Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Variables del nivel individual: Son todas aquellas que posee

No description
by

Angela Valero

on 27 June 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Variables del nivel individual: Son todas aquellas que posee

Variables del nivel individual: Son todas aquellas que posee una persona y que la han acompañado desde su nacimiento, como sus valores, actitudes, personalidad y sus propias habilidades que son posiblemente modificables por la empresa y que influirían en su comportamiento dentro de la empresa.
Variables a nivel de grupo: El comportamiento que tienen las personas al estar en contacto con otras es muy distinto. Por lo que esto representa un factor de estudio para las organizaciones.
Variable a Nivel de Sistemas de Organización: Los individuos y los grupos conformarán la organización, en consecuencia los procesos de trabajo, las políticas y las prácticas que realice la organización tendrán un impacto que debe analizarse.

Productividad: La empresa es productiva si entiende que hay que tener eficacia (logro de metas) y ser eficiente (que la eficacia vaya de la mano del bajo costo) al mismo tiempo.
Ausentismo: Toda empresa debe mantener bajo el ausentismo dentro de sus filas porque este factor modifica de gran manera los costos, no cabe duda que la empresa no podrá llegar a sus metas si la gente no va a trabajar.
Satisfacción en el trabajo..- que la cantidad de recompensa que el trabajador recibe por su esfuerzo sea equilibrada y que los mismos empleados se sientan conformes y estén convencidos que es eso lo que ellos merecen.

Las Variables Dependientes o que más remarcan son:

Variables del Comportamiento Organizacional

Edad
Sexo
Actitud
Tiempo de antigüedad en el cargo
Capacidades intelectuales
Rasgos de personalidad
Autoestima

RELACIONES INTERPERSONALES
TECNOLOGÍA E INFRAESTRUCTURA
RECURSOS UTILIZADOS EN EL LOGRO DE OBJETIVOS
MEDIO AMBIENTE

El mundo de la empresa también está claramente influenciado por la psicología en tanto que una empresa está formada por personas.
Pero además, la comprensión de una empresa no puede entenderse solamente atendiendo al comportamiento individual de cada trabajador sino que para tener una visión global y de conjunto es básica la psicología


Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones con el propósito de obtener resultados para el mejoramiento de la eficacia en la organización


Conocimiento

Motivación y Comunicación

Educación

Liderazgo

Variables del nivel individual: Son todas aquellas que posee una persona y que la han acompañado desde su nacimiento, como sus valores, actitudes, personalidad y sus propias habilidades que son posiblemente modificables por la empresa y que influirían en su comportamiento dentro de la empresa.
Variables a nivel de grupo: El comportamiento que tienen las personas al estar en contacto con otras es muy distinto. Por lo que esto representa un factor de estudio para las organizaciones.
Variable a Nivel de Sistemas de Organización: Los individuos y los grupos conformarán la organización, en consecuencia los procesos de trabajo, las políticas y las prácticas que realice la organización tendrán un impacto que debe analizarse.

RELACIONES INTERPERSONALES
TECNOLOGÍA E INFRAESTRUCTURA
RECURSOS UTILIZADOS EN EL LOGRO DE OBJETIVOS
MEDIO AMBIENTE

El mundo de la empresa también está claramente influenciado por la psicología en tanto que una empresa está formada por personas.
Pero además, la comprensión de una empresa no puede entenderse solamente atendiendo al comportamiento individual de cada trabajador sino que para tener una visión global y de conjunto es básica la psicología


Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones con el propósito de obtener resultados para el mejoramiento de la eficacia en la organización


Productividad: La empresa es productiva si entiende que hay que tener eficacia (logro de metas) y ser eficiente (que la eficacia vaya de la mano del bajo costo) al mismo tiempo.
Ausentismo: Toda empresa debe mantener bajo el ausentismo dentro de sus filas porque este factor modifica de gran manera los costos, no cabe duda que la empresa no podrá llegar a sus metas si la gente no va a trabajar.
Satisfacción en el trabajo..- que la cantidad de recompensa que el trabajador recibe por su esfuerzo sea equilibrada y que los mismos empleados se sientan conformes y estén convencidos que es eso lo que ellos merecen.

Las Variables Dependientes o que más remarcan son:

Variables del Comportamiento Organizacional

Edad
Sexo
Actitud
Tiempo de antigüedad en el cargo
Capacidades intelectuales
Rasgos de personalidad
Autoestima

Conocimiento

Motivación y Comunicación

Educación

Liderazgo

Full transcript