Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

2017 03 3F A-Kasselederkonference

mso@ilab.dk // 52302055
by

Sputnik5 by Innovation Lab

on 14 March 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of 2017 03 3F A-Kasselederkonference

✳✱*
?'s
GENERATION Y+Z
ARBEJDSMARKEDETS TRANSFORMATION
MARTIN SCHORLING
INNOVATION LAB
MSO@ILAB.DK

DIGITAL


15B $ in 2015
til
335B $ in 2025
OPLEVELSER FØR MATERIELLE GODER
= ADGANG OVER EJERSKAB
Forbruger-trends: Millennials:

adgang over ejerskab
oplevelser frem for materielle goder
mindre brand-loyale
større tillid til social netværk og fællesskaber
mobile-first / altid online
XYZ-sharing
P2P platforme
short-term forpligtelser
løs behov i real-tid
skab fælleskaber
mød dem hvor de er: online + mobilen
DELE-/ADGANGS-ØKONOMIEN
.... hvordan tror I de har det med fagforeninger og A-kasser?
Stay Relevant
Martin Schorling

Senior Lab Agent & Strategy Lead

"Fremtids-nysgerrig"

mso@ilab.dk
3F, IDA, ARLA, STARTUP MALAYSIA, GRUNDFOS, MCKINSEY, SR-BANK, DNB, SANTANDER CONSUMER BANK, DUBAI SPACE CENTER, JYSKE BANK
HVORDAN OPLEVER I DE NYE GENERATIONER?

KAN MAN SAMARBEJDE MED DE DIGITALE PLATFORME? ELLER SKABE SINE EGNE?

HVORDAN SER DEN "DIGITALE A-KASSE" UD?
?
engineer.it
ingeniører-on-demand
HVORDAN KOMMER VI VIDERE?
https://ilab.dk/blog/ilab-sprint
INSPIRATION UDEFRA
&
INDSIGT, PERSPEKTIVER OG IDÈER
MISSIONEN:
INSPIRATION
RELATION
FRA INDUSTRIEL TIL DIGITAL: TOUR DE FORCE

FORANDRINGER SOM PÅVIRKER ARBEJDSMARKEDET OG A-KASSERNE
TEKNOLOGI
TRENDS
NYE GENERATIONER

( = DER ER BEHOV FOR FÆLLESSKABER SOM ALDRIG FØR)
+1,5 mia. forbundne hjerner...
Berlingske Tidende 1998:
"INTERNET er helt uden kommerciel betydning..."
x1000 = 1 Zettabyte
1 Zettabyte = 36.000.000 timers HD video
ALT bliver forbundet....
GOOGLE LOON + FACEBOOK'S LASER-DRONER =
INTERNET TIL HELE VERDEN
SUPER-KRÆFTERNE:
TECH:

3D PRINT
DRONER
IoT
VIRTUAL REALITY
KUNSTIG INTELLIGENS

TRENDS:

Freelance-økonomien
GEN-Y & X ADFÆRD
CROWD-FUNDING/SOURCING
ON-DEMAND
PLATFORME
REVISOR:
BitCoin gør bogføring overflødig

BANKER:
Facebook, Apple, Google, Snapchat, PayPal m.fl. har betalingsløsninger

ENERGI:
Tesla laver husstands-batterier (Power Wall), Google laver flyvende vind-turbiner (Makani)

COMPUTING:
I 2020 er det billigere at sekvensere din DNA end at skylle ud i toilettet

DATA:
I 2020 har vi skabt +73,5 zettabytes (10^21)

LANDBRUG:
Om 3 år kan vi printe broccoli i vores nano-køleskabe

LOGISTIK:
Udviklingen af droner accellererer x2 af Moore's lov

MEDIER:
Google er verdens største medie, Facebook er det hurtigst voksende

PENSION & FORSIKRING
Vi lever 200 år
HVAD BETYDER DET FOR
SERVICE?
RENGØRING?
RESTURATION?

