Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

JAK CIĘ WIDZĄ, TAK CIĘ PISZĄ, – CZYLI RZECZ O WIZERUNKU

No description
by

Barbara Czwarno

on 18 June 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of JAK CIĘ WIDZĄ, TAK CIĘ PISZĄ, – CZYLI RZECZ O WIZERUNKU

JAK CIĘ WIDZĄ, TAK CIĘ PISZĄ, – CZYLI RZECZ O WIZERUNKU BIZNESOWYM
CEL OGÓLNY:
ZAPOZNANIE UCZESTNIKÓW SZKOLENIA Z ZAGADNIENIAMI ZWIĄZANYMI ZE ŚWIADOMYM TWORZENIEM WIZERUNKU
"Wygląd to 80% sukcesu"
~ Woody Allen
CELE SZCZEGÓŁOWE:
1. UCZESTNICY SZKOLENIA POZNAJĄ DEFINICJE I ZNACZENIE PIERWSZEGO WRAŻENIA.
2. UCZESTNICY SZKOLENIA POZNAJĄ EFEKTY PSYCHOLOGICZNE WPŁYWAJĄCE NA BŁĘDNE POSTRZEGANIE INNYCH.

3. UCZESTNICY SZKOLENIA POZNAJĄ 12 TYPÓW SYLWETEK DAMSKICH WRAZ Z ICH CHARAKTERYSTYKĄ.

4. UCZESTNICY SZKOLENIA POZNAJĄ DEFINICJĘ DRESS CODU, WRAZ Z CHARAKTERYSTYKĄ POSZCZEGÓLNYCH KODÓW UBRANIOWYCH WYSTĘPUJĄCYCH W BIZNIESIE.
EFEKTY SZKOLENIA
1. UCZESTNICY SZKOLENIA ZDOBĘDĄ WIEDZĘ NA TEMAT PIERWSZEGO WRAŻENIA, W SZCZEGÓLNOŚCI EFEKTÓW GALATEI, GOLEMA I PIGMALIONA, DZIĘKI, CZEMU BĘDĄ MOGLI UNIKNĄĆ BŁĘDÓW W OCENIE INNYCH.

2. UCZESTNICY SZKOLENIA ZDOBĘDĄ WIEDZĘ NA TEMAT 12 TYPÓW SYLWETEK DAMSKICH, ORAZ ATUTÓW I MANKAMENTÓW WYNIKAJĄCYCH Z POSIADANIA OKREŚLONEJ SYLWETKI, CO WPŁYNIE KORZYSTNIE NA ICH ŚWIADOMOŚĆ CIAŁA I MOŻLIWOŚCI KREOWANIA WIZERUNKU ZA POMOCĄ STROJU.

3. UCZESTNICY SZKOLENIA, DZIĘKI ZDOBYTEJ WIEDZY Z ZAKRESU DRESS CODU, BĘDĄ W SPOSÓB ŚWIADOMY DOBIERAĆ STROJE W ZALEŻNOŚCI OD SYTUACJI, CO PRZEŁOŻY SIĘ BEZPOŚREDNIO NA ICH PROFESJONALNY ODBIÓW PRZEZ OTOCZENIE.


CELE SZCZEGÓŁOWE C.D:
5. UCZESTNICY SZKOLENIA ZDOBĘDĄ WIEDZĘ Z ZAKRESU ZNACZENIA KOLORÓW.

6. UCZESTNICY SZKOLENIA POZNAJĄ DEFINICJE ORAZ ZNACZENIE KREOWANIA WIZERUNKU.

7. UCZESTNICY SZKOLENIA POZNAJĄ ROLĘ MEDIÓW W KREOWANIU WIZERUNKU.

8. UCZESTNICY SZKOLENIA POZNAJĄ DEFINICJĘ I ZNACZENIE MARKI OSOBISTEJ
EFEKTY SZKOLENIA C.D
4. UCZESTNICY SZKOLENIA ZDOBĘDĄ WIEDZĘ O ROLI I ZNACZENIU KOLORÓW, DZIĘKI, CZEMU BĘDĄ DOBIERAĆ KOLORY STROJU ORAZ DODATKÓW ZGODNIE ZE SKOJARZENIEM EMOCJONALNYM, JAKIE ONE BUDZĄ, CO POZYTYWNIE WPŁYNIE NA ICH ODBIÓW PRZEZ OTOCZENIE.

