Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Goede kwaliteit begint al bij de bron

No description
by

HOBIJ Pioneers at work

on 30 June 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Goede kwaliteit begint al bij de bron

Goede kwaliteit begint al bij de bron
HOBIJ begon in 1995 als reguliere arbeidsbemiddelaar met als filosofie:
one-stop-shopping
Vanaf 2009 strategieherrijking tot 'Experts in European Workforce'
Doelmarkten
Food, Logistiek, Techniek
Certificeringen HOBIJ
2010 formulering formidabel doel
HOBIJ Greatest Place To Work
1500 Europese werknemers in dienst
uit minimaal 5 verschillende landen


1486 flexkrachten
uit 8 verschillende landen
en.....
Op 31 december 2015:
HOBIJ eerste uitzendbureau dat door flexkrachten bekroond is tot
Great Place To Work. Uniek!
DNA Van Oers United vs HOBIJ:
Van oorsprong Brabantse familiebedrijven
Ambitieus en hard werken
Lange termijn denken
Passie voor eigen producten
Zorg voor medewerkers en maatschappij
Van Oers United
"Delivering Excellent Produce"
Pijlers: Vakmanschap, daadkracht en betrokkenheid
HOBIJ
"Executing excellence"
Pijlers: Persoonlijk, betrokken. No nonsense, deskundig, plezier
Samenwerking HOBIJ
vs
Van Oers United
Kwaliteit
Hoogwaardige dienstverlening, gemeten op basis van KPI's.
Gelijkwaardigheid
Elkaar versterken en bundelen van krachten.
Ontzorgen op maat
Proactief meedenken, klantspecifieke werving en korte communicatielijnen.
Gezamenlijk investeren
Bijsturen waar nodig voor een optimaal resultaat.
Betrouwbaar
Specialist in waterdichte planningen.
Laatste ontwikkelingen
Sectorverloning volgens:
Sector 52 Uitzendbedrijven
Sector 20 Havenbedrijven
Sector 42 Groothandel
Omzetontwikkeling HOBIJ:
Toegevoegde waarde HOBIJ:
Ontzorging door inhouse vestiging
Projectoptimalisatie door Harry Faassen - lid Raad van Advies
Opleidingen:
I. Voedselveilig werken
II. Hef- en reachtruck
III. Nederlandse taal
Inzet van Jobcoach: begeleiding en verbetering kwaliteit flexkrachten
Klant aan het woord
... samen met Van Oers United!
Partners in Goed Werkgeverschap
Food
Logistiek
Techniek
Nominatie business award - RTL7
Planning eerste fase samenwerking
Doel eerste fase:
Zo snel en zo goed mogelijk operationeel 'up &running' zijn om de continuïteit van VOU op het gebied van flexkrachten te waarborgen.
Subdoelen:
Snel een kundig accountteam formeren en inwerken
Systemen inregelen
Migratie medewerkers goed laten verlopen
Faciliteiten opzetten
Wervingskantoren instrueren en werving starten
Kennismaking en inzicht verkrijgen in wensen VOU
Planning eerste fase samenwerking
Planning eerste fase samenwerking
Communicatiematrix
Full transcript