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Actitudes Emprendedoras

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by

Walther Morales

on 7 July 2014

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Transcript of Actitudes Emprendedoras

Aprender a Emprender
La Figura del Emprendedor
1. Concepto de Actitud y sus Componentes
2. Características
3. Formación
4. Actitudes y Comportamientos Emprendedores: Habilidades Emprendedoras.
5. Características del Emprendedor Eficaz.
Características de las Actitudes
1. Experiencias Subjetivas: Cada persona tiene su propia actitud.
2. Referencia a un Objeto: Llamamos objeto de actitud a todas las personas, cosas o situaciones hacia las que se refiere una actitud.
3. Dimension Evaluativa: En general tenemos actitudes que consideramos válidas o adecuadas para la persona emisora de la actitud, pero objetivamente no hay una actitud mejor que otra.
4. Se expresan mediante el lenguaje
5. Son inteligibles.
6. Son comunicadas.
7. Diferencias individuales.
8. Pueden predecir la conducta.
Formación de las Actitudes
Las actitudes se forman sobre la teoría del aprendizaje. Esta teoría se basa en que al aprender recibimos nuevos conocimientos de los cuales intentamos desarrollar ideas, sentimientos y conductas asociadas a estos aprendizajes.
Actitudes y Comportamientos Emprendedores:
Habilidades Emprendedoras
Se pueden definir través de 03 componentes:

1. Actitud Emprendedora> QUERER
2. Capacidad Emprendedora> SABER
3. Emprendimiento> PODER
Proceso Psicológico que se manifiesta en tres componentes:
1. Cognitivo (Opinión y Creencias)
2. Afectivo
3. Comportamental

El resultado final es el COMPORTAMIENTO.
La suma de los tres componentes es una ACTITUD.
Concepto de Actitud y sus Componentes
Naturaleza de las Actitudes y sus Componentes
Las actitudes orientan los actos si las influencias externas sobre lo que se dice o hace tienen una mínima incidencia.
Es posible que en una actitud haya más cantidad de un componente que de otro.
Algunas actitudes están cargadas de componentes afectivos y no requieren mas acción que la expresión de los sentimientos.
Opiniones sobre los empresarios.
Mucho tiene que ver lo Cultural.
Qué actitudes son más fáciles de cambiar?
Componente Cognitivo
Las opiniones o creencias (cognitivo) son ideas que uno posee sobre un tema y no tienen porque sustentarse en una información objetiva.

Conjunto de datos e información que el sujeto sabe acerca del objeto del cual toma su actitud.

Por ejemplo: Entre más se o conozco sobre algo o alguien mi actitud cambia entorno a ello.
Componente Afectivo
Son las sensaciones y sentimientos que dicho objeto produce en la persona.

Son las reacciones emocionales que se presentan ante un objeto, sujeto o grupo social. Las reacciones pueden ser positivas o negativas.
Componente Comportamental
Las conductas son tendencias a comportarse según opiniones o sentimientos propios.
Las actitudes tiene mucho interés para los psicólogos porque desempeñan un papel importante en la dirección y canalización de la conducta social.

Las actitudes no son innatas, sino que se forman a lo largo de la vida. Estas no son directamente observables, así que han de ser inferidas a partir de la conducta verbal o no verbal del sujeto.
Métodos de Aprendizaje
1. El Condicionamiento Clásico

2. Condicionamiento Operante

3. Aprendiz Vicario o por Modelado
Actitud Emprendedora
Capacidad de crear o iniciar un proyecto, una empresa o un nuevo sistema de vida teniendo como fuente de inspiración la confianza en sí mismo, la determinación en pro de nuestras inquietudes con perseverancia hasta hacerlos realidad.

Según la RAE: Disposición de animo manifestada de algún modo.
Conocimientos que permiten la acción de emprender.
Capacidad Emprendedora
Emprendimiento
Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada de manera global y desarrollada mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad.
Características del Emprendedor
Iniciativa + Auto confianza + Liderazgo
Capacidad de análisis y critica.
Gestión de recursos.
Trabajo orientado a consecución de objetivos.
Trabajo en equipo + Equipo + Capacidad de Relacionarse (NETWORKING).
Creatividad.
Referencias
Leon Festinger
TEORIA DE LA DISONANCIA COGNITIVA (1957/1975)
Lev Semionovich Vigotsky
TEORIA DEL APRENDIZAJE (1934)
Daniel Katz
THE FUNCTIONAL APPROACH TO THE STUDY OF ATTITUDES (1960)
Debemos aceptar que el Emprendimiento y la Innovación son una
FUERZA
que debe ser tenida en cuenta.
40% del PIB de los USA es generado por empresas que no existían hace 30 años.
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