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Arreglos Directos

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by

David S.R

on 15 April 2015

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Transcript of Arreglos Directos

Arreglos Directos
Maria Azcarate
Wendy Herrera
Santiago Barboza
David Santana

Arreglos Directos
El arreglo directo es una forma de negociación colectiva, que se lleva a cabo con la sola intervención de las partes (sector patronal o sus representantes y personas trabajadoras agrupadas en gremios o comités representativos) o con la de una tercera persona conciliadora con el fin de resolver sus diferencias socio-laborales, antes de iniciar un conflicto colectivo propiamente dicho, o como medio de ponerle fin, si ya se hubiera recurrido a una medida de presión
Características
Los arreglos directos solo necesitan la representación de un grupo de trabajadores (comité cuya creación se informa al Dpto. de Organizaciones Sociales
El arreglo directo compuesto por no más de tres miembros, los cuales son los encargados de plantear al patrono sus malestares, pero de “manera atenta”, para que los atienda a la mayor brevedad que le sea posible (art. 504 del CT).
Tipos de Arreglos Directos
1.
La solución directa:
Tiene como finalidad esencial la solución directa del conflicto entre las partes interesadas.

2. Extra judicia
l: Este procedimiento supone según la concepción legal, que los Tribunales Judiciales no intervengan en ningún momento de su desarrollo.

Arreglo directo en Costa Rica
Se ha venido utilizando como instrumento de negociación colectiva

Siempre y cuando no haya un sindicato de por medio

¿ Quienes son los titulares del derecho a participar en el arreglo directo ?
Consejos o comités permanentes
Compuestos por no más de tres miembros
Patronos y sus representantes no podrán negarse
¿Como entra en operación el arreglo directo?
A.D
C.L
Instrumento
negociación.
No ostenta el carácter de ley profesional.
No se requiere de la presencia de un sindicato
Goza de fuero sindical .art 367 C.T
Instrumento mayor
jeraquia en derecho colectivo.
El titular exclusivo es el sindicato
Diferencias
¿Quienes negocian el arreglo?
Patronos y trabajadores y en caso de ser necesario interviene una tercera persona.
El trabajador es elegido de un miembro de 3 trabajadores llamado Comité Permanente
¿ Cuantos arreglos directos y convenciones colectivas se han dado en Costa Rica ?
Arreglos directos, firmados en el

sector
privado
= 159
Convenciones colectivas = 15

Fuente :Según articulo publicado en la Nación el VIERNES 21 DE JUNIO DEL 2013
Procedimiento para aprobación de arreglos
Art 505 . C.T
Nº 5000-93.- SALA
CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA.-San José,
10:09am el 8/10/1993
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