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Comunicación ONU México

on 19 February 2015

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TRABAJAR EN LA ONU
Las responsabilidades que asumimos:
1) Carta de las Naciones Unidas
LA ONU COMO ORGANIZACIÓN
MUNDIAL:
LA REFORMA DE LA ONU Y LA COORDINACIÓN PARA EL DESARROLLO
Proceso de renovación
Aquí comienza contenido de México:

¿Qué te parece?
Tengo animaciones hechas pero no tengo voz aún,
Si todo sale bien, esta semana quedá todo listo....
Saludos, Karen
Como personal vinculado a la ONU, usted ahora forma parte de nuestro cuerpo de servicio civil internacional.

Esto significa atenerse al menos a cuatro principios básicos:
1. La Carta de las Naciones Unidas
2. Las Reglas y Regulaciones del Personal de la ONU
3. Juramento del Cargo
4. Los Estándares de Conducta del Servicio Civil Internacional

La incluye los objetivos y otros detalles de las Naciones Unidas como organización. Como personal de la ONU, usted debe respetar y cumplir con los contenidos de esta Carta, los derechos humanos, la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación hacia personas o grupos de personas.
Carta de las Naciones Unidas
A continuación presentamos el preámbulo de la Carta de las que expresa los ideales compartidos y nuestros objetivos comunes:
Naciones Unidas
El documento completo en español puede consultarse en:



http://www.un.org/es/documents/charter/

2) Las Reglas y Regulaciones del Personal de la ONU
Bajo la Carta de las Naciones Unidas, la Asamblea General define los principios básicos de la política de recursos humanos para la administración y dotación de personal de la Secretaría General, fondos y programas. De acuerdo a esos principios, el Secretario General es responsable de que se desarrollen y cumplan las para el personal de la ONU.
Regulaciones y Reglas

http://www.un.org/hr_handbook/English/sourcedocuments_/04staffrules_/fulltext-1/fulltext.doc



3) Juramento del Cargo

El juramento del cargo de Naciones Unidas establece claramente que todo el personal de la ONU es servidor público internacional y refuerza lo que ya dice la Carta de las Naciones Unidas: que debemos ser responsables ante la organización y ninguna otra entidad y que debemos acatar las Reglas y Regulaciones del personal de la ONU.
Artículo 100 de la Carta de las Naciones Unidas: “En el cumplimiento de sus deberes, el Secretario General y el personal de la Secretaría no solicitarán ni recibirán instrucciones de ningún gobierno ni de ninguna autoridad ajena a la Organización, y se abstendrán de actuar en forma alguna que sea incompatible con su condición de funcionarios internacionales responsables únicamente ante la Organización.
Cada uno de los Miembros de las Naciones Unidas se compromete a respetar el carácter exclusivamente internacional de las funciones del Secretario General y del personal de la Secretaría, y a no tratar de influir sobre ellos en el desempeño de sus funciones”.


http://www.un.org/esa/cdo/hr/TEMPLATES/RECRUITMENT/P34%20-%20Oath%20of%20Office.doc



El texto del juramento del cargo de Naciones Unidas puede consultarse en:
4) Los Estándares de Conducta del Servicio Civil Internacional
Estándares de Conducta del Servicio Civil Internacional promueven valores comunes y definen los comportamientos y actuación esperados de los servidores públicos internacionales.
Estos estándares son parte indispensable de la cultura y legado de la ONU y los organismos, agencias, fondos, programas, etc. que hacen parte de ella.

No importa que usted haya sido contratado local o internacionalmente, usted es un servidor público internacional.

Esto significa que debe respetar los estándares de conducta ya sea personal local o internacional, y sin importar el tipo de contrato que tenga.
“… los servidores públicos internacionales tienen un llamado especial: servir los ideales de la paz, el respeto a los derechos fundamentales, de progreso económico y social, y de la cooperación internacional. Por eso, todos los servidores internacionales deben adherirse a los más altos estándares de conducta. Es precisamente el servicio civil internacional el que permite al sistema de las Naciones Unidas trabajar por un mundo justo y en paz”.
Comisión internacional del Servicio Civil. 2002.
Los estándares se categorizan de la siguiente manera:
- Estándares Generales
- Estándares aplicables al lugar de trabajo
- Estándares aplicables fuera del lugar de trabajo

Y definen e incluyen contenidos relacionados con:

