Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

WMO en Sociaal Rotterdams Beleid.

No description
by

Marjolein Krist

on 8 December 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of WMO en Sociaal Rotterdams Beleid.

WMO en Sociaal Rotterdams Beleid.
Lucertis Kinder- en jeugdpsychiatrie
Stichting probs4you
Inhoud
Algemene kenmerken
Organisatie
342 medewerkers
101 cliënten
592 miljoen
Doelgroep
Kernpunten beleidsplan
Samenwerken
parnassia groep
doorverwijzingen
Externe invloeden
Kerntaken WMO
Zelfredzaam en participatie
Samenwerken als doel
Financiering
Zorgverzekeraar
Afspraken
Financiering
Organisaties
Eisen zorgverzekeraar
Verwijzing
Psychiater
Resultaten/kwaliteit
Innovatie en Signalering
Nieuwe producten
Organisatie innovatief?
Marktgericht werken
kwaliteit, keuzemogelijkheid, klant tevredenheid
Registratiesysteem
signaleren
Effecten informatie verstrekken
Contacten externe partijen
contactpersonen
Interne dynamiek
Introductie WMO
Ondernemend en resultaatgericht
Zorgen van werknemers
Succesvol en kwetsbaar
Algemene kenmerken
Organisatie
3 bestuursleden en 3 stagiaires
Doelgroep
kwetsbare jongeren van 17 -24
Kernpunten beleidsplan
Samenwerken

Externe invloeden
Kerntaken WMO
kerntaak 2: ondersteunen
participatie
Financiering
subsidies en fondsen
Financiering
Organisaties
ANBI(algemeen nut beogende instelling)
Eisen
stimuleren, inzetten op meedoen, integrale oplossingen
Resultaten/kwaliteit
sociale belangen behartigen
Interne dynamiek
Introductie WMO
Ondernemend en resultaatgericht
Zorgen van werknemers
Succesvol en kwetsbaar
Marjolein Krist
Meagan Nugloze

Algemene kenmerken
Externe invloeden
Financiering
Innovatie en signalering
Interne dynamiek
Verschillen en vergelijkingen
Innovatie en Signalering
Verschillen en overeenkomsten
Nieuwe producten
Organisatie innovatief?
Marktgericht werken
Registratiesysteem
Effecten informatie verstrekken

Financiering
Registratie
Psycho-sociale hulpverlening
Doelgroep
Full transcript