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Sinad Emploi

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by

Fabien ALLO

on 28 November 2016

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Transcript of Sinad Emploi

5. Il y a forcément une opportunité
pour collaborer

4. Une innovation sociale
2. Les offres d'emploi sur le net
Un marché qui se complexifie, avec de + en + d'acteurs, de supports, d'outils...
1. Un constat
Le service est opérationnel.
Nous pouvons mettre en place des démonstrateurs.

Pour apprécier le service, testez-le !
Rencontrons-nous :
fabien.allo@sinad-conseil.fr
Le marché de la diffusion des offres d'emploi
profondément bouleversé en 10 ans...

Les canaux et outils de publication se multiplient.
La multidiffusion de certaines offres complexifie la recherche.
Trouver des offres utiles, actualisées, nécessite un travail d'analyse et de veille qui n'est pas à la portée de tous,
pour des raisons matérielles, de savoir-faire, de temps... et de courage !
Les sites emplois
Les médias sociaux
Les réseaux sociaux
Les moteurs de recherche
des généralistes,
des spécialisés,
des sectoriels, des géographiques,
des connus, des moins connus, des inconnus ...
Et ce n'est qu'un échantillon,
il y en a des dizaines !
les sites de petites annonces,
les rubriques emplois des journaux et magazines,
les sites de fédérations, de branches professionnelles
les cabinets RH, les sociétés de TT,
les sites corporate, les blogs, les clubs d'entreprises...

des centaines... des milliers de sources !

Les plus connus...
et tous les autres réseaux
qui se créent tous les jours...
Ce sont des canaux de diffusion en plein essor.
les nombreux clubs du réseau
+ les pépinières d'entreprise, les technopoles, les écoles, les clubs, les forums ...
Des méta-moteurs de plus en plus nombreux
Des nouveaux tous les jours !
Aux performances et résultats très inégaux...
et qui ne couvrent pas tous les types de sources
Avec des résultats ...
qui laissent perplexe.
des formations :-(
Faciliter l'accès aux offres d'emploi
Améliorer le matching entre offre et demande
Accélérer la mobilité professionnelle
Sécuriser les parcours professionnels
Un service innovant
en réponse
à un besoin social et sociétal

Notre objectif :
communiquer tous les matins
les offres d'emploi les plus utiles
à ceux qui en ont besoin.

Un service de veille entièrement dédié aux chercheurs d'emploi
*
.

encore des formations ,
sur des métiers hors-sujet,
et ne correspondant pas au critère géographique.
Alors comment faire
pour avoir des offres intéressantes ?
quand on n'a pas les (bons) outils,
qu'on manque de temps,
qu'on ne sait pas comment faire,
ou qu'on n'a plus envie de chercher.
SINAD SAS au capital de 160000 €
RCS Rennes 822 741 906
qu'on ne veut plus d'alerte hors sujet
Vous accompagnez des chercheurs d'emploi,
les mobilités professionnelles, le reclassement de personnels, l'insertion professionnelle,
à travers la gestion de dispositifs collectifs ou individuels.
Identifier les entreprises qui recrutent et disposer d'offres d'emploi ciblées
est essentiel à la réussite de votre mission
.

Pour vous, vos clients, vos candidats,
nous sourçons, collectons, et traitons des milliers d'offres d'emploi
afin de vous adresser quotidiennement celles qui vous sont utiles
.
Profitez de notre savoir-faire
pour enrichir votre offre de service.

*
en direct ou via l'intermédiaire chargé
de l' accompagnement /placement /reclassement /insertion

3. Un service centré sur le chercheur d'emploi
Nous qualifions les emplois-types recherchés.
Nous dressons des profils d'emploi
agrégeant les différents intitulés, les activités, les compétences.

Nous collectons,
analysons et traitons
les données.
Le chercheur d'emploi
*
reçoit tous les matins, par mail, la liste actualisée des offres d'emploi utiles
(liens internet vers la source).
Nous identifions, qualifions et veillons les sources.
Nous ciblons, parmi les différents canaux de diffusion d'offres, les sources les plus pertinentes, des plus accessibles aux plus confidentielles.
Les bénéfices
pour le chercheur d'emploi
*
le temps
le confort
la pertinence
La confidentialité
Pas de temps "perdu" à chercher, à choisir puis à s'inscrire aux multiples jobboards, moteurs, agrégateurs...
Pas de temps passé à consulter ses alertes, visiter les sites, gérer tous les mails, traiter les indésirables ...
Le bénéficiaire du service
consacre son temps et son énergie
à son retour à l'emploi :
. se former
. s'informer
. candidater
Pas de formulaire à remplir
Pas de profil à créer sur plusieurs sites
Pas besoin de se connecter
Pas de navigation compliquée sur le web
Le chercheur d'emploi reçoit tous les matins
sur son PC, son smartphone ou sa tablette,
en un seul mail
les offres correspondant à son profil d'emploi.


Il peut directement organiser ses candidatures
.
Il ne s'agit pas d'un enième moteur fonctionnant avec des mots-clés, des requêtes...

Nous qualifions des profils-métier à partir des différents intitulés d'emplois, des activités et des compétences rattachées.
Le chercheur d'emploi sélectionne le(s) profil(s) qui correspondent à son projet professionnel.

Nous n'avons pas besoin de données personnelles.

Pas de pub, pas de cookies, pas d'informations transmises à des partenaires...
Un emploi, un secteur géographique,
une adresse mail,
et le service peut être activé.
Nous cherchons, nous trouvons,
vous postulez.

*
et/ou son conseiller dans le cadre d'un accompagnement
*

et/ou pour son conseiller si accompagnement (reclassement, placement, reconversion)
De plus, il fait partie des premiers informés.
Nous adressons quotidiennement un
e-mail personnalisé.
Notre agent intelligent de text-minig nous permet de sélectionner des offres utiles, au plus près du besoin du chercheur d'emploi.
Seul un véritable travail d'analyse et de veille
permet de trouver ces sources.
Mieux qu'un moteur,
un vrai service
Aucun moteur ne l'avait trouvée...
...celle-ci non plus, elle se trouvait dans un fil d'actualités.
www.sinad-emploi.fr
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