Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Untitled Prezi

No description
by

Adrienn Kulin

on 10 March 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Untitled Prezi

A magyar nemzeti kulturális sajátosságok Hofstede dimenziói Hatalmi távolság
- nagy hatalmi távolság (szocializmus)
Individualizmus-kollektivizmus
-közepesen individualista, kollektivizmus is jelen van: kapcsolatok fontossága, kapcsolatok mindent behálóznak, rendszerváltás óta egyre inkább individualista
Férfiasság-nőiesség
- erősen maszkulin (férfi vezetők aránya is ezt mutatja)
Bizonytalanságkerülés
- nagyon kerüljük a bizonytalanságot, szorongunk a változásoktól
Hosszú távú- rövid távú időorientáció
- rövid távú (ez összefügg a magas bizonytalanságelkerülési hajlandósággal.) Hall kultúramodellje
-A modell a kultúrák idődimenzióit figyeli.
Magas-alacsony kontextusú
- magas: fontosak a kapcsolatok, non verbális kommunikáció, gyors és gazdaságos kommunikáció
Monokronikus- polikronikus:
-Polikronikus: az emberek megpróbálják tartani a határidőket, de ezek teljes betartása mégsem jellemző
-Múltorientált: inkább a múltba tekintenek vissza, ahelyett, hogy a jövőt terveznék Milyenek a magyarok? Néhány nemzetkarakterológia Angol:
Higgadtság, a hidegvérűség, bátorság
Önálló
Gyűlöli a katonai erőszakot
A közjót és a nemzeti dicsőséget szolgálja
Nagyra becsüli a szólás-, és a véleményszabadságot
Vallásos beállítottságú Francia:
Alapvetően erős, kitartó
Nyájas nép.
Nyelvezetük hűen tükrözi lovagias udvariasságukat
Kirívók és modern megjelenésűek
Büszke nemzetiségére, és a francia becsületre.
Felfogásuk gyors, eszük éles és találékony
Társalgásuk igényes és udvarias
Jellemzi őket a vendégszeretet és a szolgálatkészség. Német:
Lassú, megfontolt gondolkodás
Alapos műveltség
Kitartó türelem
Végtelen munkaszeretet
A német ember egyéni és családi boldogságát mindenek elé sorolja
Társalgása vontatott
Leginkább becsületességére, egyenességére, nyíltságára és szerénységére büszke
Túlzott elbizakodottság Olasz:
Kedélye élénk, személyisége lobbanékony
Szenvedélyes, indulatos, lelkes, amit szapora beszéde is mutat
Naplopó, szereti a lármát, mulatságokat Nemzetkarakterológia Orosz:
Alázatos, engedelmes
Nyugalmas, közönyös
Bátor, elszánt, vakmerő
Kedélye érzelmes, hirtelen haragú
Vallását szertartásokban, nemzetiségét fényben és a hatalomban éli meg A nemzetkarakterológiák a nemzetek jellemét, jellemvonásait jelentik.
A nemzeti karakterjegyek feltárása révén megismerkedhetünk a nemzet kultúrájával, és a kulturális különbségekkel. Búskomorság
Büszkeség
Indulatos, hirtelen haragú
Szabadság szeretető, lelkes, becsületes
Könnyelmű, nagyravágyó
Nagylelkű, vendégszerető
Hiszékeny Kutatások 2000-ben készített felmérés szerint:
•tehetségesek, kreatívak, alkotók
•10-20 év múlva az élvonalban
•büszkék vagyunk a magyarságunkra
•fényes múlt
•szorgalmas nép 2008-ban készített felmérés szerint:
•emberek önzőek
•nem törődünk egymással
•bizalomhiány (negatí látásmód miatt)
•gyerekkel lehet valaki boldog
•individualizmus, de nicns közös cél
•rossz stressztűrés, agresszív reagálás
•adócsalás nemzeti sport Vállalati kultúra főbb jellemzői Piramis modell
Nehézkes és nem végleges döntések
Nem szeretünk dönteni
Szűk látókör- nem bírunk globálisan gondolkodni, globális döntéseket hozni
általában a saját szakterületünket és az ahhoz szorosan kapcsolódó területeket jól ismerjük, de globálisan nem látjuk át az üzleti folyamatokat, összefüggéseket
Feladat fontossága=ki adta a feladatot
Bizalomhiány
Autokratikus vezetési stílus
Kockázatkerülés
Felelősségtől való ódzkodás
A vállalati hűség magas (ok: magas munkanélküliségi ráta kiváltja a hűséget, változásoktól való félelem, magas fokú motiváltság)
Írásos dokumentálás a domináns
Rossz, egyirányú kommunikáció
Információk a vezetőknél megrekednek Készítették:

Botond Orsolya
Kulin Adrienn
Majoros Nóra
Molnár Réka

2013. Köszönjük a figyelmet!
Spanyol:
Heves természetű
Túlzott büszkeség
Dacos, bátor
Szokásaihoz hűen ragaszkodik, őseit tiszteli.
Jellemző rá az elbizakodottság Milyenek a magyarok?
Külföldi szemmel Az osztrákok a legtöbben pozitívumként azt említették:
-barátságos
-közvetlen - nyílt és
-őszinte a magyar.
A negatív jellemzők:
-lustaság és lassúság
-higiénia A németek szerint pozitív tulajdonság:
-barátságos
-vendégszerető
-nyílt
-temperamentumos
-pozitív életigenlő hozzáállású
-segítőkész dolgos, szorgalmas céltudatos.
Negatív tulajdonságok:
- megbízhatatlanság
- bűnözés
A franciák szerint pozitív:
-szorgalom
-vendégszeretet
-szívélyesség
-kitartás
-állóképesség
A negatív asszociációk:
-gyenge
-szolgalelkű
-naiv
-elszigetelt
-szegény
Saját önképünkkel éles ellentétben - a franciák a németek és az osztrákok példamutatóan "összetartó, bátor, mértékletes embereknek" látnak bennünket. Összességében:A legnagyobb súllyal spontán említett negatív tulajdonságok:
-nem higiénikus (az osztrákok 13%-a szerint)
- lusta-lassú-kényelmes az osztrákok és a franciák 10-10%-a szerint)
-bűnözés nem megbízható (a németek 6%-a szerint) DE
Full transcript