5. UCZESTNICY SZKOLENIA ZDOBĘDĄ WIEDZĘ NA TEMAT KREOWANIA WIZERUNKU, CO POZWOLI IM NA KREOWANIE OBRAZU WŁASNEJ OSOBY W SPOSÓB PRZEMYŚLANY I ZAPLANOWANY.

6. UCZESTNICY ZDOBĘDĄ WIEDZĘ NA TEMAT ROLI MEDIÓW W KREOWANIU WIZERUNKU, DZIĘKI CZEMU WZROŚNIE ICH ŚWIADOMOŚĆ W ZAKRESIE KORZYSTANIA Z MEDIÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH.

7. UCZESTNICY SZKOLENIA ZDOBĘDĄ WIEDZĘ NA TEMAT MARKI OSOBISTEJ, PRZEZ CO BĘDĄ MOGLI ZDEFINIOWAĆ WŁASNE ATUTY I MOCNE STRONY, CO POZWOLI IM NA WYKORZYSTANIE ICH DO UMOCNIENIA SWOJEJ POZYCJI BIZNSOWEJ.

ICEBREAKER
"O KIM MOWA?"
PIERWSZE WRAŻENIE
PIERWSZE WRAŻENIE
- trwa od 4 do 11 sekund.

W tym krótkim czasie oceniamy drugą osobę i dokonujemy jej "zaszufladkowania".
Masz 11 sekund!!

słowa
przekazują tylko
7%
wysyłanej do nas informacji,
• kolejne
38%
dostarcza nam
brzmienie głosu,
• a pozostałe
55%

mowa naszego ciała.

Jakie sprawiasz pierwsze wrażenie?
TEST
Schematy wpływające na postrzeganie:

uproszczenie
• uogólnienie jednostkowego doświadczenia
• przerysowanie
• wartościowanie
FUNKCJE SCHEMATÓW POSTRZEGANIA:
• kategoryzowanie bodźców,
• sposób na radzenie sobie z wieloznacznością
• dostarczanie wskazówek dotyczących naszego działania
• nadanie znaczenia treści spostrzerzeń
EFEKT PIGMALIONA
- odmiana samospełniającego się proroctwa polegającego na tym, że w jakiejś określonej sytuacji zaczynamy zachowywać się zgodnie z tym, czego oczekują od nas inny ludzie.
EFEKT GALATEI -
polega na tym, że w określonych sytuacjach, pod wpływem czyichś pozytywnych oczekiwań (np. współpracujących z nami osób), zaczynamy się zachowywać zgodnie z tymi oczekiwaniami, nawet jeżeli pierwotny kontekst sytuacyjny mógł temu nie sprzyjać.
EFEKT GOLEMA
- polega na tym, że w określonych sytuacjach, pod wpływem czyichś negatywnych oczekiwań, zaczynamy się zachowywać zgodnie z tymi oczekiwaniami, nawet jeżeli pierwotny kontekst sytuacyjny wcale tego nie wymuszał.

