Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Ambiq: HNW & Sociale Media - 10 mei 2011

No description
by

Alares Den Haag

on 28 June 2011

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Ambiq: HNW & Sociale Media - 10 mei 2011

Noodzaak De samenleving verandert... Het Nieuwe zorgen =
Het nieuwe werken in de zorg Veranderen van de arbeidsorganisaties en arbeidsrelaties,









door o.a. het ontplooien van talenten en ontwikkelen van kennis van de medewerkers Sociale innovatie Wat? Zelforganisatie/Zelfsturing Het Nieuwe Werken Slimmer werken Zelfroosteren Balans privé en werk Medewerkers midden in de organisatie Kunnen en willen Openbreken van beperkende regels en taakverdeling Efficiënter, effectiever en leuker Mentaliteit en cultuur combineren met technologie Keuze hoe, met wie en wanneer je werkt Vrijheid en ruimte Verantwoordelijkheid Vertrouwen Invulling Samenwerken en integratie Teamwerken Visionair leiderschap Dynamisch managen Gedeelde visie en missie Verhogen van de arbeidsproductiviteit en arbeidsvreugde Doelen... Ambiq HNW en Sociale Media Cultuuromslag Alares Organisatie & Innovatie Kennismanagement Slimmer Werken Sociale Media Het Nieuwe Werken Wie zijn wij? Anke Bielderman Organisatie & Innovatie Adviesbureau Kenniskapitalisatie Acquisitie -->
Klant/Projectpagina
Open en interactief Sociale innovatie Open kennisdeling om een win-win situatie te creëren voor zowel de medewerker als werkgever Versneld ontwikkelen, vernieuwen en verfijnen van producten/diensten hun kennis optimaal kunnen benutten Betrokken, gemotiveerde en bevlogen medewerkers Ontplooien van talenten van medewerkers Netwerken Open staan voor verandering Laurens Waling De zorg verandert... Unique selling point verandert! Concurrentie? Het Nieuwe Werken Samenleving 2.0 Zorg 2.0 Web 2.0 Easycratie Crowdsourcing Organisatie 2.0 Whuffiefactor De boeken zijn digitaal en in papieren vorm verkrijgbaar Literatuur Kennis- en netwerkcreatie Kennismanagement Minder hiërarche Sociale innovatie Balans werk - privé Machtsverschuiving naar individu Laat tradities, regels en procedures los Kennis altijd en overal beschikbaar Waar zit jij? Sociale media Zorg 1.0 zorg 2.0 Wantrouwen Vertrouwen Kennis is macht Kennis delen is de kracht Gesloten Open Transparant Ondoorzichtig Grenzen Financiën Sociaal kapitaal Eenheid Diversiteit Instituties Netwerken Aanbodgestuurd Vraaggestuurd Sturen op uren Sturen op resultaat Gesloten informatievoorziening Persoonlijke dossiers (EPD) Face to face zorgverlening Online zorgverlening Vergaderen Online vergaderen en HNW Top down beleid Ideeenbus 2.0 en experimenteerruimte Best of both Bureaucratie Easycratie Institutie Leefwereld volgende generatie 1) Visie 2) Experimenteren 3) Transitiebeweging Mindset 'Website denken' Social media Organisatiebelangen Maatschappelijk belang Innoveren 4) Massaal kennis delen Beheersing Social media Hierarchie Passie Integriteit De huidige zorgorganisaties Het Nieuwe Zorgen sociale innovatie flexibel werken randvoorwaarden Randvoorwaarden Aanspreekcultuur Ruimte voor innovatie Vrijheid Kleine stappen Innovatieteam Ondernemerschap Gewoon doen! Cultuuromslag Sociaal innovatieve organisaties zijn... innovatiever productiever een hogere groei van het marktaandeel een hoger percentage nieuwe klanten ..dan niet sociaal-innovatieve bedrijven & Bron: Erasmus Concurrentie en Innovatiemonitor 2008-2009 Sociaal innovatieve organisaties hebben... ..dan niet sociaal innovatieve bedrijven & hogere omzetgroei hogere winstgroei +20% +19% 15% 14% 37% 22% ........................................... Resultaten ...maar veranderen wij mee? hET WERK verandert OOK IN hoog tempo... ------------------------------ Renate Vermij & Janine Bake Verbinden door sociale media en sociale innovatie Alares Het werk verandert... Netwerk in
kaart Sociale media:
kansen in de zorg De doelgroep Collega's Partners Wat kun je ermee? Wat kun je ermee? Wat kun je ermee? Preventie Online voorlichting SMS-alerts Fora Online hulp Chat Laagdrempelig
contact Aansluiten
bij de leefwereld Effectief
vergaderen Kennis structureel delen Simmer
(samen)werken Kennis borgen Interactief smoelenboek Project communities Kennis van alle
collega's benutten Minder
mail Extern bewust Positief
profileren Mediawijsheid Benut elkaars
kennis Inzet van social media
in de zorg biedt kansen! Stelt de cliënt centraal
Sluit aan bij de leefwereld
Maakt de hulpverlening dynamisch
Ondersteunt in het leren van elkaar Flexibel samenwerken Omgeving Investeringen Klanten Personeel Cultuur, Betrokkenheid, Eigen pagina’s
Onderscheid bureau en projecten/kennis Twitter Blogs Innovatie Kennis delen & zoeken Document management Intranet 2.0 Kennis DELEN is de kracht kennisomgeving Wiki goede afspraken kennisborging online community @... Bloggen Intern & Extern Interactieve website In dialoog Betrekken van Jongeren online voorbeelden interactieve website voor jongeren
uit de grote steden. Wat gebeurt er in jouw wijk? Mijn verhaal Pilot voor een sociaal platform voor Jongeren, met eigen omgeving om zijn verhaal te vertellen. HPV-Campagne 2010 Interactieve Website Nederland staat met meer dan 400.000
gebruikers als 7e op de wereldranglijst. De radio had na 38 jaar 50 mln gebruikers.
TV na 13 jaar.
zat binnen een jaar op 200 mln. Jongeren hebben liever een maand geen seks
dan een maand geen Als een land zou zijn
was het nu het 3e grootste ter wereld. heeft nu 200 mln gebruikers Dagelijks worden meer dan
110 mln tweets de wereld ingestuurd. Meer dan 2 mln Nederlanders
hebben We kunnen niet meer zonder... heeft meer dan 80 mln gebruikers In iedere minuut wordt
24 uur aan film geupload op Sociale media ------------------------ ------------------------ Sociale Media - de Tools Kritische succesfactor: de medewerker Plezier Organisatie Cultuur Competenties Systemen Innovatief Creativiteit Netwerk-denken Lef / durf Gericht op omgeving Vraaggericht werken Open cultuur Analytisch Double loop learning Teamspirit Kennissystemen Gedragen visie SOCIALE INNOVATIE Sturen op resultaat Zelfsturende teams ------------------------ Heldere strategie Procesinnovatie Er is buiten meer kennis dan binnen Willen! Fouten mogen maken Out-of-the-box denken CAO Projectmatig werken HRM Planning en registratie Protocollen Richtlijnen Basistakenpakket Leiderschap Kunnen! ICT-vaardigheden Vertrouwen Mogen! ------------------------ ------------------------ Netwerken Wat heb je nodig om productief te kunnen werken? Hoe zou je sociale media daarbij in willen zetten?
Full transcript