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COMUNICAÇÃO INTERNA

Como podemos melhorar a comunicação no ambiente de trabalho.
by

Ialtsen Godoy

on 6 December 2012

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Transcript of COMUNICAÇÃO INTERNA

COMUNICAÇÃO INTERNA Sempre presente, mesmo
que a empresa não tenha
definido uma política de comunicação. A COMUNICAÇÃO hoje, exerce
um papel determinante na
direção do SUCESSO. As conversas de corredores ou
durante a pausa para café são um espaço
privilegiado para a comunicação interna.
A diferença é que uma política
de comunicação interna é uma forma
eficaz de combater rumores, estimular
o envolvimento dos seus empregados
nos projectos da empresa e instaurar
um clima de confiança. Diagnóticos
Internos Não se esqueça que, comunicar
é antes de tudo, OUVIR. Todo mundo precisa de treinamento. Todos os níveis precisam;
O conhecimento da equipe deve ser sempre atualizado;
Necessidade de novos conhecimentos (normalmente estratégicos) precisam ser justificados e iniciados JÁ. Mas por que a Comunicação Interna
é tão importante numa organização? A Comunicação Interna são as interações, os processos de trocas, os relacionamentos dentro de uma empresa ou instituição. Se os tipos de veículos de informação que têm sido utilizados para a comunicação interna estão adequados aos alvos ou se nem sequer existem. Saiba quais as espectativas dos empregados em relação à empresa e ao seu futuro. Em primeiro lugar, porque os empregados são
parceiros e quanto mais bem informados
estiverem, mais envolvidos com aquela empresa,
sua missão e seu negócio, eles estarão. 
Sendo necessário que encontrem no processo de comunicação as justificativas para o seu posicionamento e comprometimento. Em segundo lugar,, os empregados são os
“melhores porta-vozes” da instituição em que trabalha. Sua opinião sobre a organização
vale muito para quem está de fora. Ele é o maior propagandista de sua organização. Em terceiro lugar, porque toda organização está inserida num mercado altamente competitivo.
Com a globalização e a disseminação de novas tecnologias. “a Comunicação Interna tem uma
função importante, no sentido de fazer circular as informações novas, promover o debate e a
interação entre os vários segmentos da
organização e, sobretudo, capacitar os
funcionários para os novos desafios. Por isso, o processo de comunicação
interna precisa ser valorizado e
os canais que ele dispõe (jornais,
boletins, intranet, murais, etc.)
disponibilizados de forma eficaz e
atrativa para que realmente cumpram
sua missão de integrar todo o quadro
funcional de uma organização.
Comunicar é mais que informar,
é atrair, é envolver. Obrigada
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