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Analisis Transaccional

Exposicion sobre el analisis transaccional y la etica profesional
by

Enny Rodriguez

on 12 November 2012

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Transcript of Analisis Transaccional

ETICA PROFESIONAL: EL ANALISIS
TRANSACCIONAL TRANSACCIONES JUEGOS PSICOLOGICOS P.A.N, el yo PADRE el yo ADULTO
y el yo NIÑO. Las transacciones se refieren a la comunicación entre las personas.

El Análisis Transaccional enseña a reconocer cuál es el estado del ego que está operando en el inicio de la transacción, y cuál estado del ego del interlocutor responde.

Consigue intervenir interrumpiendo una conversación desgastante, y desarrollando la calidad y eficacia de la comunicación. son transacciones repetitivas, instaladas con el objetivo de obtener caricias.

la persona busca resolver necesidades del
pasado en el "aquí y ahora". ANALISIS TRANSACCIONAL EXPOSITORES: -Yusmari Silva
-Rafbetlyz Escobar.
-Jesus Finol.
-Enny Rodriguez. ORIGEN DEFINICIÓN DE
ANÁLISIS TRANSACCIONAL El Análisis Transaccional es una teoría de la personalidad y de las relaciones humanas

-se aplica para la psicoterapia, el crecimiento y el cambiopersonal u organizacional.

-Sus modelos de análisis son universales. Sus explicaciones son intencionadamente fáciles y próximas a las vivencias inmediatas de las personas. -Decada de los 50's.

-Dr. Eric Berne (1910-1970), médico psiquiatra, fue el fundador, principal creador e innovador del Análisis Transaccional.

-Maestros Paul Federn y Erik Erikson.

-ITAA (Asociación Internacional de Análisis Transaccional) Elementos que conforman
el AT: -Cuando las personas interactúan se produce una transacción social en la que una persona reacciona frente a la otra.

-El estudio de estas transacciones se le ha dado el nombre de Análisis Transaccional.

-El término fue propuesto primeramente por Eric Berne en la década del 50, y se refería a un tipo de psicoterapia. Finalidad del AT - La consciencia o capacidad de distinguir la realidad de la fantasía interna proyectada sobre lo que me pasa o lo que sucede.

- La espontaneidad o capacidad de expresar mis propios pensamientos, sentimientos y necesidades y de actuar en consecuencia, viviendo para sí.

- La intimidad o capacidad de abrirme al otro, estar próximo, cercano y ser auténtico con el otro con reciprocidad.

- La ética o capacidad de elegir actuar en cada contexto respetando los propios valores asumidos.

- Actuar y tomar la iniciativa para poner en marcha los cambios personales, relacionales u organizacionales. El PADRE que llevamos dentro nos marca el deber, es donde buscamos las normas la moral es el dominio familiar, donde seguimos costumbres muchas veces, desfasadas.
El ADULTO nos pone en la realidad, es la parte que razona, aprende es fría calculadora y dicen, carece de sentimientos. El NIÑO se rige por el placer, hace
lo que le apetece y se tutela por las
emociones la intuición la creatividad,
la fantasía. Transacciones Complementarias Cruzadas Una transacción complementaria involucra un estado del yo en cada persona.

En una transacción cruzada la respuesta transaccional se dirige a un estado del yo diferente de aquella que inicio el estimulo.

La comunicación puede continuar entre dos personas mientras las transacciones sean complementarias: las transacciones cruzadas son importantes porque ellas rompen la comunicación. Transacciones Ulteriores - Las transacciones ulteriores ocurren cuando las personas dicen una cosa y quieren decir otra.


-Las transacciones ulteriores son la base de los juegos y son especialmente interesantes porque son engañosas.

-Tienen un nivel social (abierto) y psicológico (ulterior). Caricias - Acariciar es el reconocimiento que una persona le da a la otra. Las caricias son esenciales para la vida de una persona.
- Se ha visto que un niño muy pequeño necesita caricias físicas reales para mantenerse vivo.
-Los adultos pueden sobrevivir con menos caricias físicas conforme ellos aprenden a intercambiar caricias verbales
-las caricias positivas como alabanza y expresiones de aprecio, o las caricias negativas como juicios negativos o devaluatorias. TIPOS DE CARICIAS: -CONDICIONALES
-INCONDICIONALES
-ATRIBUTIVAS IMPORTANCIA DEL A.T Y DEL P.A.N PARA LAS RELACIONES HUMANAS Y PROFESIONALES -Realiza un acercamiento a los procesos comunicativos, en especial a las transacciones interpersonales, posibles generadoras de conflictos innecesarios o genuinos en el marco de las relaciones humanas dentro de una empresa.

-Se exponen puntos de vista significativos y se realiza una reflexión teórica sobre estos factores desde una visión analítica en función de un mejor entendimiento de la naturaleza humana y de la inserción del individuo a los grupos bajo una nueva visión de nuestro comportamiento social. -Una organización científica, profesional bien estructurada
- Un código de ética profesional común.
- Unos requisitos de formación y unos procedimientos de entrenamiento profesional
- Unos cuerpos de certificación profesional independientes de la estructura política de las organizaciones. Relacion con la Etica Profesional
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