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Copy of Trabajo en equipo

Elaborado en curso de Psicología Educacional 2014
by

Daniel Trias

on 10 June 2014

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Transcript of Copy of Trabajo en equipo


¿Experiencias exitosas? ¿Ingredientes?Grupo 1
Modos de favorecerlo (Grupo 4)
La cultura de la colaboración
Trabajo en equipo
¿Es necesario aumentar la colaboración en el aprendizaje? ¿Es posible hacerlo?
¿Experiencias negativas de trabajo en equipo? (grupo 2)
Problemas de organización en un evento:

- Integrantes con poca cohesión
- Dificultad en la toma decisiones por falta de colaboración y búsqueda del propio interés
- Roles no definidos
- Líder no democrático (autoritarismo)
- Suposición de que el otro va a realizar las tareas

Desarrolla
competencias
vinculadas a la capacidad de cooperar.
Torrego, J.C.,Negro A.(2012)
Efecto positivo sobre el
aprendizaje
: interdependencia positiva, responsabilidad, interacción, hablidades sociales y evaluacion periodica.
¿
Por
qué

fomentar

trabajo

en

equipo
?
(Equipo 3)
No necesariamente las experiencias de conflicto terminan en consecuencias negativas; podemos lograr aprendizaje de los distintos puntos de vista.
- Escucha y actitud activa frente a la tarea (-comunicaciòn
.
)
- reconocer y valorar los aportes de los otros
- clima de confianza
- sentido de pertenencia(cohesiòn)
- diversidad : potenciar las fortalezas de cada miembro del grupo.
- objetivos claros en común
- participación activa e igualitaria
- organizarse y dividir las tareas
- tiempo para reflexionar sobre el avance de la tarea
- PLAN DE ACCIÓN. (objetivos y metas)
- INSTANCIAS POSTERIORES DE SUPERVISIÓN PARA MONITOREAR LA TAREA.
-asertividad.


MOTIVACIÓN DE TODOS LOS INTEGRANTES RESPECTO A LAS METAS.
MANERA DE SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS. LENGUAJE VERBAL Y NO VERBAL.
AUTORREGULACIÓN DE LAS CONDUCTAS.
Contextos que lo requieren (grupo 5)
¿Cómo pueden aportar el psicólogo y/o el psicopedagogo? (Grupo 6)
Actividades para la integración y comunicación.
Aplicación de técnicas
Fomentar la motivación y cohesión del grupo
Brindar pautas de organización del trabajo
En un enfoque interdisciplinario:
Estrategias de intervención.
Elaboración de informes.
Toma de decisiones.
Resolución de problemas.
Planificación de entrevistas.
Planificación de actividades.

A través de diversas diná micas grupales, tratar los siguientes habilidades:

- Flexibilidad y tolerancia
- Empatía
- Proactividad
- Comunicación asertiva
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