- Principios rectores y valores
- Relaciones de trabajo entre Gestores y Supervisores
- Un ambiente libre de acoso
- Conflicto de intereses
- Relaciones con Estados miembro y cuerpos legislativos
- Relaciones con el público general
- Relaciones con los medios de comunicación
- Uso y protección de la información
- Respecto a las diferentes costumbres y culturas
- Seguridad
- Conducta personal
- Trabajo fuera de la organización y otras actividades
- Regalos, honores y remuneración de fuentes por fuera de la ONU

El mundo está cambiando y con él las demandas hacia las Naciones Unidas. Por eso, la organización está comprometida en un proceso continuo de cambio y mejora. Las reformas tienen por objeto aumentar la coherencia, efectividad y eficiencia de los servicios y el rol de la ONU a través de:
 Mejora de la coordinación en materia de desarrollo
Reúne a 32 Fondos, Programas, Agencias, Departamentos y Oficinas que trabajan por el desarrollo y apoya el fortalecimiento de su trabajo a nivel de país. El Grupo de Desarrollo es presidido por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
1997
Secretario general estableció el Grupo de Desarrollo de Naciones Unidas (UNDG, por sus siglas en inglés)
Guiar la coordinación, efectividad y coherencia de las actividades de desarrollo
para
UNDG
¿Sabías que
A finales del 2012 se llevó a cabo en la Asamblea General la revisión cuatrienal de las actividades operativas de la ONU en materia de desarrollo? Así, se evaluaron la efectividad, eficiencia, coherencia e impacto de la ONU en materia de desarrollo y se establecieron metas para su mejora. (Para más información sobre las actividades de la Asamblea General visitar http://www.un.org/es/ga/)
“Para más información visita: http://www.undg.org/”
La coordinación de la ONU en cada país
Mecanismo de Coordinación Residente
aglutina a todas las organizaciones de la ONU que trabajan en materia de desarrollo en un país para mejorar la eficiencia y efectividad de sus estrategias y operaciones.
En cada país, hay un Coordinador o Coordinadora Residente de la ONU

es también Representante del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Su responsabilidad básica es maximizar el impacto de la labor de la ONU promoviendo la coherencia y armonización de la cooperación que brindan las distintas agencias.
Además, existen reuniones periódicas de coordinación del Equipo de País de las Naciones Unidas (UNCT por sus siglas en inglés), del que hacen parte todos los y las representantes de los organismos de la ONU.
 Las Oficinas de Coordinación dan apoyo a todas las estrategias y actividades conjuntas o interagenciales. Manejan información, coordinan actividades, organizan y apoyan trabajos conjuntos de agencias, todo con el fin de conseguir no sólo unidad dentro del Sistema, sino también que la Organización sea reconocida como una entidad y una sola institución.
que
LA ONU EN MÉXICO
El Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo sintetiza la planificación estratégica común de las Naciones Unidas en el país. Consiste en objetivos y estrategias comunes de cooperación, un marco de resultados y propuestas para el seguimiento y la evaluación.
Este documento, firmado en marzo de 2013, establece las áreas prioritarias de cooperación, así como los resultados que deben surgir del trabajo conjunto entre la ONU y México.
Un proceso de diálogo y consulta con actores nacionales.
La alineación con el ciclo de gobierno y el proceso de definición de prioridades de desarrollo.
El aprovechamiento de las considerables capacidades existentes en México.
La definición del valor agregado de la ONU y sus organismos en el trabajo conjunto con México.
La respuesta a los principales desafíos del país y a la superación de los rezagos más importantes a nivel geográfico o de grupos de población específicos.

