
http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BE914E6012BEFBAD7064803/nr_17.pdf
http://www.brasilescola.com/doencas/ler.htm - Site de pesquisa para doença Ler.
http://www.ebah.com.br/search?q=Taylorismo+Engenharia%20de%20Produ%C3%A7%C3%A3o
http://www.politicalivre.com.br/artigos/efeito-hawthorne/
http://www.adonairibeiro.com/2013/04/a-psicologia-do-trabalho-luz-da.html
http://www.aedb.br/seget/artigos11/55314676.pdf
http://www.significados.com.br/ergonomia/
Segurança;
Movimentos;
Postura do trabalhador
Ginástica Laboral
Adaptações nos horários
Adaptações em relação às ferramentas
Conscientização
Segurança do Trabalho

Século XIX
Século XXI
Mudanças no Sistema
Visão Sistêmica
Valorização da mão de obra
Preocupação com a Ergonomia
Conhecimento da Psicologia e da Fisiologia;
Bem estar;
Segurança;
Conforto;
Eficácia.
Desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do ambiente de trabalho ao homem.
Objetivos práticos de segurança,
satisfação e bem estar dos funcionários
Obrigado pela atenção!