JERES MÅDE AT ARBEJDE PÅ?
Industrier, arbejde og liv forandrer sig

Digitalisering og teknologi = bedre og sikrere arbejdsvilkår

Nye behov for fællesskaber - men anderledes fra "Fagforening og A-kasse"
DIGITALISERING AF SIKKERHEDSPROCESSER
+
TEKNOLOGI ROAD MAP
NYT ORGANISATIONS-DESIGN
KRIFA SOM DIGITAL FRONTLØBER
Besøg hos verdens mest innovative virksomheder
HVILKE MULIGHEDER SER I?
Der vil opstå alternativer til fagforeninger og A-kasser som giver hvert medlem/kunde "særbehandling"
http://www.fastcoexist.com/3027876/millennials-dont-care-about-owning-cars-and-car-makers-cant-figure-out-why
GADGETS er #1
=
ALTID-ONLINE
Født mellem 1980 – 1999 (ca.)
Ud på arbejdsmarkedet efter årtusindskiftet
Anti-autoritære
Primadonnaerne: arbejdsgiverens mareridt, selvcentrerede, forkælede
Veluddannede, motiverede, ambitiøse, pragmatiske
Sociale individualister (Me We)
GEN Y & ARBEJDSLIVET:
DET SKAL GIVE (DYBERE) MENING
FAIR & RETFÆRDIG LØN
FLEKSIBLE ARBEJDSTIDER
ARBEJDE = IDENTITET
HVER ER SIN EGEN LYKKES SMED
FRIHED & FÆLLESSKAB
1750-300 f.Kr
HVAD BLIVER DET NÆSTE?
?
FORANDRINGERNE VIL ALDRIG SKE SÅ LANGSOMT SOM DE GØR LIGE NU....
VIRTUAL REALITY
DEN DIGITALE ARBEJDER
MEN BEHOVET FOR FÆLLESSKAB ER STØRRE END NOGENSINDE!
Flybillet-Agenter vs Søgemaskiner
https://flightfox.com
now
next
faglighed
ansættelse
fastholdelse
specialisering



fleksibilitet
agilitet
autonomitet
generalisering
Nye beskæftigelses-typer og -mønstre
John Seely Brown, co-chairman of the Deloitte Center for the Edge.
"Før varede faglighed 30 år.
I dag er det nærmere 5 år"
nu
næste
faglighed
ansættelse
fastholdelse
specialisering



fleksibilitet
agilitet
autonomi
generalisering
Bed and breakfast vært: Airbnb, HomeAway

(Taxa)Chauffør: UBER

Tøjdesigner: Threadless

Data Analyst: Kaggle

Rejseagent: Flightfox

IT, Web m.m.: Upwork, Freelancer.com, Toptal

Konsulent: HourlyNerd

Små-jobs: Taskrabbit, Tispr

Uddannelse/undervisning: Skillshare

Ingeniør: Engineer.It
Hvad betyder det skiftende arbejdsmarked for medlemmerne og 3F?
FREMTIDENS ARBEJDE
Forbes
Business Insider
alt koster 5$
ingeniører-on-demand
data-nørder on-demand
ARBEJDSMARKEDETS TRANFORMATION
DE TALER DERES EGET SPROG....
AIRBNB
40-45% vil være
freelancere i 2030
(USA)
MINDSET?
FREMTIDENS "ARBEJDSUGE"?
OPENDESK:
MØBEL-DESIGNERS, HANDEL, PRODUKTION OG LEVERING I ÈT
Musk believes, however, that the issue goes deeper:
[The] much harder challenge is: How will people then have meaning? A lot of people derive meaning from their employment. If you’re not needed, what is the meaning? Do you feel useless? That is a much harder problem to deal with. How do we ensure the future is a future that we want, that we still like?
58% bekymrer sig om fremtiden/økonomien
72% vil meget gerne arbejde frivilligt for at få erfaring/læring
76% er meget bekymrede for "klodens" tilstand
60% ønsker at forandre verden via deres job/karriere (39% gen-Y)
72% ønsker at starte virksomhed en dag
76% ønsker deres hobby/passion som levevej (gen-Y 50)
Social innovation/entreprenørskab er et af de populære karrierevalg
DIY/Kreativitet
Tilhør/mening
Generation Z
22.september 2016
MULIGHEDER

Nye fagligheder og jobs opstår ifm digitaliseringen og automatiseringen

3F kan spille en vigtig rolle i tilpasningen til de te-
knologiske forandringer over for medlemmerne

Generation Z vil have større behov for fællesskaber og fælles løsninger

Beskæftigelsen ændrer sig = nye fællesskaber
3F: FREMTIDENS FÆLLESSKAB
FÆLLESSKABER 2.0
Platforme: værdien skabes af brugerne
Transparens: omkostninger, ansvar, værditilførelse m.m.
Skalérbart: ved at udvikle digitale modeller, kan fællesskaber nå alle brugere med adgang til internettet
Power of the Crowd: digitale fællesskaber kan skabe sig- nifikante resultater ved at pulje mindre ressourcer sammen
3F CROWD SOURCING: DIGITALE UNDERSKRIFTER OG INTERESSEPLATFORM
Via en digital platform kan 3F indsamle og afstemme forventninger fra medlem- merne ifm det fagpolitiske arbejde og overenskomster
Det Hvide Hus har siden 2011 benyttet Crowd Sourcing til at indsamle forslag til begæringer via deres officielle hjemmeside.
Broodfonds “faciliterer” solidaritet via personlige forbindelser og netværk, og er selvstyrende.
Kan 3F skabe nye “mikro-fællesskaber” til gavn for nuværende og fremtidige medlemmer?

