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Metrologia y Normalizacion

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by

Ruth Salas Martinez

on 29 September 2014

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Metrología y Normalización

U1. 06 ARVAC
Equipo:6
Profesor: Ing. José de Jesús González Méndez

¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?
Es un conjunto de habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes que se concretan asertivamente en la resolución de problemas o en una respuesta pertinente a una situación nueva o específica.
¿QUÉ ES UN ESTÁNDAR DE COMPETENCIA?

Es el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos que requiere una persona para realizar actividades con un alto nivel de desempeño.
¿QUIÉNES DEFINEN Y DESARROLLAN LOS ESTÁNDARES DE COMPETENCIA?

Son desarrollados por los Grupos Técnicos de Expertos integrados por quienes llevan a cabo
las mejores prácticas en la función que se piensa estandarizar.
Los grupos Técnicos Expertos junto con la colaboración del aval del Comité de Gestión por Competencia son los que definen los estándares de competencia

¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS?
Es un documento expedido por la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal en el cual se asegura que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requieren las empresas o instituciones.

¿QUIÉNES CERTIFICAN LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS?

Los Comités de Gestión por Competencias, avalan a las organizaciones o instituciones responsables de
evaluar y certificar a las personas con base en los Estándares de Competencia.
El CONOCER las acredita como parte de la Red de Prestadores de Servicios del Sistema Nacional de Competencias.
¿QUÉ DEBO HACER PARA CERTIFICAR MIS COMPETENCIAS?
Si una persona quiere certificar una o varias de sus competencias laborales, deberá acudir a un Centro
de Evaluación –dónde esté acreditado el Estándar de Competencia de su interés- e iniciar un proceso
de evaluación.

¿CÓMO SE LLEVA A CABO EL PROCESO
DE EVALUACIÓN CON FINES DE CERTIFICACIÓN?

La persona interesada acude a un Centro de Evaluación donde demuestra mediante su desempeño,
productos y comportamiento que sabe hacer dicha función conforme a un Estándar de Competencia.

La evaluación para certificar la competencia se realiza en una situación real de trabajo o bien
dependiendo de las características de la función puede ser una situación laboral simulada.

El evaluador integrará un portafolio de evidencia y lo enviará al Organismo Certificador (OC) o a la
Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) con el cual trabaja. Aquí se revisará que el proceso cumplió
con la calidad requerida y se dictaminará si la persona es competente o todavía no en esa función.

Si resulta competente se enviarán sus datos al CONOCER para que emita el certificado de competencia
laboral.
¿NECESITO CAPACITARME PARA
PODER CERTIFICAR MIS COMPETENCIAS?
No es requisito un curso de capacitación para evaluarse,
si la persona tiene el conocimiento, las habilidades y las destrezas para demostrar que es competente en dicha función laboral puede iniciar
un proceso de evaluación
con fines de certificación.
¿CUÁNTO CUESTA EVALUARME
Y CERTIFICARME?

Los procesos de evaluación y certificación tienen un costo
y varían dependiendo del Estándar de
Competencia y del Centro de Evaluación al que se acuda.

¿TIENE VIGENCIA
MI CERTIFICACIÓN?
El tiempo de vigencia del Certificado de
Competencia en un Estándar de Competencia
es distinto para cada Estándar y está especificado
en el mismo.
¿QUE PUEDO HACER SI NO EXISTE EL ESTANDAR DE COMPETENCIA QUE NECESITO?
Si no existe un Comité instalado puedes promover
dentro del área de tu interés a las
empresas/instituciones/organismos/sindicatos
públicos y privados LÍDERES DEL SECTOR
conformase como un Comité de Gestión por
Competencia
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA Y
UNA NORMA TÉCNICA DE
COMPETENCIA LABORAL?
El Estándar de Competencia (EC) tiene vigencia,
es decir, establece periodos de revisión para el
estándar (actualización) y de certificación para las personas.
La Norma Técnica de Competencia Laboral
(NTCL) no se establece vigencia.

¿QUÉ NECESITO PARA INSCRIBIR UN
CURSO DE CAPACITACIÓN EN EL
REGISTRO NACIONAL DE CURSOS
DE CAPACITACIÓN BASADO EN
ESTÁNDARES DE COMPETENCIA?
Que el Curso de Capacitación esté basado en un Estándar de Competencia que se encuentre vigente en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
Carta en la que el Comité de Gestión por Competencias correspondiente avala que los contenidos que sustentan el curso corresponden a los requerimientos del Estándar de Competencia desarrollado.

Formulario para la inscripción de cursos de capacitación en el Registro Nacional de Cursos de Capacitación basados en Estándares de Competencia .
bibliografía
http://www.conocer.gob.mx/templates/conocer/modulos_conocer/pdf/preguntas_frecuentes.pdf#page2
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