Błędy powstające podczas oceny innych, wraz z ich przyczynami
(Przykład:
efekt/wpływ nastroju
– na ocenę negatywną bądź pozytywną wpływa samopoczucie oceniającego)
Najczęściej występujące błędy w ocenie innych ludzi to:

Efekt aureoli
Błąd projekcji
Błąd atrybucji
Efekt pierwszeństwa
Błąd świeżości
Efekt hierarchii
Efekt zbyt luźnych kontaktów
ZNACZENIE WYGLĄDU ZEWNĘTRZNEGO
WIZUALNA BIOGRAFIA
PRZERWA KAWOWA
KIELICH CZY KLEPSYDRA?
JABŁKO CZY GRUSZKA?
SYLWETKA, STRÓJ I KRÓJ -CZYLI DRESS CODE W PIGUŁCE

KRĘGIEL
wąskie ramiona
średniej wielkości biust
wąska talia
satysfakcjonujący brzuch
masywne uda i łydki

KIELICH
szerokie ramiona
duże piersi
brak talii
wąskie biodra
długie nogi
KLEPSYDRA
duży biust
wąska i krótka talia
duże biodra
obfite uda

ROŻEK
szerokie ramiona
małe piersi
brak wcięcia w talii
wąskie biodra
długie, szczupłe nogi

WIOLONCZELA
duże piersi
krótka talia
duże biodra
duża pupa
masywne uda
szczupłe łydki
JABŁKO
biust średniej wielkości
brzuch większy niż piersi
płaska pupa
satysfakcjonujące nogi

KOLUMNA
ramiona
szerokości bioder
małe wcięcie w talii
długie nogi
DZWON
wąskie ramiona
mały biust
małe wcięcie w talii
krótka talia
masywne uda
duża pupa

WAZON
duży biust
lekko wcięta talia
szerokość bioder równa
wielkości biustu
szczupłe nogi

CEGŁA
szerokie ramiona
brak wcięcia w talii
brzuch średniej wielkości
masywne uda i łydki
LIZAK
duże piersi
długie ręce i nogi
małe wcięcie w talii
wąskie biodra
GRUSZKA
mały biust
długa talia
płaski brzuch
masywne uda i łydki
krępe (krótkie) nogi

W CO UBRAĆ JABŁKO I GRUSZKĘ?

DOPASOWANIE STROJU DO SYLWETKI
CZYM JEST DRESS CODE?
Dress code to zbiór reguł dotyczących zasad doboru garderoby do okoliczności w określonym miejscu i czasie.
PODSTAWY BIZNESOWEGO DRESS CODU
Jakie sprawiasz pierwsze wrażenie?
Jakie sprawiasz pierwsze wrażenie?
Jakie sprawiasz pierwsze wrażenie?
Jakie sprawiasz pierwsze wrażenie?
Jakie sprawiasz pierwsze wrażenie?
Jakie sprawiasz pierwsze wrażenie?
Strój swobodny (Casual)
Strój w tonie sportowej elegancji
Casual Friday
Strój dzienny
Strój biurowy
Strój wizytowy
Black tie
White tie
UNIWERSALNA SZAFA BIZNESSWOMAN
SYMBOLIKA KOLORÓW
Czerwony
– kolor krwi i życia, mówi o potrzebie aktywności emocjonalnej i fizycznej. Wpływa pobudzająco na organizm.
Różowy
– łagodniejszy od czerwieni stwarza wrażenie delikatności, może być jednak kojarzony z infantylnością w przypadku odcienia landrynkowego.
Pomarańczowy
– symbolizuje dążenie do celu, pobudza do życia, dodaje energii. To kolor ludzi aktywnych, optymistów.
Żółty
– Kolor bogactwa i mądrości. Symbolizuje blask i radość, dodaje ener-gii. Informuje o potrzebie kontaktu z innymi ludźmi i dążeniu do rozładowania problemów psychicznych.
Zielony
– to kolor relaksujący oraz uspokajający. Odbiór zieleni jest z reguły pozytywny, ponieważ w naturalny sposób kojarzy się ona z przyrodą i harmonią.
Niebieski
– kolor uspokajający, łagodzący napięcia. Wiąże się z elegancją i taktem. Kolor ten mówi o potrzebie dokonań, tworzenia czegoś oryginalnego i docenianego, wyraża pragnienie, by inni dostrzegli naszą mądrość i kreatyw-ność.
Granatowy
– to kolor munduru, atramentu. Kojarzy się z biurem, pracą, za-rządzaniem. Jest to kolor struktur i urzędów, zasad i dyscypliny.
Fioletowy
– symbolizuje to, co niezwykłe, magię, a także zainteresowanie sferą duchową i religią. Świadczy o poszukiwaniu odpowiedzi na pytania egzy-stencjalne.
Brązowy
– kolor ziemi, kojarzący się z konkretem, z praktycznością, pracowitością, sumiennością a także z naturą.
Szary
– to najbardziej neutralna barwa. Określa potrzebę równowagi i wyciszenia bez manifestowania uczuć na zewnątrz. To kolor skrywanych emocji.
Złoty
– symbolizuje umiłowanie materii, marzenia i cele związane z wymiernymi wartościami.
Srebrny

