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Untitled Prezi

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by

katherin paez

on 10 January 2014

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Transcript of Untitled Prezi

Timeline
Team
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6
c
PROPOSITO
* Fortalecer su fe y
testimonio de la trini
dad.
*
Ayudarlas a comprender
su designio divino como hijas de Dios.
*
Enseñarles como guardas los mandamientos de Dios para poder vivir las normas del evangelio adecuadamente.
*Enseñarles como recibir y confiar en las impresiones del espíritu santo.
* Ayudarles a prepararse para cumplir con su designio divino de ser: Hijas, esposas , madres y lideres.
*Enseñarles como guardar sus convenios bautismales
.
* Ser dignas
* Hacer convenios sagrados
y cumplirlos.
*Recibir las ordenanzas del Templo.
RESPONSABILIDADES
# PRESIDENTA
:
*Servir como miembro del
consejo de barrio.
*Sugiere nombres de hermanas para
servir en la organización.
* Capacita a las demás lideres de la organización en cuanto a sus deberes.
* Está al tanto de los informes, registros, presupuestos y finanzas de la organización, la secretaría trabaja de la mano con la presidenta respecto a esta responsabilidad.
* Supervisa todo lo relacionado con
las Laureles, revisa sus progresos
personales, hace la entrega de cintas
que hallan obtenido.
Supervisa la correcta aplicación
del nuevo plan de enseñanza, "Ven Sígueme".
+Organiza los nuevos comienzos.
PRESIDENCIA DE LAS MUJERES JÓVENES - BARRIOS
RESPONSABILIDADES
LIDERES MUJERES JÓVENES
PRIMERA Y SEGUNDA CONSEJERA -ASESORAS DE LAS MUJERES JÓVENES
MUTUALES
QUÉ SON?

Experiencias
Compartidas.

Cómo lo hacemos?
* 1 vez a la semana (preferiblemente los sábados, no Domingos ni Lunes), si por distintas circustancias no se puede 1 vez a la semana se sugiere la realización de la misma cada 15 días.

* Cuanto debe durar?
Entre 1 hora y 1:30 minutos.

sugerencias
* La primera consejera de la organización, supervisa y verifica que estás se lleven a cabo.
* Pueden esporadicamente utilizar las mutuales para planear actividades de Estaca o Multiestaca.
* Las mutuales se basan en metas o proyectos del progreso personal.
LEMA DE LAS MUJERES JÓVENES
*
El lema de las Mujeres Jóvenes
proporciona los fundamentos para
reconocer las necesidad de las jóvenes
y alcanzar los objetivos propuestos
por el mismo.

Cómo y cuando lo recitamos?

*
Se recita durante la apertura de
las reuniones dominicales y en
otras reuniones de la organización
y cuantas veces necesitemos recordarlo
en nuestras vidas.
SECRETARÍA
CAPACITACIÓN MUJERES
JÓVENES - ESTACA DORADO

OBJETIVO
Esta se encuentra conformada por:

Presidenta, primera y segunda consejera, secretaria y asesoras.

Trabajamos con el asesoramiento del Obispado.

Cada integrante de la presidencia es responsable de una clase, (refiriéndonos en este momento principalmente a la presidenta y consejeras).

