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Coca-Cola FEMSA
Descripción de la compañía Coca-cola y sus procesos de Comunicación
by
TweetGriselda Pacheco
on 1 April 2011Transcript of Coca-Cola FEMSA
Coca-Cola FEMSA The Coca-Cola Company cuenta con una participación del 31.6% en Coca-Cola FEMSA. Ventas por $102,767 millones de pesos (USD$7,870 millones) en 2009. Ventas por 1,959 millones de cajas unidad en 2009. Personal: 67,426 (al 31 de diciembre de 2009). Comunicación Institucional Relaciones Corporativas Reputación Corporativa Identidad Corporativa Comunicación Organizacional Cultura Organizacional Comunicación Interna Comunicación Mercadológica Publicidad Promoción Discurso Múltiples discursos en sus campañas publicitarias Discurso de Soberanía
Discurso de Relación
Discurso de Vocación FEMSA
Fomento Económico Mexicano, S.A. Con sede en Monterrey Nuevo León, tiene tres unidades de negocios principales. Coca-Cola
Tiendas Oxxo
Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma (junto con Heineken) Historia de Coca-cola México En 1979 se adquieren las franquicias de México “Refrescar al mundo”
Colaboración
Innovación
Calidad
Responsabilidad
Pasión
Integridad
Liderazgo "Genera más de 80 mil empleos formales directos y, al menos, 500 mil indirectos." Por noveno año consecutivo, obtuvo la certificación como Empresa Socialmente Responsable. Coca-Cola reconocida como la Súper Empresa #1 para trabajar en México. -Ranking 2009 de Top Companies. Demostrar competencia y eficacia laborando dentro de diferentes culturas y modelar actitudes positivas. Asegurar y reconocer comportamientos clave en todo colaborador "En Coca-Cola estamos convencidos de que a nuestro éxito como Compañía contribuye cada miembro de la Organización" Hacer una diferencia en el planeta A través de la empresa Aon Consulting con los principales objetivos: La coordinación entre las distintas áreas La efectividad de los mensajes La alineación de los esfuerzos y capacidadesde los colaboradores Trabajo en conjunto con RR.HH Elaboración de Boletines informativos e informes Nuevas tecnologías Flexibilidad de buscar nuevas formas de acercamiento Abrir nuevos canales de contacto. Sitio Web para empleados “Este canal de comunicación es una muestra más de nuestro compromiso de mantener una vía de contacto clara y directa”.
-Brian Smith, presidente de Coca-Cola México Valores "Una nueva manera de comprometernos con el mundo" Filosofía global de vida para hacer de nuestro planeta un mejor lugar para vivir. Recientemente se creó una alianza (ARCA-CONTAL) La empresa realiza informes anuales para sus inversionistas. Tiene como objetivo la creación de redes de colaboradores La Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC) opera con: 56 plantas embotelladoras
368 centros de distribuición Más de 25,300 vehículos de distribuición, fleteo y operación
Más de 10,300 rutas de reparto A través de sus marcas A través de sus campañas Campaña Navideña Comercial de TV, experiencias digitales, promociones en tienda y empaques. En las principales ciudades del mundo se monta el árbol Coca-Cola y se realiza la Caravana Coca-Cola. A través de FEMSA Comercio Actualmente con un total de 8,426 tiendas estratégicamente ubicadas en todo México. OXXO es el comercializador más importante de productos Coca-Cola y cerveza en el país. A través de sus promociones Tiene promociones durante todo el año en productos, conciertos, eventos masivos y parques de diversiones.
Full transcriptDiscurso de Relación
Discurso de Vocación FEMSA
Fomento Económico Mexicano, S.A. Con sede en Monterrey Nuevo León, tiene tres unidades de negocios principales. Coca-Cola
Tiendas Oxxo
Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma (junto con Heineken) Historia de Coca-cola México En 1979 se adquieren las franquicias de México “Refrescar al mundo”
Colaboración
Innovación
Calidad
Responsabilidad
Pasión
Integridad
Liderazgo "Genera más de 80 mil empleos formales directos y, al menos, 500 mil indirectos." Por noveno año consecutivo, obtuvo la certificación como Empresa Socialmente Responsable. Coca-Cola reconocida como la Súper Empresa #1 para trabajar en México. -Ranking 2009 de Top Companies. Demostrar competencia y eficacia laborando dentro de diferentes culturas y modelar actitudes positivas. Asegurar y reconocer comportamientos clave en todo colaborador "En Coca-Cola estamos convencidos de que a nuestro éxito como Compañía contribuye cada miembro de la Organización" Hacer una diferencia en el planeta A través de la empresa Aon Consulting con los principales objetivos: La coordinación entre las distintas áreas La efectividad de los mensajes La alineación de los esfuerzos y capacidadesde los colaboradores Trabajo en conjunto con RR.HH Elaboración de Boletines informativos e informes Nuevas tecnologías Flexibilidad de buscar nuevas formas de acercamiento Abrir nuevos canales de contacto. Sitio Web para empleados “Este canal de comunicación es una muestra más de nuestro compromiso de mantener una vía de contacto clara y directa”.
-Brian Smith, presidente de Coca-Cola México Valores "Una nueva manera de comprometernos con el mundo" Filosofía global de vida para hacer de nuestro planeta un mejor lugar para vivir. Recientemente se creó una alianza (ARCA-CONTAL) La empresa realiza informes anuales para sus inversionistas. Tiene como objetivo la creación de redes de colaboradores La Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC) opera con: 56 plantas embotelladoras
368 centros de distribuición Más de 25,300 vehículos de distribuición, fleteo y operación
Más de 10,300 rutas de reparto A través de sus marcas A través de sus campañas Campaña Navideña Comercial de TV, experiencias digitales, promociones en tienda y empaques. En las principales ciudades del mundo se monta el árbol Coca-Cola y se realiza la Caravana Coca-Cola. A través de FEMSA Comercio Actualmente con un total de 8,426 tiendas estratégicamente ubicadas en todo México. OXXO es el comercializador más importante de productos Coca-Cola y cerveza en el país. A través de sus promociones Tiene promociones durante todo el año en productos, conciertos, eventos masivos y parques de diversiones.