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Moore Stephens Human Resources - Presentacion

Desayuno Empresarial "Gestión Humana : La clave del éxito"
by

Ruth Leon

on 19 September 2014

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Transcript of Moore Stephens Human Resources - Presentacion

Human Resources Consultants
La real generación de valor

Desarrollamos diversos Talleres y Capacitaciones que se adaptan a la necesidad de las organizaciones de nuestros clientes.

Nos focalizamos en:

Talleres y capacitaciones
Nos acomodamos a sus necesidades con 3 novedosos módulos
Liderazgo
Competencias Blandas
Coaching
Conocer los aspectos internos de las personas y sus potencialidades
Módulo I
Bienestar Emocional
Nos preocupamos por desarrollar las habilidades socio - emocionales, para encontrar un equilibrio entre lo que sentimos con lo que expresamos
Motivación
Ayudamos a encontrar el propio impulso de cada persona para que pueda focalizar sus objetivos y metas al éxito profesional y personal
Del Papel a lo Concreto
Tener claro nuestros objetivos son el primer paso para realizarlos, PLANIFICARLOS aun más. Moore Stephens Human Resources, te acompaña a hacer realizada los planes para que estos no se queden el papel.
Reconocemos factores sociales y culturales que influyen en temas específicos
Módulo II
Gestión Eficaz del Tiempo y Reducción del Estrés
El impacto que el dinero tiene en nuestras vidas, es tan influyente para poder o no rentabilizar todas nuestras potencialidades.

Desarrollamos tanto la SOCIALIZACIÓN Y ALFABETIZACIÓN ECONÓMICA como la INTELIGENCIA FINANCIERA
Optimización del Salario
Gestión del Cambio
Todo pequeño o gran cambio es un proceso para todas las personas involucradas en esta.

Identificar, procesar y aceptar las sutiles y salientes factores que intervienen ayuda a reconocer las claves y oportunidades de la situación.
Módulo III
Clima Laboral
Para que las reuniones sean lo más productivas, eficientes y efectivas, tiene que fluir una adecuada comunicación entres los miembros presente.

Reuniones y comunicación efectivas
Equipos de Alto Rendimiento
La integración y compenetración de un equipo de trabajo, hará de este que todos se encuentren involucrados y por ende rendirán a su 100%
Human Resources
Profesional correcto en la posición correcta

Velocidad / Idoneidad
Headhunting
Nuestra Metodología
Auditoría Laboral
Detectar con tiempo futuras contingencias SUNAFIL

Muy grave 20 a 200 UIT
Grave 10 a 100 UIT
Leve 5 a 50 UIT
Legalidad
Trata de velar por la legalidad en la gestión y administración del personal, comparando con los principios de buena gestión y leyes laborales
Gestión
Comprueba el nivel de economía, eficacia y eficiencia en la utilización de los medios materiales y profesionales y a su vez , en la comprobación de que en la gestión del personal se aplican criterios de autocontrol diligencia debida.
Evaluación y control sobre la relación trabajador/ actividad vs riesgo, y así conocer si la empresa cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Riesgo Seguridad y salud en el trabajo
Asesoría en solución de conflictos laborales
Pliego de Reclamos
Despidos Complicados
Controversias Judiciales
Moore Stephens contribuimos a la gestión humana para desarrollar liderazgo, identificación, rendimiento, integración y paz laboral
Gestión Humana
Retención del talento
Linea de carrera , Fidelización y Capacitación
Escala Salarial
Concepto matricial del salario:
ser atractivo
ser retenedor
ser motivado
Clima Laboral
Reestructuración y Optimización
Permite conocer si los empleados actuales son los que realmente necesitan la empresa.
Duplicidad
Exceso de trabajo
Rentabilidad en el Capital Humano
Calculamos el costo de recursos humanos, tiempo de inversión y todos los elementos subjetivos propios de la condición humana generando indicadores tangibles y financieros para las áreas de Recursos Humanos.
Moore Stephens International Limited es una red internacional de Firmas independientes de Auditoría y Consultoría fundada en Londres hace más de 100 años, que cuenta con un staff de más de 20,000 profesionales y 647 oficinas en 98 países alrededor del mundo.

Nuestra metodología incluye:
Plan de Reclutamiento
Búsqueda, Entrevista y Evaluaciones
Verificación de Referencias
Preparación de informes y short list
Elección- Negociación y Contratación de candidatos
Término del Proceso
Seguimiento y Garantía
Entrevistas con el Cliente
GRACIAS
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