Los pilares del Marco de Cooperación son:
Las 6 áreas prioritarias de cooperación
Con base en el análisis de las prioridades nacionales de desarrollo y en las ventajas comparativas del Sistema de Naciones Unidas, se identificaron 6 áreas de cooperación bajo las cuales se articulan 13 efectos directos.
Estas áreas tienen una correspondencia directa con prioridades nacionales en las que la ONU puede hacer un aporte sustantivo y reflejan el interés del Estado mexicano de apoyar la agenda de desarrollo tanto internamente como en el extranjero.
Estas áreas de cooperación son:
• Igualdad, equidad e inclusión social
En esta área de cooperación la ONU quiere contribuir a que México:
Avance en una estrategia de desarrollo social integral que garantice el cumplimiento de los derechos, la disminución de pobreza, y la disminución de desigualdades de género, edad, etnia, económicas , de localización geográfica y condición de discapacidad.
Eleve la calidad de la educación a través de políticas que creen oportunidades educativas para los diferentes sectores de la población, mejoren los sistemas de profesionalización del personal docente y promuevan los centros educativos como base para la cohesión social y la pertenencia cultural.
Garantice el derecho a la salud y su acceso universal, con especial atención a la población que está afectada por las dimensiones de desigualdad.
Logre la seguridad alimentaria de toda la población a través de mecanismos incluyentes y participativos.
Desarrollo económico productivo, competitividad y trabajo decente
Al término de este marco de cooperación la ONU quiere apoyar a que el Estado mexicano:
Implemente políticas públicas para el crecimiento económico sostenido y la competitividad, pero sobre todo para la creación de trabajo decente y de calidad, particularmente en beneficio de mujeres, pueblos indígenas, comunidades rurales, jóvenes, personas migrantes, adultos mayores y personas con discapacidad.
• Sostenibilidad ambiental y economía verde
Esperamos tener una contribución sustantiva para que:
Los 3 órdenes de gobierno, el sector privado, la academia y la sociedad civil fortalezcan sus capacidades para revertir la degradación ambiental y aprovechar de manera sostenible y equitativa los recursos naturales con un desarrollo bajo en emisiones y una progresión clara hacia la economía verde.
• Seguridad ciudadana, cohesión social y justicia
En esta área de cooperación trabajamos para apoyar a que el Estado mexicano:
Tenga políticas públicas y estrategias de seguridad pública y seguridad ciudadana que garanticen el ejercicio de los derechos humanos, considerando la participación ciudadana y la prevención social del delito y la violencia.
Garantice el acceso en condiciones de igualdad a la procuración, impartición y administración de la justicia penal, en un estado de derecho que garantice el pleno ejercicio de los derechos humanos.
Implemente políticas que apunten claramente a prevenir, atender y erradicar la violencia contra mujeres y niñas.
Posea una política migratoria integral y participativa cuyos ejes rectores sean los derechos humanos y de la infancia, el desarrollo humano sostenible y la seguridad humana de las poblaciones móviles más vulnerables, desde un enfoque de género.
Alianza global para el desarrollo
A través de este marco de cooperación la ONU quiere apoyar a que el Estado mexicano:
Fortalezca su posición como cooperante eficaz para el desarrollo a nivel regional y global, consolidando para ello una plataforma pertinente de cooperación internacional.
Gobernabilidad democrática
En esta área prioritaria la ONU quiere contribuir a que México:
Consolide un gobierno eficaz en la garantía de los derechos humanos, a través del fortalecimiento de la transparencia, el acceso a la información y la rendición de cuentas para el combate a la corrupción y la eliminación de la discriminación.
Fortalezca una ciudadanía participativa, que conoce y ejerce plenamente sus derechos humanos, incide en políticas públicas incluyentes y asume sus responsabilidades.
Las Modalidades de Cooperación

El trabajo de la ONU en México se viene transformando de acuerdo con el mayor grado de desarrollo y liderazgo del país.

