Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Unidad 5 implicaciones de la globalizacion en el comportamie

No description
by

dany del carmen

on 7 December 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Unidad 5 implicaciones de la globalizacion en el comportamie

La globalización tiene un impacto determinante en la sociedad, en su cultura, en su modo de vida, su forma de hacer negocios, a tal grado que la misma ha tenido apoyo y rechazo de gran parte de la humanidad.
La globalización ha transformado la manera como las empresas llevan a cabo sus organizaciones sus operaciones, pero sobre todo, ha tenido un impacto muy importante en la organización misma, de manera que el perfil de sus integrantes es diferente.
Modelo Autocrático
Se basa en el poder; los que controlan deben tener el poder para exigir.
Se establecen controles rígidos.
Orientación a la obediencia a un patrón y no a un gerente.
Resultado sicológico es la dependencia del jefe.
Desempeño es mínimo, luego los salarios también lo son.
Las necesidades que deben satisfacer los empleados son de subsistencia para ellos y sus familias.


Quienes la aceptan ven oportunidades de negocio, de expansión, dominio, crecimiento y riqueza.

Quienes la rechazan ven pérdida de valores, de cultura, de identidad nacional, y la amenaza de competir en desventaja con las grandes potencias.
Lic. en Administración
comportamiento organizacional
José Alberto Sanchez Lopez
unidad 5 implicaciones de la globalización en las organizaciones
Bautista Zamora Diana del Carmen

Unidad 5 implicaciones de la globalización en el comportamiento organizacional
El núcleo globalizador es tecnológico y económico, incluyendo las áreas de:
finanzas
comercio
producción
servicios e información.
5.1 Impacto de la globalización en el comportamiento organizacional.
Las compañías se están preparando para enfrentar la globalización con éxito; una de las estrategias adoptadas es la de fortalecer la cultura organizacional.
Los modelos no solo pueden variar de una empresa a otra; también pueden variar dentro de los departamentos de una empresa.
5.2 Integración de un modelo de comportamiento organizacional emergente.
Modelo paternalista o de custodia
Se basa en los recursos económicos, necesarios para ofrecer todos los beneficios.
Luego, la orientación de la gerencia es hacia el dinero.Necesidades satisfechas son de mantención y el desempeño es de cooperación pasiva.
Modelo de Apoyo
Depende del liderazgo. A través de este, la gerencia crea un clima que ayuda a los empleados a crecer y alcanzar las cosas que son capaces de realizar en conjunto con los intereses de la organización.
La orientación gerencial es la de apoyo al empleado en su desempeño; sus papel es ayudar a los empleados a resolver sus problemas y ejecutar su trabajo.
Modelo Colegial
Colegial en el sentido de un grupo de personas que tienen una finalidad común.
Concepto de equipo.
Este modelo tiende a ser más útil en trabajos de naturaleza no programada, ambientes intelectuales y mucha libertad. La dirección debe crear una sensación de compañerismo o sociedad con los empleados, con el resultado de que se sientan necesarios y útiles.
Entender el comportamiento organizacional nunca había sido tan importante como lo es ahora para los administradores. La competencia global requiere empleados más flexibles y que puedan aprender a enfrentar los cambios rápidos y la innovación.
Introducción
Full transcript