EJEMPLO:
* Presidenta: Laureles.
* Primera consejera: Damitas.
* Segunda consejera: Abejitas.
+ Conocer a cada Joven y familiarizarnos con sus TALENTOS, intereses y desafíos.
+ Dar especial atención (hermanamiento) a las recién conversas y MENOS ACTIVAS.
+ Apoyamos a cada mujer joven a fortalecer sus lazos familiares.
+ Les ayudamos a trabajar en su progreso personal.
+ Debemos estar preparadas para enseñar las clases dominicales, en caso de ser necesario.
+Asistimos a las reuniones de presidencia de clases y brindamos guía según sea necesario.
+ Hacemos reuniones de presidencia.
+Nos reunimos con frecuencia con el asesor del obispado para la organización.
PRIMERA CONSEJERA
* Se encarga de todo lo relacionado con las Damitas.
* Revisa el progreso personal.
*Supervisa y ayuda a la realización de las mutuales y actividades.
* Prepara los temas y actividades a mostrar en la Tertulia de la EXCELENCIA.
SEGUNDA CONSEJERA
*Se encarga de todo lo relacionado con las abejitas.
*Se reune con los padres de las jóvenes proximasa ingresar a la organización.
PARA QUÉ?
*Para darles una correcta bienvenida a la organización, entregarles y explicarles el Programa del Progreso Personal.
* Entregar material correspondiente como:
- Progreso Personal - Diario - Leales a la Fe - Fortaleza para la Juventud, en libro y de bolsillo - Medalla con el emblema de la organización.
* Ayuda a la presidenta a llevar:
- Registros
- Informes
- Presupuestos y cuenta de gastos.
-Agendas para las diferentes reuniones.
- Apuntes de las reuniones de presidencia-
* CAPACITA a las presidentas de clase y
supervisa sus tareas o asignaciones.
* Trimestralmente reucauda está información
y se la entrega al secretarío de barrio.
* Se asegura de que el Obispo, consejero encargado
y la presidenta esten al tanto de las niñas menos
activas y las jóvenes que avanzan de clase.
* Registran el progreso individual de cada
joven en la hoja de seguimiento del progreso personal de las Mujeres Jóvenes para lideres.
ASESORAS
Trabaja con un grupo especifico de MJ, de acuerdo a las distintas
edades y bajo la dirección de la lider que preside la clase correspondiente.
Brinda apoyo en:
* Enseñar esporadicamente o cuando sea necesario clases dominicales.
* Puede ayudar a registrar el progreso de cada Joven en el programa del Progreso Personal.
*Asiste a las reuniones de las presidencia, cuando le sea asignado.
REUNIÓN DE PRESIDENCIA
BARRIO
*Asisten: Presidencia, secretaría ( seguimiento a las asignaciones.
*Tiempo: cada 15 días.
* Pauta sugerida: 10.4.3 del manual de instrucción Libro No 2. Reunión de la presidencia de las mujeres Jóvenes.
CONSEJERO ENCARGADO
*Tiempo: 1 vez al mes.
*Pauta sugerida: Informe del proceso de las jóvenes, Punto 10.4.4 del manual de instrucción Libro No 2. Reunión con un consejero del obispado.


PRESIDENCIA DE CLASE
Asisten: Presidencia, secretaría y asesora de cada clase.
Tiempo: Cada 15 d{ias
*Pautas: 10.4.5 del manual de instrucción Libro No 2. Reunión de presidencia de Clase.

* Asisten: Presidencia, secretaría ( seguimiento a las asignaciones y cuando sea necesario la asesora de cada clase.
QUÉ ES?

* PROGRAMA DE LOGROS.

CUAL ES EL FIN?

* AYUDAR A LAS MUJERES JÓVENES A FORTALECER SUS TESTIMONIOS DE JESUCRISTO Y APLICAR SUS ENSEÑANZAS.

PAUTAS

* CADA CONSEJERA, CON SU RESPECTIVA ASIGANACIÓN POR CLASE , QUIENES ESTARAN AL TANTO DEL PROGRESO Y VERIFICARA QUE LO ESTEN TRABAJANDO EN CONJUNTO CON SUS MADRES, LAS MAMÁS FIRMAN Y VERIFICAN QUE SU HIJA HAYA CUMPLIDO CON SUS METAS O PROYECTO).

* A QUÉ EDAD PUEDEN COMENZAR A TRABAJAR EN EL PROGRESO PERSONAL?

- DESDE LOS 12 AÑOS Y DEBEN HABER CUMPLIDO 16 AÑOS PARA RECIBIR EL MEDALLON DE MUJER VIRTUOSA.

* LAS LIDERES PUEDE TAMBIÉN REALIZAR SU PROGRESO PERSONAL, ASI LO CONOCERAN MÁS A FONDO PARA GUIAR MEJOR A LAS JÓVENES.







* LAS MADRES DE LAS JÓVENES TAMBIEN PUEDEN TRABAJARLO, PERO PUEDEN OBTENER SU MEDALLON DESPÚES DE QUE SU HIJA LA HAYA RECIBIDO.
Domingo de Instrucción
* Breve apertura espiritual.
- Preludio de la música.
- Bienvenida y anuncios por una líder o una laurel.
- Primer himno (dirigido por una joven)
- Designar oración.
- Recitar lema Mujeres Jóvenes (dirigido por una joven).
- Recitar lema mutual.
- Testimonio de una joven sobre algún valor que este trabajando en el progreso personal.
- División de clases por edades.
- Última oración en cada clase.
Plan rescatee!!!
APRESUREMOS
LA OBRA DE
SALVACIÓN.

TRAE UNO MÁS!

AHORA,
TREA UNA MÁS.
- Cómo lo enseño?
-Cuando lo enseño?
-Cuando delivero en consejo?
- Debemos conocer a las jóvenes?
- Utilizamos recursos tecnológicos?
- Solo habla el maestro?
- Quién es nuestro ejemplo de enseñanza?
A TRABAJAR EN EQUIPO!!!
CONFORMEMOS GRUPOS
GRACIAS!
Qué novedades hay en 2014?
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