Esto significa un cambio paulatino desde los programas y proyectos tradicionales de cooperación hacia la asesoría técnica, seguimiento y evaluación de políticas públicas, con el objetivo de que éstas tengan un mayor impacto en el desarrollo humano, el pleno cumplimiento de los Derechos Humanos y el aumento del bienestar de todos los mexicanos y mexicanas.
Por eso, nuestra cooperación se basa en las siguientes 5 modalidades:
El trabajo de la ONU a nivel local en México
El trabajo conjunto de la ONU con las entidades federativas resulta de gran relevancia dado que, alrededor del mundo, la ONU cuenta con experiencias exitosas en materia de cooperación para el desarrollo a nivel local. Por eso, la Oficina de Coordinación promueve que las agencias de Naciones Unidas en México se unan para apoyar de manera estratégica a los Estados más rezagados del país.
Esta estrategia permite focalizar los esfuerzos de cooperación de manera más eficaz hacia problemáticas específicas de las diferentes regiones de México.
Si quieres saber más sobre los convenios vigentes con entidades federativas y sus resultados consulta nuestra página web:
http://www.onu.org.mx/
Reunión de la Coordinadora Residente con Gobernador de Oaxaca
Reunión de la Coordinadora Residente con Gobernador de Hidalgo
Documento resultado de la cooperación entre ONU México y el Estado de Chiapas.
Los programas conjuntos:
Los Programas Conjuntos:
Los programas conjuntos son el resultado del esfuerzo colectivo a través del cual varias agencias de la ONU y aliados nacionales trabajan juntos para enfrentar desafíos de desarrollo y lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) de manera más eficaz y eficiente.
Esta manera de trabajar busca evitar la duplicidad de esfuerzos, reducir los costos de transacción y la optimización de las sinergias entre los socios nacionales y las organizaciones del Sistema de las Naciones Unidas.
La Oficina de Coordinación de la ONU apoya la identificación y formulación de nuevos programas conjuntos que apoyen el desarrollo del país.
En México hemos desarrollado exitosamente 5 programas conjuntos desde 2007:
Se efectuó en Chiapas, Veracruz y Tabasco con la participación de CEPAL, FAO, ONUDI, ONU- HABITAT, OPS/OMS, PNUD, UNESCO y UNODC.
Cuya región de trabajo fue Chiapas y en el que colaboraron PNUD, UNESCO, UNICEF y UNODC.

Consulta mas información: http://bit.ly/YzvYAS

Programa para la Prevención Violencia de Género en Comunidades Indígenas
Se llevó acabo en Chiapas y Oaxaca, con la participación de CEPAL, PNUD, UNFPA, UNESCO y UNICEF
Se implementa en Chiapas, Oaxaca y Tabasco y en el que participan OIM, ACNUR, PNUD, UNFPA y UNODC.
Te recomendamos visitar la siguiente dirección para conocer más de estos programas conjuntos: http://bit.ly/12YgcXt
El Programa Educativo con Jóvenes Construye-T





Se implementó a nivel nacional y en él participaron PNUD, UNESCO y UNICEF.
Más información: http://www.construye-t.org.mx/web/


Las Agencias de la ONU con presencia en México
Da click en la liga de cada uno para más información
Módulo 2
MÓDULOS:
1. La ONU como organización mundial
Trabajar en la ONU: las responsabilidades que asumimos

2.
3. La reforma de la ONU y la coordinación para el desarrollo

4. La ONU en México
Nuestra cooperación en México se enfoca a los grandes retos del país esperando tener una contribución sustantiva.
Término del
Módulo 1
o Una búsqueda constante de mejorar la transparencia, la integridad, la eficiencia y la flexibilidad.
o Fomentar un ambiente en el que las mejoras son esperadas y la innovación es bienvenida.
o Orientar el trabajo hacia resultados visibles para los que más los necesitan utilizando los recursos de manera más eficaz, coordinada y con responsabilidad.

"Curso básico de inducción para personal vinculado a la organización"
Además en cada sección podrá encontrar enlaces a diversos temas y recursos relevantes para ampliar la información.

Le invitamos a comenzar su paseo por este curso práctico que esperamos sea un apoyo de utilidad.

Módulo 1
Módulo 3
Término del Módulo 2
Término del Módulo 3
Módulo 4
http://bit.ly/cXZz6A
http://bit.ly/H9iV4P
http://bit.ly/17cpX0g
http://bit.ly/eMddlM
http://bit.ly/3wr2bb
http://bit.ly/btmgrh
http://bit.ly/c36fJR
http://bit.ly/e2mKfV
http://bit.ly/17hlxVb

http://bit.ly/19vgFlR
http://bit.ly/WrrsGy
http://bit.ly/2RiKC0
http://bit.ly/a3gvua
http://bit.ly/16ODP6R
http://bit.ly/mo9B3I
http://bit.ly/f3Fkrw
http://uni.cf/RCm4X
http://bit.ly/cAeDbD
http://bit.ly/hxY9tg
http://bit.ly/fArNc
http://bit.ly/jrKlcs
El presente curso tiene una duración estimada de 2:20 horas.
Observaciones:
Para poder llevarlo a cabo correctamente usted necesita contar con un ordenador con:
Altavoces
Conexión a internet
Adobe Flash Player
Espere 5:00 minutos una vez abierta la presentación para permitir que se carguen los contenidos del curso.
Curso elaborado por la Oficina de Coordinación de la ONU en México, 2013.
Piedad Martín
Karen Vega
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