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ORGANIZACIÓN EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

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by

Pierina Stefani Huertas Zarate

on 13 October 2016

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ORGANIZACIÓN EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
design by Dóri Sirály for Prezi
ES EL DESARROLLO DE UNA ESTRUCTURA INTENCIONAL DE FUNCIONES PARA LOGRAR UN DESEMPEÑO EFECTIVO DE LA EMPRESA ,REQUIERE DE UNA RED DE CENTROS DE DECISION Y C OMUNICACION
PARA LOGRAR UNA BUENA ORGANIZACION ES NECESARIO ESTABLECER OBJETIVOS Y ELABORAR PLANEACION ORDENADA
EVITAR ERRORES AL ORGANIZAR MEDIANTE LA PLNEACION
UNA BUENA BASE PARA LA ORGANIZACION IDEAL ES QUE SE REFLEJA LAS METAS DE LA EMPRESA EN DETERMINADA CIRCUNSTANCIA
PLANIFICACION DE LA ORGANIZACION IDEAL
Indica cómo se vinculan los departamentos a lo largo de las principales líneas de autoridad
MODIFICACION DE ACUERDO CON EL FACTOR HUMANO
¿QUE ES ORGANIZACION EFECTIVA'?
Organigramas
Organigramas

EVITAR CONFLICTOS MEDIANTE
LA ACLARACIÓN

Modificacion de acuerdo con el factor humano
El personal no se ajusta al cambio
por ejemplo : los trabajadores quieren hacer las cosas a su manera , son conformista , pesimista
Es necesario preparar al personal para el cambio y ayudarle
Es necesario informar de los logros y metas que vallan surgiendo
Algunas veces el proceso de cambio conlleva a una negociacion sobre todo con las personas que se oponen a el
Ventajas de la planificacion organizacional
Tambien puede mostrar las debilidades
Determinar la necesidades futuras y programas de capacitacion
Evitar la inflaxibilidad organizacion
Una ventaja basica de plantear la organizacion es evitar la inflexibilidad
Ventajas Y Desventajas de los organigramas
Están sujetos a importantes limitaciones:
Sólo muestran las relaciones formales de autoridad
y omiten las muchas relaciones informales
Desventajas:
ventajas
Muestra a los gerentes y al personal nuevo, cuál es su relación con toda la estructura
Descripciones del Puesto
La función básica del puesto
Establece:
Las principales áreas de resultados finales
Las relaciones de reporte
GARANTIZAR LA COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Enseñar la naturaleza de la Organización
Reconocer la importancia de la organización Informal y la red de relaciones internas
Para que la organización formal funcione
con efectividad es identificar y aprovechar
a plenitud la organización informal
La Red Natural de Comunicación
Beneficios de la Organización Informal
Un manual organizacional que informe sobre la filosofía , los programas y los organigramas .
PROMOVER UNA CULTURA ORGANIZACIONAL APROPIADA
La cultura de una organización también influye en su efectividad, y en la forma en que se desempeñan las funciones gerenciales de planeación ,...
DEFINIR LA CULTURA DE LA ORGANIZACION
CULTURA ORGANIZACIONAL
CREENCIAS
Modelo General
del Comportamiento
es el
compartidospor los miembros
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