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LA CONDUCTA ANÓMALA EN EL TRABAJO

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by

Henry Carrion

on 22 October 2013

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Transcript of LA CONDUCTA ANÓMALA EN EL TRABAJO

CONDUCTAS ANÓMALAS EN EL TRABAJO
ESTATUS
POSICIÓN DEFINIDA POR LA SOCIEDAD O RANGO QUE LOS DEMÁS DAN A LOS GRUPOS O SUS MIEMBROS.
ES UN FACTOR IMPORTANTE PARA ENTENDER EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS PORQUE ES UN MOTIVADOR NOTABLE .
Ted Vowinkel se siente fastidiado por un compañero que no deja de difundir rumores infundados y dolosos acerca de él. Debra Hundley está cansada de un miembro de su equipo de trabajo que, cuando enfrenta un problema, se desquita gritándole a ella y a los demás integrantes del grupo. Rhonda Lieberman acaba de renunciar a su trabajo como higienista dental por el hostigamiento sexual constante de su jefe.
DEFINICIÓN
SON ACTOS ANTISOCIALES DE MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN QUE INFRINGEN DELIBERADAMENTE LAS NORMAS ESTABLECIDAS, LO QUE TRAE COMO RESULTADO CONSECUENCIAS NEGATIVAS PARA LA EMPRESA Y SUS MIEMBROS.
(SE LLAMA DESVIACIONES DE
LOS EMPLEADOS.)
TAMAÑO
COMPOSICIÓN
¿AFECTA EL TAMAÑO DE UN GRUPO LA CONDUCTA GENERAL?







OCIO SOCIAL

TENDENCIA DE LOS INDIVIDUOS A ESFORZARSE MENOS CUANDO TRABAJAN JUNTOS QUE CUANDO LO HACEN A SOLAS.
LOS GRUPOS HETEROGÉNEOS, COMPUESTOS POR INDIVIDUOS DIFERENTES, TENDRÍAN HABILIDADES E INFORMACIÓN DE MÁS VARIEDAD Y DEBERÍAN SER MÁS EFICACES.
GRADO EN EL QUE LOS MIEMBROS DE UN GRUPO SE SIENTEN UNIDOS UNOS CON OTROS Y ESTÁN MOTIVADOS PARA PERMANECER EN EL GRUPO.
COHESIÓN
LAS CONDUCTAS ANÓMALAS PUEDEN SER VIOLENTAS O NO, Y SE AGRUPAN EN CATEGORÍAS:

DE PRODUCCIÓN:
(EJM: SALIR ANTES DEL TRABAJO, TRABAJAR LENTAMENTE DE MANERA INTENCIONAL).
DE PROPIEDAD:
(EJM: HURTO, SABOTAJE).
DE URBANIDAD:
(EJM: CHISMORREO, CULPAR A LOS COMPAÑEROS).
DE AGRESIÓN PERSONAL:
(EJM: HOSTIGAMIENTO SEXUAL, INSULTOS).

MUCHAS DE ESTAS CONDUCTAS ANÓMALAS SE FUNDAN EN EMOCIONES NEGATIVAS.
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