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DINAMICAS DE GRUPO

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by

Cristy Lorena Almonacid

on 5 September 2013

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Transcript of DINAMICAS DE GRUPO

DINAMICAS DE GRUPO...
Clasificación
Etapas
Es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son importantes, hallándose en contacto los unos con los otros, y con actitudes colectivas, continuas y activas
DINAMICAS DE GRUPO
HISTORIA
Tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, con la intencion de mejorar los resultados en el campo politico, economico, social y militar.

El psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no sólo el estudio del comportamiento individual, sino también permitió la interpretación de fenómenos grupales y sociales
Estimular la participación
intercambio de roles
Relaciones interpersonales
Desarrollo de habitos y convivencia
OBJETIVOS
Presenta a los miembros del grupo, para aprender sus nombre lo mas rapido posible para conocer sus nombre sus gustos, experiencias y otros datos que pueden resultar interesantes.
DE PRESENTACION
Profundiza en lo que hemos aprendido sobre los demas integrantes del grupo afianza la informacion recibida y hay una mejor integracion
DE CONOCIMIENTO
Consolidar los conocimientos que tenemos de cada miembro del grupo como persona única y los del grupo completo como unidad grupal en la sociedad.
DE AFIRMACION
Aumentar la participación y la comunicación de cada uno de los miembros del grupo dentro de éste y crear un mayor grado de confianza con uno mismo y con el resto de compañeros.

De Distensión
Ayuda a los componentes del grupo a trabajar en equipo, favoreciendo la colaboración de todos sus miembros y enseñándoles a colaborar entre ellos
DE COOPERACION
Dentro de los grupos se han identificado 4 prototipos clásicos, que, según su rol son:
Portavoz
Chivo expiatorio
Lider
Saboteador
CLASIFICACION DE LOS INTEGRANTES
Turbulencia


Se mantienen distanciados y trabajan juntos solo si es necesario, no existe la costumbre de trabajar en grupo
FORMACION
hay mucha discusión y conflicto destructivo
Dedican tiempo en socializar, ya intentan llevarse bien
Normatividad
hay comunicación abierta y apoyo mutuo. Ya hay productividad
Ejecución
FUERZAS INTERNAS DEL GRUPO
Liderazgo
Motivacion
Metas comunes
Productividad
Relaciones
RESULTADO ESPERADO
TIPOS DE DINAMICAS DE GRUPO
Permite la socialización, participación y expresión de ideas.
Componentes:
Coordinador
Expositores
Secretario
FORO
Pasos a seguir en esta dinámica:
Preparacion
Desarrollo
Expositores
Sugerencias
MESA REDONDA
EL PANEL
Esta integrado por:
Director o coordinador
Secretario
Participantes
Moderador
DEBATE
EL PHILLIPS 66
permite que desarrolles tu capacidad de síntesis; contribuye a superar el temor para hablar ante los compañeros ; fomenta el sentido de responsabilidad y estimula la participación de todos los miembros del grupo .
CUCHICHEO
Interés común en el tema y nivel semejante.
Exige la investigación o la búsqueda de diversas fuentes
los temas y el desarrollo de las tareas estan acargo de todo el grupo
incluye resumen y evalucion
SEMINARIO
TORBELLINO DE IDEAS

SIMPOSIO
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