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Conferencia y Disertacion, Entrevista

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by

vivian aleman

on 29 October 2012

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Transcript of Conferencia y Disertacion, Entrevista

CONFERENCIA O DISERTACIÓN Conferencia: Se define como una disertación en público, o bien una platica entre dos o más personas.
Disertación: Es el examen detallado de una cuestión cultural de orden científico, filosófico, artístico, histórico,etc. CLASIFICACIÓN DE TÉRMINOS Una característica necesaria para que la conferencia sea efectiva, es el conocimiento del auditorio, tema sobre el que ya hemos reflexionado suficiente.
La conferencia puede ser la plática cerrada entre dos o más personas. Se entiende por conferencia la presentación de un tema ante un público, desarrollando organizadamente la exposición de una materia que se conoce a fondo.
Al igual que toda expresión oral pública requiere una forma de inicio, desarrollo y una forma de finalizar, son tres partes fundamentales en las presentaciones orales en público. El conferencista o conferenciante es la persona que ofrece el tema y que ofrece una información completa sobre el mismo.
El conferencista, a diferencia del orador, cuando termina de exponer su tema recibe preguntas del publico para aclarar dudas. FORO: Es un tipo de reunión donde distintas personas conversan en torno a un tema común.
SIMPOSIO: Es una actividad publica en la cual un grupo de expertos desarrollan un tema.
CONGRESO: Es una reunión o conferencia generalmente periódica.
LLUVIA DE IDEAS: Los miembros exponen con libertad las ideas que tienen sobre un tema. ENTREVISTA Es un instrumento importante para obtener información, y éste es su propósito fundamental.
La entrevista es una forma de comunicación que requiere la presencia de dos elementos: el entrevistador y el entrevistado. Ambas personas hablan y escuchan alternadamente y existe un propósito para realizar este acto comunicativo. En una entrevista siempre existe una situación bipolar, es decir, que incluye dos partes, aun cuando se entreviste a un grupo o a un equipo. Lo mismo sucede si el entrevistado es una sola persona y los entrevistadores son varios individuos. En una entrevista existe un propósito previo, al menos de parte de una persona, pero probablemente haya un propósito en ambos participantes. Los participantes escuchan alternadamente.
La entrevista incluye tres situaciones:
*Es una situación es bipolar
*Existe un propósito previo¨
*Los participantes escuchan alternadamente.
También tiene dos fases:
*Planeación
*Realización PLANEACIÓN DE LA ENTREVISTA:
1. Determinar el propósito general
2. Identificar quienes son los entrevistados
3. Determinar los objetivos particulares
4. Convertir los objetivos particulares en preguntas. REALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA:
1. Asumir el papel del entrevistador.
2. Crear una atmósfera favorable.
3. Escuchar cuidadosamente.
4. Interrogar con eficacia.
5. Descubrir y superar eficazmente las barreras de comunicación.
6. Realizar con éxito la fase de apertura
y clausura de la entrevista. GRACIAS POR SU ATENCIÓN!
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