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Definicion de empresa y clasificacion, tipos, funciones y va

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Isaí Hermenegildo

on 20 March 2015

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Transcript of Definicion de empresa y clasificacion, tipos, funciones y va

Definición de empresa y clasificación, tipos, funciones y valores institucionales
Luis Alberto Nava Rojas
Israel Lopez Parada
Juan Manuel Lopez Garcia
Isai Hermenegildo Gonzalez

Por su tamaño
Grande:
Numero de trabajadores excede las 100 personas
Mediana:
Numero de trabajadores superior a 20 e inferior a 100
Pequeña:
Pequeña.-
Numero de trabajadores no excede las 20 personas.
Micro.-
Numero de trabajadores no excede las 10 personas.
Definición de empresa
Es una organización relacionada con la sociedad, se encarga de realizar actividades utilizando recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr sus objetivos, tales como satisfacer metas con finalidad de lucro o sin lucrar.
Clasificación de las empresas
Se pueden clasificar en:
Sectores económicos.
Por el origen de su capital.
Por tu tamaño.
Conformación de su capital.
Por la función social.
Sectores Económicos
Extractivas:
Dedicadas a explotar recursos naturales.
Servicios:
Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.
Comercial:
Desarrolla la venta de los productos terminados en la fabrica.
Agropecuaria:
Explotación del campo y sus recursos.
Industrial:
Transforma la materia prima en un producto terminado.
Funciones de la empresa
1. Producción:
hay que tener en cuenta que supone tanto el aprovisionamiento de los factores productivos como su posterior transformación en bienes y servicios capaces de satisfacer las necesidades.

2. Comercialización:
una vez producido el producto tiene que llegar hasta el consumidor a través de su comercialización y distribución.
Por la función social
Con Animo de lucro:
Tiene propósito de explotar y generar más dinero.
Sin animo de lucro:
Tiene como propósito el factor social de ayuda y apoyo de la comunidad.
Funciones de la empresa
3. Recursos Humanos:

organiza y gestiona el personal de la empresa, es decir, se encarga de la selección, contratación, formación y motivación de los trabajadores.

4. Financiación:

a través de esta función la empresa capta los fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa y realiza las inversiones necesarias.
Funciones de la empresa
5. Administración:

se refiere a la organización de la empresa en su conjunto, es decir, se encarga de repartir tareas y niveles jerárquicos, de asignar responsabilidades.

6. I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación):
es una función vital para el futuro de las empresas en su objetivo de mejorar los procesos productivos.
Valores institucionales
Los valores corporativos son elementos de la cultura empresarial, propios de cada compañía. Son enunciados que guían el pensamiento y la acción de la gente en una Empresa, que se convierten en creencias arraigadas que definen comportamientos de las personas y les indica claramente pautas para la toma de decisiones.
Valores institucionales
Los valores que enmarcan la cultura de la compañía, son:

Ética:
Actuar con profesionalismo bajo los principios de legalidad, la moral y la buena conducta en todas nuestras actividades y labores.
Valores institucionales
Algunos valores igual importantes en una empresa son:

Respeto
Responsabilidad
Honestidad
Integridad
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