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El Currículum Vitae

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Transcript of El Currículum Vitae

El Currículum Vitae y
la Carta de Presentación

Currículum Vitae
Carta de Presentación
Tipos de Currículos
¿Qué es?
Proviene del latín: la carrera de la vida.
Es un compendio sistematizado de la experiencia laboral y académica de una persona.
Generalmente es redactado por estudiantes, personas que desean emplearse en nuevas instituciones o desempleados.

Datos
¿Qué es?
Es un documento que se adjunta al Currículo.
Se pretende atraer la atención del empleador.
Muestra una imagen óptima del postulante.
Redacción de la Carta
En caso de ser a mano, la escritura debe ser prolija.
Debe estar organizada.
Debe ser compendiosa.
Debe enseñar los puntos más favorables dentro de la formación que demuestre su valor para el trabajo.
Estructura
Tipos
Currículo Funcional
Es utilizado por las personas que no tienen experiencia laboral.
Se da a conocer las habilidades de las personas.
Currículo Cronológico
Es empleado por las personas que tienen más trayectoria laboral.
Recomendaciones
Presentar el currículo limpio.
Debe contener información ordenada.
Debe contener información suficiente para adquirir el cargo que se aspira.
En caso de enviarlo por correo, hacerlo llegar puntualmente.
Debe...
Hacer un análisis de las experiencias previas.
Reflejar en pocas páginas el perfil que coincida con las necesidades del empleador.
(Puchol, 2004)
El currículo debe pretender que el lector atraviese los siguientes estados
Diseño y presentación
Tener claro el objetivo (tomar en cuenta las necesidades del empleador).
El diseño debe ceñirse a la seriedad del trabajo.
La presentación debe ser pulcra y esquematizada.
Consejos para la elaboración de un Currículo:
Evitar redundancias
No se debe enviar copias.
Escribir ordenadamente.
No utilizar letras exóticas.
No utilizar colores extravagantes.
Cuidar la ortografía y la semántica.
Reflejar que se reúnen las exigencias del puesto.
Destacar las cualidades.
Ser creativo en la presentación.
Datos personales.
Experiencia Laboral.
Estudios.
Idiomas.
Paquetería Computacional.
Cursos y Seminarios.
Se puede incluir una fotografía. Es importante no olvidar dejar los datos en caso de que se quiera contactar al aspirante. Se debe entregar el currículo en una carpeta, cuidando la presentación.
Debe contener
Nombre.
Dirección y teléfono.
Objetivo Profesional.
Logros.
Experiencia.
Educación.
Otros estudios.
Referencias
Debe contener
Nombre.
Dirección del domicilio.
Correo electrónico o teléfono.
Objetivos Profesionales.
Experiencia Laboral.
Educación.
Otros estudios.
Referencias.
Encabezamiento
A la izquierda se colocan los datos del remitente (nombre, dirección y teléfono).
A la derecha se colocan los datos del receptor (nombre y cargo dentro de la empresa).
Referencia que puso en conocimiento la bacante del puesto.
Se deja dos espacios en blanco y a la derecha se coloca la localidad y la fecha de envío.
Desarrollo
Se encabeza el texto con el nombre del destinatario.
Primer Párrafo
Debe llamar la atención.
Se exponen los objetivos y las cualidades de la persona.
Precisar las referencias donde se obtuvo conocimiento del empleo.
Redactar frases breves y explícitas.
Segundo Párrafo
Se debe enfatizar los aspectos por los que se debería seleccionarse al individuo y destacar su currículo.
Finalización
Se pone en consideración el currículo adjunto y la oportunidad de una entrevista profesional.
Se despide cordialmente y se firma la carta.
Carta de presentación espontánea
Diseño creativo.
Sin reglamentos preestablecidos de
encabezamientos ni despedida.
Carta de presentación a un aviso
Tiene un propósito bien definido.
Se utilizan formas convencionales para la expresión.
Pamela Becerra
Verónica Correa
Rafael Mera
Erick Torres
Mauricio Zuleta
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