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ELEMENTOS QUE COMPONEN UNA NOMINA DE PAGO Y NORMAS PARA SU E

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on 7 November 2013

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Transcript of ELEMENTOS QUE COMPONEN UNA NOMINA DE PAGO Y NORMAS PARA SU E

TEMA : Elaboración
NOMINAS

DE PAGO


Al finalizar la acción formativa los y las participantes serán capaces de identificar los principales componentes de la nómina de pago

Partidas de descuentos:
Los componentes de la nomina de pagos se dividen en 4 grupos
Encabezado
Datos del empleado
Partidas de ingresos
Partidas de descuentos
Encabezado:
Nombre de la empresa :

Es lo primero que se debe destacar en una nomina de pago
Nombre del informe :

En este caso sera Nomina de Pago
Fecha de pago

:

Día establecido para el pago del empleado
Datos del Empleado
Nombre :

incluye nombre y apellido
Codigo

:

Numeración del trabajador por orden de llegada a la empresa
Cedula

:
Numero de identidad personal
l
Puesto o Cargo

:
Función que desempeña en la empresa
Salario :

es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado.
Partidas de Ingresos :
Horas nocturnas :
Jornada nocturna es la comprendida entre las nueve de la noche y las siete de la mañana.
Horas extras al 35%

:
Son aquellas trabajadas de Lunes a Viernes, sobrepasando el horario normal de trabajo.
Horas extras al 100% :

Son aquellas trabajadas de Sábado a Domingo, sobrepasando el horario normal de trabajo
Incentivo:

Es un complemento de la compensación, junto con los beneficios y servicios adicionales.
Objetivo especifico:
Afp:
administra las cuentas personales de los afiliados e invertir adecuadamente los fondos de pensiones. Al empleado le corresponde un aporte de un 2.87% y al empleador 7.10%
Cuota

SFS:

Tiene por finalidad, la protección integral de la salud física y mental del afiliado y su familia. Empleado 3.04% y al empleador 7.09%
Cuota
Prestamos:

Facilidades que la empresa otorga a sus empleados para atender necesidades de tipo económico .
Feriado laborado :
Siempre que un empleado se utilice para realizar una actividad en un día declarado como
no

laborable
se le paga al 100% ó doble
Vacaciones :

Contiene el anticipo de salario otorgado al empleado que saldrá a disfrutar del descanso vacacional
Conclusión:
La nómina es un documento imprescindible dentro del proceso administrativo de una organización. El alcance y transcendencia que tiene hace necesario que el propio trabajador conozca sus elementos, lo que paga por cada concepto y lo que recibe.
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