Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

La dynamique des inégalités

No description
by

m j

on 2 November 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of La dynamique des inégalités

La dynamique des inégalités
I - Identifier les inégalités
II - Le système des inégalités
III - L'évolution des inégalités
A. Différences et inégalités
B. Comment mesurer les inégalités ?
C. Des inégalités multiples
Entre deux individus dont l'un a des cheveux bruns et l'autre des cheveux noirs, il y a une différence, mais pas, toutes choses égales par ailleurs, une inégalité. En revanche, ces différences deviennent des inégalités lorsqu'elles sont traduites en termes d'avantages ou de désavantages. Si être brun permet d'accéder à des biens refusés à un individu aux cheveux noirs, la différence devient une inégalité.
Mais cette inégalité individuelle ne devient une inégalité sociale que si l'infériorité ou la supériorité est partagée par des personnes aux caractéristiques sociales identiques.
Ainsi, toute différence individuelle ne peut être utilisée pour mettre en évidence des inégalités sociales. Pour qu'il y ait des inégalités sociales, il faut donc qu'existent des ressources socialement valorisées, caractérisées par leur rareté et inégalement réparties entre les individus. Dans ce cas, les individus peuvent être hiérarchisés sur une échelle traduisant leur inégal accès aux ressources valorisées dans la société.
Ces ressources constituent autant de critères de différenciation permettant de classer les individus. On peut distinguer des critères économiques, démographiques, culturels, politiques ou symboliques. La hiérarchie sociale désigne ainsi un ensemble social caractérisé par une échelle descendante de pouvoir, de privilèges, de situations qui impliquent la subordination des échelons inférieurs aux échelons supérieurs. Étudier la stratification, c'est donc analyser comment une société est organisée, selon quels critères elle hiérarchise les individus et les groupes sociaux auxquels ils appartiennent. Les inégalités sociales impliquent des différences mais toute différence n'est pas une inégalité sociale. Une telle proposition implique que les inégalités résultent de processus sociaux qui peuvent se reproduire au fil du temps, de génération en génération, indépendamment de la volonté des individus ; par opposition, une différence peut se cultiver, fonder une stratégie consciente de différenciation s'incarnant dans des styles de vie, des choix culturels et symboliques sans impliquer nécessairement de dimension hiérarchique.
Des outils statistiques
La nomenclature PCS
http://www.inegalites.fr/spip.php?page=salaire
Moyenne / Médiane
Quantiles (déciles, quartiles, centiles...)
http://ecomultimedia.free.fr/inegalsuite.html
Courbe de Lorenz, indice de Gini
Objectif :
Classer les individus dans "un nombre restreint de catégories présentant chacune une certaine homogénéité sociale"
7 critères retenus
8 Professions et Catégories Socio-professionnelles
1954
- métier
- statut (salarié/indépendant)
- qualification de l'emploi
- secteur (privé/public)
- niveau hiérarchique
- taille de l'entreprise
- secteur d'activité (primaire/secondaire/tertiaire)
1- Agriculteurs exploitants
2- Artisans, commerçants, chefs d'entreprise
3- Cadres et Professions Intellectuelles Supérieures
4- Professions Intermédiaires
5- Employé
6- Ouvriers
7- Retraités
8- Autres inactifs
Des inégalités économiques
Des inégalités socioculturelles
http://www.inegalites.fr/spip.php?page=patrimoine
Inégalités de salaire
Inégalités de patrimoine
Inégalités de revenus
Inégalité de niveau de vie
Résultats du partage inégal des richesses
Matrice de nombreuses inégalités sociales
Inégalités face à la santé
Inégalités face à l'école
Inégalités face à la culture
Inégalités face au logement
Inégalités face à l'emploi
A. Les inégalités se cumulent
Inégalités de revenu et de patrimoine se renforcent
Inégalités économiques et inégalités socioculturelles interagissent
B. Les inégalités se reproduisent dans le temps
Prévalence de l'obésité en France
Source : Insee
Espérance de vie à 35 ans par sexe des ouvriers et des cadres
Source : Insee
Prévalence de l'obésité en France
Source : Insee
D'après A. Bihr et R. Pfefferkorn, 2008
B. Le retour des inégalités depuis les années 1980
A. Les Trente Glorieuses et la diminution des inégalités
Le poids de l'héritage : la transmission des différents types de capitaux au sein de la famille
La Courbe de Kuznets
Part du décile supérieur dans le revenu total en France entre 1900 et 1998
Source : T. Piketty, 2001
Full transcript