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ASPECTOS LEGALES MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE

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Kenia Caraveo

on 4 September 2013

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ASPECTOS LEGALES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE
ARTICULO 2
I. Actividades peligrosas:
Es el conjunto de tareas derivadas de los procesos de trabajo, que generan condiciones inseguras y sobre exposición a los agentes físicos, químicos o biológicos, capaces de provocar daño a la salud de los trabajadores o al centro de trabajo;

ARTICULO 17. Son obligaciones de los patrones:

CAPITULO TERCERO OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
ARTICULO 18. Son obligaciones de los trabajadores:

FINALIDAD DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Regular las relaciones laborales entre empleados y empleadores, supervisar que se cumplan los derechos y obligaciones de ambas partes, intervenir y sancionar en el caso de que se falte a lo estipulado en la misma.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Es el dispositivo legal que regula las relaciones obrero patronales, con respecto a salarios , prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos etc, que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliacion y Arbitraje.

La ley Federal del Trabajo, fue decretada con la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (1910) y el articulo 123 de la misma Constitución, el que refiere ampliamente de ella, de tal suerte que es el eje de la Ley de la Materia.
II. Centro de trabajo: Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominación, en el que se realicen actividades de producción, de comercialización o de prestación de servicios, o en el que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.

III. Contaminantes del ambiente de trabajo:
Son los agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo, que por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción pueden alterar la salud de los trabajadores
CAPITULO SEGUNDO OBLIGACIONES
DE LOS PATRONES
I. Cumplir con las disposiciones de este Reglamento, de las Normas que expidan las autoridades competentes, y con el reglamento interior de trabajo de las empresas en la materia de seguridad e higiene
II. Contar, en su caso, con las autorizaciones en materia de seguridad e higiene, a que se refiere este Reglamento
I. Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establece este Reglamento, las Normas expedidas por las autoridades competentes y del reglamento interior del trabajo de las empresas, así como las que indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.
II. Designar a sus representantes y participar en la integración y funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo en que presten sus servicios, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley, este Reglamento y la Norma correspondiente;
ARTICULOS DESTACADOS
•Art. 20 ¿Qué se Entiende por Relación de Trabajo?
•Art. 35 Duración de las Relaciones de Trabajo.
•Art. 47 Causas de Rescisión de la Relación de Trabajo sin Responsabilidad para el Patrón.
•Art. 51 Causas de Rescisión de la Relación de Trabajo sin Responsabilidad para el Trabajador.
•Art. 53 Son Causas de Terminación de las Relaciones de Trabajo.
•Art. 58 Jornada de Trabajo.
•Art. 69 Días de Descanso.
•Art. 74 Días de Descanso Obligatorios.
•Art. 87 Aguinaldo.
•Art. 134 Obligaciones de las Trabajadores.
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