– wyraża tęsknotę za uczuciami, potrzebę podpory duchowej, osamotnienie i skłonność do romantyzmu.
Czarny – oznacza koncentrację na sobie, poszukiwanie energii do działania,
a także myśli egzystencjalne i tęsknotę za miłością. Jest to również kolor śmierci,
smutku i odizolowania się od innych.
Biały – kolor optymistów, symbolizuje czystość i nieskazitelność, a także
ciekawość świata, potrzebę wolności i przestrzeni oraz potrzebę docenienia
przez innych.
Najkorzystniejsze konfiguracje połączeń kolorystycznych

szary w połączeniu z różem i śliwką,
szary w połączeniu z błękitem i niebieskim,
szary w połączeniu z zielenią,

Najkorzystniejsze konfiguracje połączeń kolorystycznych c.d
czarny w połączeniu z innymi kolorami,
brązowy w połączeniu z beżem,
ciemny brąz, najlepiej chłodna, gorzka czekolada, w połączeniu z nie-bieskim, dyskretnie z turkusem bądź śliwką,
brąz w połączeniu z rudym lub zielenią,
brąz z szarością lub jasnym różem, morelowym albo brzoskwiniowym,
Najkorzystniejsze konfiguracje połączeń kolorystycznych c.d
ciemna zieleń w połączeniu z jej jasnymi odcieniami,
ciemna zieleń w połączeniu beżem lub wanilią,
ciemna zieleń w połączeniu z pomarańczowym,
bordowy – jako kolor główny tylko u kobiet, u mężczyzn jako dodatek,
bordowy w połączeniu z różem lub wanilią,
bordowy połączony z ciemnym brązem lub granatowym.
PRZERWA OBIADOWA
KREACJA WIZERUNKU OSOBY
Czym jest kreowanie wizerunku?
Kreacja wizerunku to świadome działanie służące przedstawieniu naszej osoby innym, w taki sposób by postrzegały nas tak jak tego chcemy. Jest to szczególny rodzaj autoprezentacji.
Wizerunek osobisty to charakterystyczny dla danej osoby sposób, w jaki jest ona postrzegana i przedstawiana.
Dwa rodzeje wizerunku:
utworzony żywiołowo,
przemyślany, kształtowany w określonym kierunku

Z jakich elementów składa się wizerunek?
Wygląd
Zachowanie i maniery
Umiejętności interpersonalne
Sprawne komunikowanie się
z innymi
Budowanie i podtrzymywanie relacji
Kwalifikacje, umiejęności zawodowe i doświadczenie
Sukcesy i osiągnęcia zawodowe, oraz dorobek naukowy i artstyczny
Styl życia, sposób spędzania czasu wolnego
Etapy tworzenia wizerunku osoby
Ocena potencjału osoby
Badanie oczekiwań
Stworzenie biografii
Odsłonięcie życia prywatnego
Prezencja
Język
Utrzymanie pozytywnego wizerunku
Rola mediów w kreowaniu wizerunku
Gwiazda czy celebryta?
Gwiazda potoczne i subiektywne określenie osoby cieszącej się popularnością wśród pewnej grupy społecznej.
Celebryta termin odnoszący się do osoby często występującej w środkach masowego przekazu i wzbudzającej ich zainteresowanie, bez względu na pełniony przez nią zawód.
RECEPTA NA CELEBRYTĘ
Budowanie własnej marki
Marką jest to, co ludzie o Tobie mówią, gdy wyjdziesz z pokoju.
~ Jeff Bezos
Moje wartości
Jak chcę być postrzegany?
Wystarczy jeden mały krok
Narzędzie "marketing mix" w kreowaniu własnej marki
Ja, jako produkt
cena
opakowanie
postrzeganie
promocja
unikatowe korzyści

