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PROJET RHC BAC

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by

Amélie Chastrette

on 13 November 2015

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Transcript of PROJET RHC BAC

PROJET RHC
2014-2015

FLOCKAGE DU CENTRE
Zone artisanale du Sauzet
63270 Vic-le-comte
" Nous marquons la région de votre empreinte."
SOMMAIRE:
I- PARTIE COLLECTIVE

-Présentation de l'entreprise, contexte
-Nos démarches
-Diagnostic interne/externe
-Identification des contraintes de l'entreprise
-Exposition des problèmes

II- PARTIE PERSONNELLE

-Mes démarches
-Développement de mes solutions, supports créés
-Conclusion personnelle
-Conclusion de groupe







NOS DÉMARCHES:
M
É
THODES MOBILIS
É
ES:

1- Prise de contact avec l'entreprise, prise de rendez-vous
1- Entretiens avec des salariés, questionnaire
2-Photocopies de documents de RHC
3-Recherches documentaires sur Internet, élaboration d'un planning élaboration d'un tableau de bord de groupe et individuelle.


TECHNOLOGIES MISES EN OEUVRE:

Internet :
Site de l’entreprise, moteur de recherche « Google », messagerie électronique (Gmail), logiciel « Prezi »

Logiciel bureautique :
Traitement de texte (Microsoft Word)

Autres:
Discussions téléphonique, utilisation de connaissances


DIAGNOSTIC INTERNE:
DIAGNOSTIC EXTERNE:
LES CONTRAINTES:
Présentation de l'entreprise

Type:
Organisation privée à but lucratif
Statut juridique:
SARL
Finalité:
Maximiser ses profits, assurer sa pérennité, assurer la cohésion de l'organisation
Champs d'action:
Régional (Auvergne)
Taille:
TPE (8 salariés)
Ressources:
Matérielles, immatérielles, financières, humaines
Nature de l'activité:
La sérigraphie

La broderie


Le flocage
Forces:
-Qualité de la production
-Prix compétitifs
-Leader régional
-Savoir faire
-Chiffre d'affaires


Faiblesses:
-Site Internet contenant peu d'informations
-Moyenne d'âge des salariés élévée

Temporelles:
L'entreprise doit rester constamment à la pointe de la technologie pour ne pas se faire concurrencer

Juridiques:
Respect des normes (art. L.172, "Le droit de marque", protection de l'environnement, etc)

Technologiques:
Réglementations spécifiques des ouvrages imprimés (signature, dépôt légal)

RÉPARTITION DES TACHES:
BENBACHIR Safia : Trouver des solutions pour mettre à jour les connaissances des salariés

CHERIETTE Ilhem: Trouver des solutions aux risques professionnels (matériaux, chimiques)

BOUALIA Sarah: Trouver des solutions aux problèmes d'intégration des nouveaux salariés

CHASTRETTE Amélie: Trouver des solutions pour éviter le risque de démotivation

MES DÉMARCHES:
-Étude du questionnaire
-Recherches Internet
-Conversations téléphoniques
-Recherche d'articles du code de travail (solution 1)
-Élaboration d'un tableau de validation de l'information




SOLUTIONS ENVISAGÉES:

Solution n°1:
Changement d'emploi du temps (Horaires fixes à variables)


Solution n°2:
Changement des fauteuils et bureaux de travail, plus d'ergonomie


Solution n°3:
Mise en place de réunions formelles à chaque fin de mois et de primes de performance

CONCLUSIONS
(TRT)
d'activité commerciale
FLOCKAGE DU CENTRE
ZONE DE CHALANDISE :
Comment éviter le risque de démotivation?
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