Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Social Media 2014

No description
by

Esther Kaastra

on 20 February 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Social Media 2014

TOTAL BRANDING
Marketing & Communicatie
Social Media
2014

Het begin...
Uniforme Huisstijl


Website

Brochures

Briefpapier

Visitekaartje
Blog
Planning HR Event
Nieuwsbrief
Twitter

Wat is Social Media?
Wat is social media?
Wat willen we bereiken met social media?
Wie willen we bereiken?
Welke social media zetten we in en hoe?
Het Implementatieplan
Waarom Social Media ?
TWITTER
TIJDSLIJN
1-2-2014
Digitale handtekening
aangepast
1-2-2014
Functienaam hetzelfde op Linkedin en in handtekening.
1-5-2014
Linkedin training basis
Overig:
- Re-integratie overleg
tussentijds stappen
- Beginnen met Linkedin
- Vervolgens Twitter en Facebook
- Werk vinden met Social Media
TIJD
INVESTERING
HUISSTIJL
EN
WEBSITE
CENTRAAL
EVENTS
BROCHURES
Wie willen we bereiken?
Bedrijven 100+ medewerkers
LINKEDIN
FACEBOOK
1 mei 2006 Employment Solutions W&S en Re-integratie
1 april 2010 - Staatvandienst BV
- Employment Solutions Werving & Selectie BV
- Employment Solutions Detacheringen BV
creativiteit
Bewustwording
Foto's
Meedenken
Een verzamelbegrip voor online platformen waar de gebruikers, zonder of met minimale tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud verzorgen. Hoofdkenmerken zijn interactie en dialoog tussen de gebruikers.
Voorbeelden van Sociale Media: weblogs, fora, sociale netwerken als Youtube, Facebook, LinkedIn, Twitter en Google+. Via deze media delen mensen verhalen, kennis en ervaringen.
Sociale netwerken inzetten om in contact te komen met een specifieke doelgroep met als doel om een product te promoten, de merkbeleving of reputatie van een bedrijf te beïnvloeden of te zorgen voor meer verkoop.
Social Media Marketing
2013
Naamsbekendheid opbouwen
Staatvandienst 'online' publiceren
Onderdeel van Total Branding
Betere positie in de zoekresultaten/ online gevonden worden
Luisteren
Op de hoogte blijven van vakkennis en dit delen
De doelgroep informeren
Het netwerk van Staatvandienst uitbreiden
Klanten en werk vinden (lead generatie)
Traffic genereren naar de website
Klanten behouden
HR Managers | HR verantwoordelijken
Verzuim managers | Case managers
Directieleden
Mensen die al begeleid zijn
Huidige kandidaten
UWV
Iedereen die met ontslag bedreigd wordt
Recruiters
Verwijzers (Keerpunt, Flexcom4 etc.)
Bedrijven in de zorg
LINKEDIN
Implementatie deel 1
Twitter
Implementatie deel 2
Facebook
Wat en wie kunnen we bereiken met Linkedin?

Richtlijnen?
- zakelijk
- alles gericht op werk
Soort berichten?
- blog
- artikelen
- aankondigingen
- (nieuwe) diensten
- kandidaten presenteren
- vacatures
- evenementen
- successen delen
Hoe vaak berichten we?
- max. 1 keer per dag
Actie
- 'interessant', delen en reageren op status updates
- je profiel koppelen aan de Staatvandienst bedrijfs pagina
- functienaam allen hetzelfde
Wat en wie kunnen we bereiken met Twitter?

De richtlijnen
- zakelijk
- wij volgen doelgroep - volgen terug
- geven en nemen
Soort berichten
- tweets die informeren, leren, vermaken en inspireren.
- artikelen over HR, Verzuim, wetswijzigingen, solliciteren etc.
- nieuws over het bedrijf
- foto's
- kandidaten voorstellen #zoektwerk
Hoe vaak berichten we?
- regelmatig tot vaak en herhalen
Actie
- volgen
- retweeten
- profiel aanmaken met kernwoorden in profiel als re-integratie
& outplacement en link naar linkedin
Wat en wie kunnen we bereiken met Facebook?

De richtlijnen
- meer persoonlijk
- voor in de woonkamer
Soort berichten?
- foto's van evenementen en personeel
- artikelen over onderwerpen die invloed hebben op mensen
die werken (solliciteren, wetswijzigingen, acties)
- nieuws over het bedrijf
- acties
- vragen beantwoorden
Hoe vaak berichten we?
- max. 3 x per dag, verdeeld over de dag
- mensen kijken vaak na werktijd ook op social media
Actie
- 'vind ik leuk' de bedrijfspagina en updates
- vrienden vragen om de bedrijfspagina van SVD leuk te vinden
Samen maken we er werk van!
De digitale handtekening
Functienamen op linkedin
Samen maken we er werk van!
Start: vandaag 23-01-2014
1-1-2015
Allen meer kennis van social media en weten we hoe we gezamenlijk onze social media in kunnen zetten om de organisatie doelstellingen te behalen.
Medewerking
Wat je ook nog kan verwachten:
- Hoe je je Linkedin profiel koppelt aan de Staatvandienst
bedrijfspagina
- Tips over hoe je bezoekers van jouw Linkedinpagina verwijst naar
de website van Staatvandienst
- Hoe je om kan gaan met mensen die je profiel bekeken hebben
- Van welke groepen wordt je lid en wat doe je daar verder mee?
- Hoe wordt Staatvandienst online beter gevonden via onze Linkedin
profielen?
- Twitter
- Facebook
2012
Consultant Re-integratie & Outplacement bij Staatvandienst BV
Consultant Re-integratie & Outplacement | Jobcoach bij Staatvandienst BV
En voor de email handtekening
Full transcript