Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

PATRONES FUNCIONALES DE MARJORY GORDON ELIZABETH

No description
by

Adrian Espinosa Uriostegui

on 28 January 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of PATRONES FUNCIONALES DE MARJORY GORDON ELIZABETH

PATRONES FUNCIONALES
Marjory Gordon
Patrón 3. Eliminación.
Patrón 2. Nutricional-Metabólico.
Patrón 4. Actividad-Ejercicio.

Marjory Gordon
Miembro de la Academia Americana de Enfermería desde 1977.
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERÍA Y OBSTETRíCIA
DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO
ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA EN SALUD MENTAL
INSTITUTO NACIONAL DE PSIQUIATRíA "RAMÓN DE LA FUENTE MUÑIZ"

Ponente: García Láscarez Elizabeth
E.E.S.M. Francisco Enríquez Torres
Coordinador de la Especialidad
Autora de 4 libros, incluyendo el Manual de Diagnósticos de Enfermería; sus libros aparecen en 10 idiomas y en 48 países.
Patrón 7. Autopercepción-Autoconcepto.
Patrón 5. Descanso-Sueño.
Patrón 9. Sexualidad-Reproducción.
Patrón 8. Rol-Relaciones.
La doctora Gordon, en 1982 fué la primera en ocupar la presidencia de la Asociación de Diagnósticos de Enfermería de Norte América (NANDA) siendo reelecta en 1986 permaneciendo en el cargo hasta 1988.
Muñoz González A, Vázquez Chozas JM, Actualización en Enfermería. Madrid: Enfermería-actual.com. 2011

Características
Los agrupó en 11 Patrones Funcionales, con una estructura para valorar cada uno de los aspectos de salud que afectan al individuo.

Contemplan al paciente de forma holística y recogen toda la información necesaria del paciente, familia y entorno.
Describe:
Conciencia de Salud.
Apego al tratamiento.

Incluye:
Estilos de vida, prácticas de promoción de salud y de prevención de riesgos.
Prescripciones médicas y de enfermería.

Patrón 1. Percepción manejo de la salud.
Describe:
Conocer el consumo de alimentos y líquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas.

Incluye:
Patrón individual de consumo de alimentos y líquidos (hábitos alimenticios).
Medidas antropométricas.
Aspectos psicológicos de la alimentación.
Patrón de alimentación del lactante.
Lesiones cutáneas.
Estado de la piel, membranas mucosas y dientes.
Describe:
Conocer los patrones de la función excretora de la persona.

Incluye:
Patrón de eliminación intestinal.
Patrón de eliminación vesical.
Patrón de eliminación tegumetaria.
Describe:
Los patrones de actividad, ejercicio, ocio y entretenimiento.

Incluye:
Actividades de la vida diaria.
Cantidad y tipo de ejercicio y deporte.
Actividades recreativas.
Factores que interfieren en la realización de las actividades deseadas.
Comportamiento motor.
Describe:
Los patrones de sueño, reposo y relajación.

Incluye:
Cantidad y calidad percibida de sueño y descanso.
Medidas para favorecer el sueño y el descanso.

Describe:
Los patrones sensitivos, perceptuales y cognitivos de la persona.

Incluye:
Nivel de conciencia neurológica.
Orientación.
Memoria.
Alteraciones sensoperceptoras.
Lenguaje: velocidad, tono, volumen.
Pensamiento: curso y contenido.
Describe:
Los patrones de autopercepción-autoconcepto del estado de ánimo.

Incluye:
Humor.
Afecto.
Actitud frente a su cuerpo.
Autopercepción.
Sentimientos respecto a la autopercepción.




Describe:
Los patrones de compromiso con el rol y las relaciones.

Incluye:
Percepción de las responsabilidades de su rol.
Satisfacción con la familia, el trabajo y las relaciones sociales.
Dependencia:
Física.
Psicológica.
Describe:
Los patrones sexuales y reproductivos de la persona.

Incluye:
Satisfacción con la sexualidad. Trastornos de la sexualidad. Problemas en etapa reproductiva de la mujer. Problemas en la menopausia y andropausia.
Aumento de la líbido.

Patrón 10. Adaptación- Tolerancia al estrés.
Describe:
Los mecanismos con los que cuenta la persona para la adaptación y el afrontamiento de situaciones estresantes, así como su efectividad, manifestada en términos de tolerancia al estrés.

Incluye:
Capacidad de resistencia de la persona a los ataques de la integridad.
Manejo del estrés.
Sistemas de soporte y ayuda.
Capacidad para percibir y manejar situaciones estresantes.
Patrón 11. Valores-Creencias.
Describe:
El patrón de los valores y las creencias espirituales y/o religiosas que influyen en la adopción de decisiones.

Incluye:
Actitud religiosa.
Mitos y creencias en relación con la enfermedad.
Conflicto con los valores o creencias importantes.
Las expectativas relacionadas con la salud.
MODELO DE LOS 11 PATRONES FUNCIONALES DE MARJORY GORDON
Concepto de patrón
Configuración de comportamientos más o menos comunes.
Contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano, que se dan de una manera secuencial a lo largo del tiempo y proporcionan un marco para la valoración con independencia de la edad, el nivel de cuidados y/o la patología.
Consultado en http://www.seapaonline.org/UserFiles/File/Ayuda%20en%20consulta/MANUAL%20VALORACION%20NOV%202010.pdf [En linea] 24- Enero-2014.
Patrones funcionales
Los patrones que son funcionales y eficaces, describen un nivel óptimo de funcionamiento e implican salud y bienestar.
Patrones disfuncionales
Describen situaciones que no responden a las normas o a la salud esperadas de una persona.
Potencialmente en riesgo
Problemas de salud, limitan la autonomía del individuo, la familia
y/o la comunidad.
Valoración
Clasificación de los patrones funcionales
Ex-alumna de la Escuela de Enfermería del Hospital Monte Sinaí.
Obtuvo su licenciatura y máster en el Hunter College de la Universidad de la Ciudad de Nueva York.
Doctorado en el Boston College.
La Dra. Gordon es profesora en Boston College, en Chestnut Hill, Massachusetts.
Formación académica
Patrón 6. Cognitivo-Perceptivo.

Patrón 1.
Manejo de la salud.

Patrón 2.
Nutricional-Metabólico.

Patrón 3. Eliminación.

Patrón 4.
Actividad-Ejercicio.

Patrón 5.
Descanso-Sueño.
Patrón 6.
Cognitivo-Perceptivo.

Patrón 7.
Autopercepción-Autoconcepto.

Patrón 8.
Rol-Relaciones

Patrón 9.
Sexualidad-Reproducción.

Patrón 10.
Adaptación-Tolerancia al estrés.

Patrón 11.
Valores-Creencias.
Fisiológicos
Emocionales
Álvarez Suarez J.L; Del Castillo Arévalo, F. y Fernández Fidalgo, D. Manual de Valoración de patrones funcionales. Comisión de Cuidados. Dirección de Enfermería de Atención Primaria. Área Sanitaria V – Gijón Asturias 2010.
Gordon M. Diagnóstico Enfermero. Proceso y aplicación. 3º Edición. Mosby/Doyma Libros. Madrid 2009
Bibliografía
Full transcript