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LOS SECRETOS DE COMUNICACION DE LOS GRANDES LIDERES.

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Santos Martin Salazar Navarro

on 4 November 2013

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ETAPAS DEL PROCESO DE COMUNICAR.

En primer lugar desarrollar el mensaje, lo que se desea decir y hacer.
En segundo lugar comunicar el mensaje verbal, mental y metafóricamente.
En tercer lugar respaldar el mensaje manteniéndolo fresco y significativo.


PLANEAR LAS COMUNICACIONES DEL LIDERAZGO.

En primer lugar las comunicaciones organizativas constituyen la comunicación mutua de persona e persona.
En segundo lugar los comunicados de prensa que son los mensajes diseñados para obtener la aprobación de las terceras partes.
LOS SECRETOS DE COMUNICACIÓN DE LOS GRANDES LIDERES.
OBJETO DEL LIDER.
Tienen por objeto atraer la atención del receptor conseguir que este se comprometa y ulteriormente crear un vinculo de confianza entre líder y su seguidor.
Deben de hacer algo importante escuchar.
TIPOS DE COMUNICADORES
El experto.-basa sus decisiones en los datos y la relación que guarda con el entorno comercial
El visionario.-cuya fe vehemente en su causa tiene mayor peso que sus palabras y su misión es persuadir,cambiar puntos de vista.
Es la herramienta mas efectiva del líder. Un líder puede realizar grandes logros con las palabras.

Las palabras cobran el poder de comunicar,es decir, de informar, exhortar,animar,curar o inspirar.

LA CAPACIDAD DE COMUNICAR

TIPOS DE COMUNICADORES

El entrenador.- es en parte visionario, en parte experto, es un colaborador al que se recurre por sus conocimientos especializados en una materia concreta.
El transformador.-en parte experto, en parte visionario, aunque con mas tendencia a ser visionario y su misión es persuadir,cambiar la mentalidad de la gente.
DESARROLLAR EL MENSAJE DEL LIDERAZGO.
Es construir una relación basada en la confianza entre el líder y su seguidor.
El mensaje debe mantenerse fiel a las cuatro "ies":informar,involucrar,incendiar e invitar.
En primer lugar debe informar al personal sobre cuestiones de su incumbencia explicando que deben hacer al respecto.
En segundo lugar debe involucrar a los receptores solicitando su participación.
En tercer lugar debe incendiar su imaginación para que piensen como pueden hacer mejor las cosas en beneficio propio y en el de la empresa.
En cuarto lugar debe invitar a participar en la empresa ya sea para lograr una meta o para transformar la cultura.
El líder debe de mantener a todo informados por igual, ser neutral separando los hechos de la pasión.
En tercer lugar las comunicaciones de marketing están diseñadas para presentar un punto de vista.
en cuarto lugar las comunicaciones web como su nombre lo indica se realizan a través de internet en forma de transmisiones.
DIRIGIR MEDIANTE COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS.
El correo electrónico facilita la excomunicación dentro de la organización por lo que en la actualidad casi todas las organizaciones lo utilizan.
ESTRUCTURAR LA PRESENTACIÓN DEL LIDERAZGO.
Hay que investigar el tema a exponer recopilando material de varias fuentes.
Montar el material recogido de forma que se ajuste a lo que deseamos decir.
Estructure el argumento haciendo que la organización de los datos respalde ese argumento y fluya a una conclusión lógica.
TRANSMITIR EL MENSAJE DE LIDERAZGO.
El publico esta acostumbrado a sentarse y escuchar por eso deberiamos fijarnos el objetivo de romper la barrera invisible que separa al publico del orador.
TRANSMITIR EL MENSAJE
El uso de la voz y del cuerpo confieren autenticidad al mensaje e influyen en la credibilidad del líder por lo que muchos lideres confían en los consejos de sus asesores de imagen quienes a menudo a aconsejan que lo mejor es ser uno mismo.
Planear con antelación, identificando a los individuos que desea entregar y programando una reunión personal de al menos treinta minutos con estos para evaluar su trabajo.
Consiste en averiguar que es lo que motiva al individuo, un ascenso,mas dinero,mas tiempo.
Ofrecer un feedback al empleado en una reunión en lo que podemos comenzar hablando de algo trivial(el tiempo,la familia,cine,deportes).
ASEGURAR DE QUE EL MENSAJE SE MANTIENE.

los lideres realizan su labor con éxito cuando otras personas reciben la información que ellos transmiten y le dan un sentido es decir cuando transmiten in conocimiento que otras pueden utilizar.

Predicar con el ejemplo resulta cada vez mas importante.
Existen cuatro claves para asegurar la comunicación :sencillez,consistencia,repetición y demostración.
RESPALDAR EL MENSAJE DE LIDERAZGO.
DESARROLLAR EL MENSAJE DEL LIDERAZGO.
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