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Ley Organica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras

descripcion y analisis de LOTTT, articulos de 120 al 131
by

gabriela caldera

on 18 January 2013

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Transcript of Ley Organica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras

Beneficios anuales o utilidades
 ANALISIS:
Los entes de trabajo deben distribuir entre todos sus trabajadores, por lo menos, el quince por ciento de los beneficios líquidos (ganancias exentas de impuestos) que tenga al fin de su ejercicio anual. Artículo 131  Salario Mínimo
ANALISIS: El estado es el encargado de establecer un monto para todos los trabajadores como sueldo mínimo en el sector privado y publico, el mismo que se ajustara anualmente, y debe pagarse en moneda de curso legal. Artículo 129 Oportunidad de pago
ANALISIS: El pago del salario, que no podrá ser, mayor de una quincena, y el lapso de pago solo se extenderá a un mes cuando el trabajador reciba vivienda y alimentación por parte del patrono. Artículo 126. Pago de obligaciones familiares
ANALISIS: El o la cónyuge cuando haya hijos menores, podrá solicitar ante los tribunales de protección integral de los niños, niñas y adolescentes autorización para recibir del patrono , lo que legalmente le corresponda del salario devengado por el trabajador o trabajadora. Artículo 125. Violación al salario mínimo
ANALISIS: El desembolso de un salario inferior al mínimo será penado. El patrono/a infractor/a quedará obligado/a, a cancelar a los trabajadores/as la diferencia entre el salario mínimo y el salario inferior cancelado, además de pagarle el valor equivalente a los intereses que devengaría esa suma a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país Artículo 130 Día de pago
ANALISIS: El pago del salario deberá efectuarse en día laborable, Cuando el día de pago coincida con un día no laborable, el pago de los salarios se hará en el día hábil inmediatamente anterior. Artículo 127. Autorización de pago
Análisis: El trabajador o trabajadora podrá autorizar a una persona a retirar su pago mediante una autorización. Misma que será revocable cuando el trabajador o trabajadora lo desee . Artículo 124. Forma de pago del salario
ANALISIS: El salario de todo trabajador debe pagarse en moneda de curso legal y en cheques, o en depósitos en cuentas bancarias dependiendo al acuerdo entre trabajador y patrono. Artículo 123. Salario base para el cálculo de  prestaciones sociales
ANÁLISIS: para el calculo de prestaciones y culminación laboral se hará bajo el último salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o trabajadora. Artículo 122.  Pago por trabajo en día feriado o descanso
ANALISIS: Se le incrementara el 50% del salario normal mas el salario de ese día , al trabajador o trabajadora por haber laborado en un día feriado.
Artículo 120.  Intereses moratorios

ANALISIS: El retraso en el reembolso de salario, prestaciones e indemnizaciones, generan intereses  calculados a la tasa activa establecida por el Banco Central de Venezuela Artículo 128 Artículo 121. Salario para vacaciones

ANALISIS: Si se trata de un trabajador o trabajadora fijo el salario de las vacaciones corresponderá a lo que viene devengando del mes anterior al disfrute. Y si es un trabajador por obras, a destajo u otras el salario vacacional se realizara según el promedio cobrado. Articulo del 120 al 131 Caldera Materano
Lisbeth Gabriela Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadora.
De la
República Bolivariana de Venezuela ART 122 ART 120 Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadora.
República Bolivariana de Venezuela
Artículos
Del 120 AL 131 La LOTTT está estructurada en X Títulos y 554 artículos que abarcan toda su normativa así: Título I, normas y principios constitucionales;

Título II, de las relaciones laborales;

Título III, justa distribución de la riqueza, y las condiciones de trabajo;

Título IV, de las modalidades especiales de trabajo;

Título V, formación colectiva integral y continua;

Título VI, de la protección integral de la familia;

Título VII, derecho a la participación protagónica de los trabajadores (as) y sus organizaciones sociales;

Título VIII, instituciones para la protección y garantías de derecho;

Título IX, de las sanciones, y

Título X, disposiciones transitorias y derogatorias.
AUTOR : Caldera Materano Lisbeth Gabriela
C.I. 18.924.464
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