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Ley 1595 de 2012

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Paula Andrea Gómez Galvis

on 8 February 2013

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Transcript of Ley 1595 de 2012

Paula Andrea Gómez Galvis
Angélica María Rodríguez Rodríguez

3A Laboral Individual Y Colectivo LEY 1595 DEL 21 DE
DICIEMBRE DE 2012 Convenio sobre el trabajo decente
para las trabajadoras y los
trabajadores domésticos A través de este convenio de la OIT, adoptado por la legislación colombiana, se busca promover el trabajo decente para todos los trabajadores, especialmente a las trabajadoras y trabajadores del servicio domestico.
Reconociendo que este tipo de trabajo, en países como Colombia, es subestimado y discriminado frente al trabajo general.
Por ello, este proyecto de ley, permite la protección y garantías para realizar las labores domésticas en un ámbito seguro y saludable que respete la dignidad de los trabajadores domésticos. ARTÍCULOS 10 - 17 ARTÍCULOS 1 - 9 ARTÍCULOS 18 - 27 Los artículos siguientes regulan la manera y forma en que entrara en vigencia el convenio, así como muestra la veracidad del convenio en sus versiones en inglés y en francés Trabajo doméstico Trabajador doméstico ARTÍCULO 1 El convenio se aplica a todos los trabajadores domésticos ARTÍCULO 2 ARTÍCULO 3 Adoptar medidas de promoción y protección para: derechos humanos, principios y derechos fundamentales ARTÍCULO 4 Todos los miembros deberán respetar los convenios anteriores sobre la edad mínima para laborar, respetando sus reglas y caracteres especiales ARTÍCULO 5 ARTÍCULO 6 Protección efectiva del empleador hacia el trabajador, hacia cualquier forma de abuso, acoso y violencia El empleador se encargará de dar condiciones equitativas y de trabajo decente al trabajador, así como respetar el derecho a la privacidad ARTÍCULO 7 ARTÍCULO 8 ARTÍCULO 9 Los trabajadores domésticos deben ser informados sobre sus condiciones de empleo de forma adecuada, preferiblemente mediante contratos regidos por la legislación nacional Cualquier trabajador doméstico que vaya a realizar esta labor en el exterior deberá presentar la oferta laboral por escrito, a fin de que se entienda que no le será vulnerado ningún derecho Acuerdos sobre: residencia en la casa de trabajo, tiempo libre y conservar documentos ARTÍCULO 10 ARTÍCULO 11 ARTÍCULO 12 ARTÍCULO 17 ARTÍCULO 16 ARTÍCULO 15 ARTÍCULO 14 ARTÍCULO 13 Igualdad de trato entre entre domésticos y los de en general (horas de trabajo, compensación y descanso-vacaciones) Trabajadores domésticos bajo el beneficio de salario mínimo El pago de salario deberá ser en efectivo, mensual, quincenal o según lo establezca la legislación nacional y acuerdo entre el empleador y el trabajador doméstico Entorno de trabajo seguro y favorable Asegurar a los trabajadores domésticos respecto a la seguridad social e inclusive la maternidad. Reglamentación específica de las empresas que prestan el servicio doméstico, de manera que el empleador verifique que ellas se están cumpliendo y sin explotar a los trabajadores Asegurar el acceso efectivo de los trabajadores a tribunales o mecanismos de resolución de conflictos Se establecerán mecanismos de queja y medios eficaces y accesibles para asegurar el cumplimiento de la
legislación nacional MUCHAS GRACIAS
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