"JA" JAKO MARKA
Wizerunek menadżera - z czym się kojarzy?
Supermenedżer
= dobry menedżer + dobry wizerunek
Elementy szczególnie istotne podczas kreowania wizeruku menadżera
Komunikacja werbalna
Kontakty biznesowe
Psychologia i gra aktorska
Uczciwość i etyka zawodowa
Panowanie nad emocjami
Akceptacja społeczna
Techniki manipulacyjne
Dress code
Wzbudzanie zaufania
Znajomość tożsamości firmy
Zasady wywierania wpływu działające pozytywnie przy kreowaniu własnej marki i wizerunku
Zasada zaangażowania i konsekwencji
Zasada lubienia i sympatii
Zasada niedostępności
Zasada maxymalizacji własnego interesu
Dziękuję za aktywne uczestnictwo w szkoleniu oraz uwagę
Przerwa kawowa
KONTRAKT
PLAN SZKOLENIA:

Pierwsze wrażenie to obraz, który tworzymy sobie o jakiejś osobie w kilku chwilach.
Obraz ten jest zabarwiony emocjami, długo się utrzymuje i silnie wpływa na nasze zachowanie.
Badania pokazują, że już po pierwszych sekundach osoba, która cię obserwuje, podświadomie oszacuje dwa czynniki budujące waszą relację:

• to, na ile jesteś sympatyczny

• i wiarygodny.
Najczęściej występujące błędy w ocenie innych ludzi c.d:

Błąd liberalizmu
Błąd surowości
Tendencja do uśredniania
Efekt nastroju
Efekt publiczności
Kierowanie się przesłankami pozamerytorycznymi
Uleganie stereotypom
ATUTY I MANKAMENTY POSZCZEGÓLNYCH TYPÓW SYLWETEK
MAKIJAŻ BIZNESOWY
Makijaż biznesowy to
odmiana makijażu dziennego.
Make-up kobiety biznesu cechuje subtelność, kobiecość i klasyczne rozwiązania.

4 ZŁOTE ZASADY MAKIJAŻU BIZNESOWEGO:

1. Jeśli stawiasz na makijaż oczu, zrezygnuj z czerwieni na ustach. Zaakcentuj je delikatnie błyszczykiem.

2. Jeśli wolisz mocno podkreślić usta, wówczas możesz delikatnym beżem zaznaczyć załamanie oka.

3. Pamiętaj o zasadzie minimalizmu.

4. Dobieraj makijaż do stylizacji. Jeśli stylizacja jest szalona, niech makijaż będzie stonowany.
MAKIJAŻ BIZNESOWY KROK PO KROKU:

• Wygładzanie i korekta cery,
• Modelowanie konturu twarzy – bronzer, róż i puder rozświetlający,
• Makijaż oczu – powieki, rzęsy, brwi,
• Makijaż ust.

Proces tworzenia wizerunku wymaga czasu oraz dużej uważności w dbaniu o szczegóły. Na kreowanie wizerunku należy patrzeć poprzez pryzmat psychologii, socjologii oraz zarządzania i jedynie takie kompleksowe ujęcie zapewnić może sukces.
Kreowanie wizerunku jest zadaniem trudnym ale może powodować pozytywne zmiany rzutujące nie tylko na życie zawodowe ale także prywatne.
Full transcript