"Mikro A-kasser"?
Lønsikring?
Jobformidling?
Sygefravær?
???
3F TECHSHOP
HÅNDVÆRK, 3D PRINT, ROBOTTER, URBAN GARDENING M.M.
TECHSHOP:
FÆLLESSKAB FOR “SKABERE”, KREATIVITET, INNOVATION OG LÆRING
3F On-Demand-Job-Formidler
(App)
3F kan skabe stor værdi ift. at facilitere ordnede forhold og samtidigt skabe ny transparens ved via brugervenlige digitale løsninger.
Konceptet kan overføres til flere faglige grupper.
3D PRINTEDE BILER
PRINT ET HUS PÅ UNDER 24 TIMER
GOOGLE CAR
Musk 2015:
Tesla is three years away from having a fully autonomous car
VOLVO: INSURANCE PREMIUMS WILL DROP AS MUCH AS 80%
UBER:
SELVKØRENDE BILER SEPTEMBER 2016
+
ABONNEMENTSMODEL FOR TRANSPORT
DE FAGLIGE GRUPPER
3D PRINTING: THE 3RD INDUSTRIAL REVOLUTION
"BLIVER STØRRE END INTERNETTET"
3D UNDERWATER VERTICAL FARMING
GREENWAVE
NYT 3F MEDLEM:
URBAN GARTNER
NYT 3F MEDLEM:
SKABER AF VERTIKALE MARKER
NYT 3F MEDLEM:
VERTIKAL FISKER
TRANSFORMATIONEN
• Digitaliseringen og automatiseringen i dansk industri betyder at eksisterende jobs forandres eller forsvinder inden for alle 3F’s faglige grupper
• Nye krav til kompetence og faglighed: samarbejde med robotter og kompetence til digitale produktionsmetoder
• Generation Y & Z er aktive i fællesskaber - men forstår ikke fag- bevægelsen og den værdi de kan tilbyde
• Den klassiske beskæftigelsestype med et fast arbejdsgiver/ar- bejdstager forhold vil ændre sig

FARMBOT
Juli
2016
NYT 3F MEDLEM:
FARMBOT OPERATØR
HVAD BETYDER AUTOMATISERINGEN FOR JERES ARBEJDE?
OG JERES MEDLEMMER?

HVILKE NYE OPGAVER FRIGIVER DET TID/RESSOURCER TIL?
“Automatisering kan godt fra begyndelsen koste arbejdspladser - det gjorde det også her. Men vi rykkede også medarbejdere over i andre funktioner og ansatte samtidig nogle helt nye medarbejdere til nye arbejdsopgaver. Hvis man ikke havde investeret i ny teknologi, havde virksomheden ikke ligget her i dag.”
Maskinarbejder ITW
https://www.facebook.com/TechInsiderUK/videos/617836611757062/
Forrester estimates around 6% of jobs will be eliminated by as early as 2021.


“By 2021, a disruptive tidal wave will begin. Solutions powered by AI/cognitive technology will displace jobs, with the biggest impact felt in transportation, logistics, customer service, and consumer services,” says Forrester VP Brian Hopkins.

The study further details that 16% of US jobs will actually be replaced. Much of the disruption will be in office and administrative support staff. The job loss is, however, cushioned by the creation of new jobs at an average of 9% — a total of 8.9 million new jobs in the US by 2025. These jobs augment “cubicle work,” like monitoring robot professionals, data scientists, automation specialists, and content curators.
Within the next 5-7 years, we expect to see fully autonomous trucks on the roads.

Robots don’t need to sleep, stop for breaks, and it turns out that their driving-pattern are slightly more fuel-efficient too (4-7%)
BEVIDSTHED
GOOGLE LOON + FACEBOOKS LASER-DRONES
=
2/3 AF JORDENS BEFOLKNING FÅR ADGANG TIL INTERNET INDEN 2025
1907
MAKER-BEVÆGELSEN:
EN NY GENERATION AF GØR-DET-SELV IVÆRKSÆTTERE

TEKNOLOGI+HÅNDVÆRK
HVILKEN ROLLE HAR A-KASSEN I FREELANCE-ØKONOMIEN?
2017->
ROBOT-KOKKEN
HUS PRINTET PÅ UNDER 24 TIMER
FREELANCE-PLATFORME I DAG:
Vi, Sacha Julie Bechtle og Andreas Frandsen, er de både skøre og skønne hænder i Plukk.
Vi er fascineret af skabelse og effekten af vores produkt. Vi elsker at putte timer og energi i det, vi tror på og har fundet noget der ligner den perfekte hverdag.
3D printede organer
3D PRINT DRONER OG ROBOTTER
Danmark kan vinde 150.000 fuldtidsstillinger og vores bruttonationalprodukt kan stige med mere end 200 mia. kr., hvis vi omfavner Industri 4.0, Internet of Things (IoT), robotter, og det digitale indre marked bliver fuldt implementeret.
3D Printing Engineers
Human-Robot Interaction Specialist
Garbage Designers
Robot-Operator
bot-aided laborer
Full transcript