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COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO ( CTA)

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by

numael sanchez marroquin

on 7 November 2013

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Transcript of COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO ( CTA)

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO ( CTA)
ORGANIGRAMA
DEFINICION
Las CTA son organizaciones sin animo de lucro
pertenecen al sector solidario de la economia
asocian personas naturales que son gestoras
contribuyen y aportan capacidad de trabajo
desarrollan actividades economicas, profesionales o intelectuales
satisfacen necesidades de asociados y comunidad en general
*Cooperativas de impulso empresarial

*Cooperativas de interes social

*Cooperativas de transporte


TIPOS DE COOPERATIVAS
*Compensación Ordinaria
*Compensación extraordinaria
*Un trabajador asociado tiene derecho a prestaciones sociales y vacaciones?
*Las CTA debe pagar los aportes al sistema de seguridad social integrado?
*Se puede despedir a un trabajador asociado en incapacidad
*Se puede despedir a una trabajadora asociada en estado de embarazo?


SITUACIONES ESPECIALES
-Minimo 10 asociados
-Ingreso y retiro voluntario
-Numero de asociados puede ser variable e ilimitado
-Participación democrática
-Igualdad de derechos y obligaciones de los asociados
-Duracion indefinida


CARACTERISTICAS
*Ley 79 de 1988

*Decreto 4588 de 2006

*Ley 1429 de 2010

*decreto 2025 de 2011
MARCO JURIDICO
Superintendencia de la economía solidaria
Demas intendencias de acuerdo a actividad económica.
Ministerio de la protección social y de trabajo.
Revisor fiscal y junta de vigilancia
CONTROL Y VIGILANCIA
*Intermediación laboral (envío de asociados a trabajar en empresas)
*No se pueden crear sindicatos.
*Despidos indebidos
*
EN CONTRA DE LAS CTA
CTAs EN COLOMBIA Y QUINDIO
CTA SALUD QUINDIO: servicios en salud.
GLOBAL C.T.A: Obtencion y suministro de personal.
Cooprotec: Otras actividades de esparcimiento
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