Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

QUE ES OHSMS

No description
by

Ivan Barajas

on 14 February 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of QUE ES OHSMS

¿QUE ES UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OHSMS)?
Un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) o Sistema de Prevención de Riesgos Laborales es un mecanismo de regulación de la gestión de las organizaciones que permite identificar y controlar los riegos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, ayudar a lograr el cumplimiento de la legislación sobre salud y seguridad y de mejorar continuamente su desempeño.
Principios
IMPLEMENTACIÓN
VENTAJAS DE IMPLEMENTACIÓN DE UN OHSMS
1 - Un lugar de trabajo más seguro
Un sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo permite a la organización identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer las medidas de control necesarias para prevenir accidentes
3 - Reducción de costes
Menos accidentes significan menos costos,menos tiempo de inactividad para cualquier organización. Además de la Salud y Seguridad en el Trabajo

4 - Formación
Un sistema de Salud y Seguridad Ocupacional de Gestión destaca si los empleados de cualquier organización son competentes para la tarea que están realizando, lo que repercute en
La formación y el trabajo en equipo.

5 - Seguimiento
El proceso de evaluación regular ayudará a supervisar continuamente y mejorar el rendimiento de la Salud y Seguridad
7 - La confianza de las partes interesadas
Un sistema de gestión de seguridad de forma independiente evaluaron dice que los grupos de interés de la organización que la propia organización se ha reunido una Serie de requisitos legales y reglamentarios, dando confianza en la organización

Desventajas de no implementar un sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional
La Constitución de la OIT establece el principio de que los trabajadores deben ser Protegidos de las enfermedades y accidentes del trabajo. Sin embargo, para millones de trabajadores, la realidad es muy diferente.
Unos dos millones de personas mueren cada año por accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo. Se calcula que 160 millones de personas padecen una enfermedad relacionada con el trabajo

QUE ES OHSMS
Los OHSMS están basados en dos principios fundamentales:

1. Programar previamente las situaciones y las actividades.

2. Controlar el cumplimiento de la programación.

Lo que se busca es conseguir la protección total de la salud y la vida de los empleados y del resto del personal interesado mediante la adecuación de las instalaciones, a través de un proyecto y un mantenimiento eficientes; y de las actividades, a través de la definición de los procesos a realizar por las personas y la necesidad de que se conviertan en repetibles y mejorables.

Ahora es un requisito legal en muchos países la implementación de los OHSMS, para su implementación fueron establecidas las OHSAS
que son una serie de normas o especificaciones que se encargan de definir los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional efectivo.
2 - Moral
La implementación de un sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional muestra un claro compromiso con la seguridad de la organización Personal y puede contribuir a una fuerza de trabajo más motivados, eficientes y productivos

6 - Integrado
El sistema de gestión de la seguridad se puede integrar fácilmente con otros sistemas de gestión

Los principios estratégicos fundamentales de las políticas de salud y seguridad en el trabajo internacional y nacional son:
• evitar los peligros (prevención primaria)
• La tecnología de seguridad
• Optimización de las condiciones de trabajo
• La integración de la producción y las actividades de salud y seguridad
• La responsabilidad, la autoridad del gobierno y la competencia en el desarrollo y control de las condiciones de trabajo
• La responsabilidad principal de la empresa y el empresario para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo
• Reconocimiento de propio interés de los empleados en materia de salud y seguridad en el trabajo
• La cooperación y la colaboración en pie de igualdad por los empleadores y los trabajadores

RECOMENDACIONES
1. iniciar una OHSMS como medio para motivar a todas las organizaciones en la implementación de estos sistemas de gestión.
2. La adopción de estrategias para aumentar la participación de todo el personal en cualquier organización en todas las actividades de salud y seguridad.
3. Para garantizar el cumplimiento de los requisitos legislativos y actuales
Estándares de la industria.
4. Ayudar a los países en desarrollo en el establecimiento de sistemas de gestión de salud y seguridad y la obtención de equipo de protección estándar de Personal.
5. Desarrollar un código de ética para Seguridad y Salud Ocupacional profesionales. (A fin de orientar a todos aquellos que llevan a cabo - la salud y la seguridad

Qué es OHSAS 18001 2007
La norma OHSAS 18001 (Evaluación de Higiene y Seguridad Ocupacional) es un estándar internacional el cual define los requisitos relacionados a los sistemas de higiene y seguridad lo cual le permite a una organización controlar sus riesgos y mejorar el desempeño. OHSAS 18001 se puede aplicar a cualquier organización de cualquier tipo de negocio, no importando el monto de activos con que cuente una Organización.
esta norma dirige su desarrollo a la manera en que una compañía tiene control y conocimiento sobre todos los riesgos relevantes que resultan de operaciones normales y situaciones anormales. Se concentra en la administración de Higiene y Seguridad Ocupacional y en las continuas mejoras que la organización desarrolla para proporcionarle a las partes involucradas y a otros las garantías de conformidad con su política de Seguridad y salud en el Trabajo establecida.
Certificarse en esta norma significara un impacto positivo para una Organización, ya que mejorara su imagen como empresa, evitara conflictos innecesarios con sus trabajadores por accidentes, y se adecuara al marco legal vigente, evitando sanciones y multas por parte del ente regulador. Por lo que se obtendrán varios beneficios


¿Que es ILO-OSH 2001 ?
Es una norma elaborada por la OIT que establece directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
El modelo de sistema de gestión ILO-OSH 2001 para la prevención de los riesgos laborales es muy semejante al que propone la norma británica OHSAS 18001 de BSI
Full transcript